الرئيسية / المقالات / كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول تحديات الوظيفة
كيف تجيب على أسئلة المقابلة
كيف تجيب على أسئلة المقابلة

كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول تحديات الوظيفة

كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول تحديات الوظيفة

في المقابلة ، هدف صاحب العمل المحتمل هو تقييم ما إذا كان المنصب مناسبًا لك. لتحديد الملاءمة ، سيحاول القائمون على المقابلات في كثير من الأحيان معرفة جوانب الوظيفة التي سيكون من الصعب عليك إتقانها.

سيتعامل الباحثون مع هذه المشكلة بإحدى طريقتين. قد يطلبون منك التفكير فيما تعتقد أنه أكثر جوانب الوظيفة تحديًا. أو قد يسألون السؤال المعاكس: “أي جزء من هذه الوظيفة قد تجده أقل تحديًا؟”

قبل وصولك لمقابلتك ، يجب أن تفكر في كيفية إجابتك على “أكثر” و “أقل” الأسئلة التي قد تسمعها.

كيف تجيب على أسئلة حول تحديات العمل

كما هو الحال مع سؤال المقابلة الشائع ، “ما هي أكبر نقاط ضعفك؟” قد يسأل القائم بإجراء المقابلة مقدم الطلب عما يراه الجزء الأكثر تحديًا في الوظيفة. من المهم أن تكون صادقًا ولكن لا تستبعد نفسك كمرشح.

ركز على الوصف الوظيفي

أفضل طريقة للتعامل مع هذا السؤال هي تحليل الوظيفة الحالية والتفكير في المهام التي ستكون أكثر صعوبة بالنسبة لك بناءً على تجاربك السابقة.

ابدأ بتقسيم الوظيفة إلى مكوناتها المختلفة والتفكير في ما تحتاجه من حيث المهارات والمعرفة لإنجاز كل مهمة. يجب أن تفكر أيضًا في عناصر الوظيفة التي ستتطلب التعلم أو التعديلات من جانبك.

تليمح: تأكد من مطابقة مؤهلاتك مع متطلبات الوظيفة.

تسليط الضوء على التحديات القابلة للحل

عادةً ما يكون من الأفضل اختيار جوانب الوظيفة التي ليست بالغة الأهمية لدورك المحدد.
على سبيل المثال ، إذا كنت صحفيًا تتقدم لوظيفة كمحرر ويب ، فقد تذكر أنك تعمل على تحسين مهاراتك في التصوير الصحفي أو الفيديو.
لا تقل أن التدقيق اللغوي أو كتابة النسخة سيكون التحدي الأكبر بالنسبة لك لأن هذه المسؤوليات الأساسية للمنصب كمحرر ويب.
تلميح: إن اختيار مجال المعرفة أو المهارة الذي تفتقر إليه هو أكثر من المستحسن عمومًا من اختيار سمة شخصية يصعب تغييرها.
 على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة مبيعات ، فلن ترغب في الإشارة إلى أن الوصول إلى أشخاص جدد يجعلك متوترًا. بدلاً من ذلك ، قد تذكر أن لديك مهارات متواضعة في PowerPoint ولكنك ستسعد بأخذ ورش عمل أو دروس تعليمية كاملة عبر الإنترنت لترقية مهاراتك.

أظهر كيف ستتغلب على التحدي

إذا كان ذلك ممكنًا ، يجب أن تناقش أيضًا كيف يمكنك أن تجعل نفسك سريعًا في أقل وقت ممكن. على سبيل المثال ، قد تأخذ دورة تدريبية ، أو تكمل تدريبًا عبر الإنترنت ، أو تأخذ ندوات. اذكر القوة الأساسية التي تمتلكها والتي من شأنها أن تساعدك على التغلب على التحدي. يمكنك القول أنك كنت دائمًا متعلمًا سريعًا.

كن أمينًا ومحددًا

عندما يتعلق الأمر بالأسئلة التي تتطلب منك أن تذكر شيئًا سلبيًا ، فقد يكون من المغري إعطاء إجابة غامضة لا تكشف حقًا عن أي نقاط ضعف.
ومع ذلك ، فإن التهرب من السؤال ليس هو السبيل للذهاب.
لسبب واحد ، من المحتمل أن يلاحظ القائم بإجراء المقابلة أنك لست صريحًا.
ومن ناحية أخرى ، يمكن أن يكون مفيدًا بالفعل لترشيحك إذا كنت على دراية بالمجالات التي ستحتاج إلى العمل عليها وقادرًا على صياغة خطة عمل.

