وظفني.كوم اعلانات توظيف في الشرق الأوسط على وظفني . كوم | فرص عمل و وظائف شاغرة
علامات على أنك عاطل عن العمل وكيفية التعامل معه
التعريفات الخاصة بالعاطلين عن العمل والموظفين واضحة إلى حد ما.
إذا كنت عاطلاً عن العمل ، فليس لديك وظيفة (وتريد واحدة) ، بينما يعني التوظيف أنك تعمل.
ومع ذلك ، فإن العمالة الناقصة أكثر تعقيدًا قليلاً وتختلف عن كونها عاطلة عن العمل.
ماذا يعني أن تكون عاطلاً عن العمل
عندما تكون عاطلاً عن العمل ، فأنت تعمل بأقل من طاقتك – قد يعني ذلك ساعات أقل مما تريد ، أو وظيفة لا تستفيد من جميع مهاراتك وخبراتك وتعليمك.
بالنسبة للموظف ، ليس مكانًا مناسبًا جدًا ليكون فيه، لا يمكن أن تعني العمالة الناقصة الحصول على أجور أقل فحسب ، بل يعني أيضًا القيام بعمل تجده مملاً أو غير مستوفٍ.
من الصعب أن تعرف بدقة عدد الأشخاص العاطلين عن العمل. على سبيل المثال ، مكتب إحصاءات العمل ، الذي يحتفظ بإحصائيات حول المسائل الأخرى المتعلقة بالوظيفة ، لا يتتبعها. وفقًا لأحد التقديرات ، قد يكون ما يصل إلى أربعة من كل 10 من العاملين بدوام جزئي عاطلين عن العمل
إذا كنت أنت نفسك عاطلاً عن العمل ، فقد يكون لديك إحساس بوضعك.
لكن في بعض الأحيان ، لا يكون ذلك واضحًا دائمًا.
فيما يلي بعض النصائح الشائعة التي تفيد بأن الشخص يعاني من نقص العمالة – واستراتيجيات لمساعدتك في الوصول إلى حالة التوظيف التي تريدها.
إذا كان المسمى الوظيفي الذي حصلت عليه يتقاضى عادةً أجرًا أعلى في المكان الذي تعيش فيه ، فهذا يعني أن شيئًا ما ينحرف.
المأزق
إذا وجدت أن راتبك أقل من سعر السوق ، فتحدث.
المراجعة السنوية هي الفرصة المثالية.
ضع في اعتبارك أيضًا التقدم للوظائف التي تقدم الراتب الذي تتوقعه.
مؤهلاتك أعلى من الدور المطلوب
إذا كانت الوظيفة تتطلب الحصول على دبلوم المدرسة الثانوية ، لكنك أكملت بالفعل دراستك العليا ، فمن المحتمل أنك عاطل جزئيًا.
بالطبع ، يجدر بنا أن نأخذ في الاعتبار أنه في بعض الأحيان تتغير قيم الناس أو أولوياتهم. على سبيل المثال ، يمكن لأي شخص الالتحاق بكلية الحقوق فقط ليدرك أنه لا يحب ممارسة القانون ويفضل المشي مع الكلاب. قد يبدو هذا الشخص عاطلاً عن العمل على الورق ، لكنه قد لا يشعر بهذه الطريقة.
إذا كانت لديك مهارات ترغب في استخدامها في الوظيفة ، ولكن لم يتم توفير فرص لك لإبراز إتقانك لجداول البيانات أو قدراتك في بناء الفريق أو أي مهارة أخرى ، من المحتمل أنك عاطل جزئيًا.
المأزق
هذه لحظة بالنسبة لك للتحقق من نفسك. هل أنت سعيد بهذا الدور ، على الرغم من امتلاكك للمؤهلات الفنية التي تسمح لك بالعمل في مكان آخر؟ إذا كان الأمر كذلك ، فلا يوجد شيء لإصلاحه.
ولكن إذا كنت تشعر بأنك لم تتحقق ولديك شعور بأن مواهبك – وقروض الطلاب – يتم إهدارها ، فابحث عن وظائف تتناسب بشكل أفضل مع مؤهلاتك. اعتمادًا على سوق العمل ، يمكن أن تكون هذه مهمة صعبة.
استهدف القيام بمهمة أو مهمتين تتعلقان ببحثك عن وظيفة كل يوم ، مثل:
تحديث سيرتك الذاتية
تحديث ملفك الشخصي على LinkedIn
الوصول إلى الاتصالات لإجراء المقابلات الإعلامية
استخدم مواقع البحث عن الوظائف للعثور على وظائف تتناسب مع مؤهلاتك
التدرب على إجابات لأسئلة المقابلة الشائعة
خذ الوقت الكافي لتخصيص خطاب الغلاف الخاص بك لكل دور ، لأن ذلك يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في كيفية رؤية مديري التوظيف له.
يجدر أيضًا البحث عن فرص لاستخدام مهاراتك في وظيفتك الحالية. إذا كنت متخصصًا في التسويق تعمل على الأرض في منصب بيع بالتجزئة ، على سبيل المثال ، يمكنك الاتصال بمشرفك لسؤاله عما إذا كان مهتمًا بمشاركتك لاستراتيجيات للمساعدة في جذب المزيد من العملاء.
أنت تشعر بالملل
إذا وجدت نفسك كثيرًا ما تنظر إلى الساعة لتكتشف أن القليل جدًا من الوقت قد مر منذ آخر مرة تلقيت فيها نظرة خاطفة وتشعر بالملل عمومًا من وظيفتك ، فهذه علامة على أنك قد تتوق إلى دور أكثر تحديًا وجاذبية.
أسوأ جزء في الشعور بعدم التحفيز وعدم الإنجاز في العمل هو أنه يمكن أن يستنزف طاقتك ، مما يمنعك من اتخاذ خطوات يمكن أن تؤدي إلى وظيفة مناسبة بشكل أفضل.
بالطبع ، يشعر الجميع بالملل في العمل أحيانًا. هناك سبب لشعبية مصطلح “مخيف الأحد” – كثير من الناس لا يتطلعون للذهاب إلى العمل. ولكن إذا كنت تخشى حقًا الذهاب إلى العمل ، أو وجدت أن الأيام دائمًا ما تكون طويلة ومملة دائمًا ، فهذه علامة على أن الدور ليس مناسبًا حقًا.
المأزق
قد تحتاج فقط إلى رفع يدك وإعلام المشرفين بأنك حريص على المزيد من التحديات والمسؤولية.
من الممكن أيضًا أنه ببساطة ليس هناك المزيد للقيام بهذا الدور ، وفي هذه الحالة ، حان الوقت للبحث عن شيء جديد.
إذا كنت محتارًا بشأن من أين تبدأ ، ففكر في إجراء مقابلات إعلامية مع الأشخاص الذين يعملون في الصناعات أو الأدوار التي تعتقد أنها قد تكون أكثر ملاءمة لاهتماماتك.
أنت لا تحصل على ساعات كافية
إذا كنت موظفًا بالساعة ، فالرياضيات بسيطة: فكلما زاد عدد ساعات عملك ، زادت الأموال التي ستربحها. قد يقيد أصحاب العمل ساعات العمل لأسباب عديدة ، بما في ذلك عدم الرغبة في تزويد الموظفين بمزايا أو عدم وجود عمل كافٍ.
في هذه الحالة ، قد تجد أنه يتعين عليك العمل في وظائف متعددة بدوام جزئي والتعامل مع جدول زمني محموم من أجل العمل لساعات كافية لدفع فواتيرك.
المأزق
أولاً ، تأكد من توفر المزيد من الساعات في وظيفتك.
كما يقول المثل ، “إذا لم تطلب ، فلن تحصل”.
من الممكن دائمًا أن يكون صاحب العمل الخاص بك ببساطة لا يعرف أنك تريد العمل لساعات أكثر ويسعده أن يضعك على جدول المناوبات الإضافية.
إذا لم يكن هناك المزيد من الساعات المتاحة في وظيفتك ، فابدأ في البحث عن دور يوفر لك الساعات التي تريدها أو تحتاجها.
المزيد من الطرق للتعامل مع العمالة الناقصة
في كثير من الأحيان ، تكون العمالة الناقصة ظرفًا خارج عن إرادتك. قد يكون سوق العمل ضيقًا.
قد يكون لديك مهارة عالية التخصص ليست مطلوبة بشدة.
أو قد تكون عالقًا في الاضطرار إلى الحصول على وظائف متعددة بدوام جزئي مع عدم توفر عروض بدوام كامل.
أي من هذه السيناريوهات سيكون محبطًا للغاية.
دون أن تكون ساذجًا أو تدعي أنه من السهل الانتقال من العمالة الناقصة إلى العمل.
فإليك بعض الأساليب التي يمكنك تجربتها:
تحدث في العمل.
إذا كان مديرك لا يعرف أنك تتطلع إلى فعل المزيد ، سواء كان ذلك يعني تولي المزيد من الساعات أو المزيد من المسؤوليات ، فتأكد من رفع يدك وإخبارهم بذلك، هذا يمكن أن يؤدي إلى فرص.
شبكة الاتصال
لا فائدة من التزام الصمت بشأن الرغبة في وظيفة مختلفة تتناسب بشكل أفضل مع مهاراتك.
دع الأشخاص في حياتك يعرفون ما الذي تبحث عنه في دورك التالي.
هذا يعني ذكرها أثناء محادثة قصيرة بعد الخدمات الدينية أو عندما تصادف شخصًا يسير إلى المنزل من متجر البقالة.
لا يجب أن تكون الشبكات مخيفة.
احضر معارض الوظائف وأحداث التواصل والمؤتمرات وما إلى ذلك للتواصل مع الأشخاص في المجال الذي تريد العمل فيه.
يمكن أن تكون المقابلات الإعلامية أيضًا طريقة رائعة لبناء العلاقات.
استمر في التقديم.
يمكن أن تكون العمالة الناقصة محبطة للغاية.
بعد فترات طويلة من العمل في وظيفة لا تفي باحتياجاتك المالية أو لا تلبي احتياجاتك المالية بالكامل ، قد تشعر أن هذه الوظيفة هي خيارك الوحيد.