أمثلة على أفضل الإجابات

فيما يلي نماذج من الردود عندما يسأل المحاورون ما هو الجزء الأكثر تحديًا في الوظيفة:

مثال الإجابة # 1
يتمثل أحد التحديات الكبيرة في التكيف مع سير العمل الجديد وإنشاء نوع جديد من التقارير لتقديمه للعملاء.
تتمثل خطتي في طرح الكثير من الأسئلة عند إعداد تقريري الأول.
سأطلب أيضًا من أحد الزملاء مراجعة التقرير قبل مشاركته مع العميل.

مثال الإجابة # 2
لقد استخدمت سابقًا برنامج معالجة Microsoft Word والعرض التقديمي بشكل حصري ولم أستخدم مكافئات Google عبر الإنترنت.
على الرغم من أنني سأضطر إلى تعلم مجموعة جديدة كاملة من اختصارات لوحة المفاتيح ، إلا أنني سأخصص وقتًا لقراءة منشورات المدونة التي تطلعني على الاختلافات بين نوعي البرامج ، وسأشاهد البرامج التعليمية عبر الإنترنت.

مثال الإجابة # 3
أنا متحمس لفكرة جدولة مؤتمر خارج الموقع ، لكنه بالتأكيد سيكون تحديًا. على الجانب الإيجابي ، على الرغم من أنني لم أنظم أحداثًا كبيرة للشركة من قبل ، فقد خططت لأحداث شخصية ، بما في ذلك لم شمل عائلي لـ 100 شخص ، وعشاء عطلة على مستوى الفريق لـ 200 شخص.
إذا حصلت على هذه الوظيفة ، فإن أول ما سأفعله هو مقابلة الشخص الذي نظم حدثًا خارج الموقع العام الماضي للحصول على المؤشرات. سأتواصل أيضًا مع زميل سابق لي الذي نظم مؤتمرات خارج الموقع لشركتها.

أسئلة حول الجوانب الأقل تحديًا

على الرغم من أن صاحب العمل قد يبدأ بالسؤال عن الجانب الأكثر تحديًا في الوظيفة ، إلا أنه قد يتابع عن طريق السؤال عن أجزاء أخرى من الوظيفة يسهل عليك القيام بها نسبيًا.
يجب أن تكون مستعدًا لمشاركة أجزاء من الوظيفة التي ستكون بسيطة نسبيًا بالنسبة لك لإتقانها.

يجب أن تفكر في سؤال حول أبسط جانب من جوانب الوظيفة كثيرًا بنفس الطريقة التي سترد بها على سؤال حول أعظم نقاط قوتك.

ابدأ بالوصف الوظيفي

ابدأ بمراجعة الوصف الوظيفي ، ومرة ​​أخرى ، قم بتقسيم الوظيفة إلى مكوناتها.
بعد ذلك ، ركز اهتمامًا خاصًا على أجزاء الوظيفة التي يبدو أنها تضيف أكبر قيمة للمؤسسة وابحث عن ارتباط بمجموعة المهارات الخاصة بك.

ركز على أكثر المهارات قيمة

لن يعني ذلك كثيرًا إذا قلت أنك ستتمكن من التعامل بسهولة مع أجزاء الوظيفة التي لا يقدرونها كثيرًا.
ومع ذلك ، يمكنك ترك انطباع جيد إذا قمت بمطابقة مهاراتك مع ما يقدرونه أكثر.

كن مستعدًا لمشاركة أمثلة متعددة من المهام المماثلة التي أكملتها بنجاح في الوظائف السابقة.
يجب أن تكون قادرًا على وصف الموقف ، والإجراءات التي اتخذتها ، والمهارات التي استندت إليها ، والنتائج التي توصلت إليها. يمنحك وجود أمثلة متعددة فرصة أفضل للفوز بالذهب من خلال مطابقة مهاراتك مع المهارات التي يعتبرونها مفتاحًا للمنصب ونجاح شركتهم.

ما لا يجب قوله

لا تريد أن تعطي انطباعًا بأنك ستشعرين بالملل سريعًا في الوظيفة ، لأنها لن تقدم لك أي تحدٍ على الإطلاق.
رد بحماسة على أجزاء الوظيفة التي لن تكون صعبة ، ربما ركز على المهارات التي تستمتع باستخدامها ، حتى لو كنت ماهرًا وذو خبرة معهم.

شاهد أيضاً

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟ أحد أفضل الطرق لتوجيه نفسك …

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn تعد LinkedIn شبكة احترافية عالمية تضم أكثر من …

error: Content is protected !!