سؤال المقابلة: “ما هي التحديات التي تبحث عنها في المنصب؟”

سؤال المقابلة النموذجي الذي يُطرح لتحديد ما تبحث عنه في وظيفتك التالية ، وما إذا كنت ستكون مناسبًا جيدًا لهذا المنصب ، هو ، “ما هي التحديات التي تبحث عنها في الوظيفة؟”

يمكن أن يكون هذا السؤال وسيلة لإظهار مدى أهليتك للوظيفة. يمكنك أيضًا استخدامه لإثبات أن لديك دافعًا للتحديات وأنك قادر على التعامل مع المهام الصعبة.

تلميح: من الجيد دائمًا أن يكون لديك أمثلة جاهزة لمشاركتها مع القائم بإجراء المقابلة حول كيفية تعاملك مع المواقف الصعبة في العمل.

احصل على نصيحة بشأن ما يجب قوله – وما لا يجب قوله – في إجابتك على هذا السؤال.

ما الذي يريد المحاور معرفته

ستساعد إجابتك على هذا السؤال في منح المحاورين فكرة عن نوع الموظف الذي ستكون عليه: هل أنت مراقِب على مدار الساعة ، أو شخص يتطلع إلى تنمية مهاراتك وتحمل مسؤوليات جديدة؟

• يساعد هذا السؤال المحاورين على فهم ما يحفزك بخلاف الراتب والحاجة إلى العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، إنها أيضًا طريقة جيدة للمحاورين لتقييم مدى ملاءمتك للعمل في الشركة. على سبيل المثال ، إذا كان أحد التحديات التي تتطلع إلى مواجهتها هو قيادة فريق ، وكنت تتقدم لشغل منصب مبتدئ ، فسيكون القائمون على المقابلات قادرين على معرفة أن طموحاتك تفوق إمكانيات الدور.

كيف تجيب على الأسئلة المتعلقة بالتحديات

أظهر مهاراتك

الطريقة الفعالة للإجابة على سؤال حول التحديات التي تبحث عنها هي مناقشة كيف تريد أن تكون قادرًا على الاستفادة من مهاراتك وخبراتك بشكل فعال إذا تم تعيينك في الوظيفة.

• يمكن أن يكون هذا السؤال طريقة رائعة للإشارة إلى المهارات والصفات الخاصة التي تمتلكها.

على سبيل المثال ، قد تقول ، “لقد حصلت مؤخرًا على شهادتي في عام 2021 ، وأتطلع إلى تطبيق هذه المهارات ،” أو “كنت أصقل مهارات العرض التقديمي ، وأتطلع إلى صياغة مهارات جذابة لقسمك.”

التحفيز السريع

يمكنك أيضًا أن تذكر أن لديك دافعًا للتحديات ، ولديك القدرة على مواجهة التحديات بفعالية ، ولديك المرونة والمهارات اللازمة للتعامل مع وظيفة صعبة.
على سبيل المثال ، قد تقول ، “أنا متحمس عندما يكون هناك موعد نهائي صعب.
أنا أتعمق في العمل مباشرة حتى يتم إنجاز المهمة مع الوقت لتجنيب المشروع تلميعًا. ”

• توضح هذه الإجابة مهاراتك التنظيمية وإدارة الوقت. كما يوضح لصاحب العمل أنه يمكنك التعامل مع المواعيد النهائية الضيقة.

ربط إجابتك بالوظيفة

سواء كنت تستخدم إجابتك لإثبات مهاراتك أو للتعبير عن تحفيزك للتحديات ، اربط إجابتك بمتطلبات الوظيفة.
ركز على أنواع التحديات التي ستواجهها في الوظيفة وأظهر قدرتك على التعامل معها بشكل جيد.

تلميح: للمساعدة في إعداد إجابة لهذا السؤال ، راجع قائمة الوظائف وسلط الضوء على المهارات والخبرات اللازمة للوظيفة.

في إجابتك ، ركز على تلك المهارات التي تكون متحمسًا لها و / أو لديك أكبر خبرة بها.

أمثلة حصة

يمكنك المتابعة بوصف أمثلة محددة للتحديات التي واجهتها والأهداف التي حققتها في الماضي.
على سبيل المثال ، بعد أن تقول أنك مدفوع بمواعيد نهائية صعبة ، يمكنك إعطاء مثال على وقت استخدامك لمهاراتك في إدارة الوقت لإكمال مشروع قبل الموعد المحدد.

أمثلة على أفضل الإجابات

مثال إجابة
في وظيفتي الأخيرة ، توليت العديد من المسؤوليات الإضافية على مر السنين ، بما في ذلك تحرير صفحات الويب الخاصة بالشركة على نظام إدارة المحتوى في المكتب. إنني أتطلع إلى استخدام مهاراتي في تحرير ونشر الويب في هذا المنصب.

لماذا تعمل: تُظهر هذه الاستجابة للمحاورين أن المرشح يواجه التحديات وأن المرشح لديه المهارات الأساسية التي ستكون مفيدة في الدور الذي يقوم به.

مثال إجابة
أعلم أن مؤسستك تؤكد على تحديد أهداف عالية لكل فريق ، وأتطلع إلى أن أكون جزءًا من فريق يهدف إلى تحقيق أهداف عالية.
لدي خبرة كبيرة في العمل الجماعي والعمل في مشاريع كبيرة بمواعيد نهائية ضيقة.
ستجعلني قدرتي على العمل بشكل جيد في فريق ، وإدارة وقتي ، عضوًا قويًا في الفريق في هذه البيئة.

لماذا تعمل: تُظهر هذه الاستجابة اهتمام المرشح بالتحدي والاستجابة للأهداف الكبيرة. يكشف أيضًا أن المرشح لديه وعي بثقافة الشركة ، مما يدل على أنه قد قام بواجبه المنزلي.

مثال إجابة
لقد نجحت في التحدي المتمثل في العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد.
في وظيفتي الأخيرة ، غالبًا ما كنت أتولى ما يصل إلى ثلاثة مشاريع في وقت واحد ، والعديد منها ذات مواعيد نهائية متداخلة. لم يفوتني الموعد النهائي. أقوم ببعض من أفضل أعمالي عندما أكون قادرًا على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.

لماذا تعمل: تكشف هذه الإجابة عن أسلوب عمل المرشح ، وتشير إلى بعض خصائص العمل الجاد. سيكون هذا استجابة رائعة لدور سريع الوجوه ؛ لبيئة أكثر انخفاضًا ، تكون هذه الاستجابة أقل فائدة للمرشح.

مثال إجابة
أعلم أن الموقف يتطلب معالجة مشكلات العملاء ، وأنا متحمس للتأكد من أن عملائنا قد حلوا جميع مشاكلهم.
لقد نجحت في خدمة العملاء: لقد عملت في مكتب شكاوى خدمة العملاء لمدة ستة أشهر عندما كان لديهم عدد كبير من المكالمات ، وكان أحد الموظفين في إجازة. خلال ذلك الوقت ، تلقيت 98٪ تقييمات إيجابية من العملاء.

لماذا تعمل: في هذه الاستجابة ، يربط المرشح بين مهارة يمتلكها والمهارة المطلوبة في الوظيفة.

نصائح لإعطاء أفضل إجابة

أظهار دوافعك: أحد الأسباب التي تجعل أصحاب العمل يطرحون هذا السؤال هو محاولة معرفة ما الذي يجعلك تدق.
انطلق وشارك ما يحفزك في استجابتك.
أعط أمثلة: استخدم هذا كفرصة لمشاركة التحديات التي واجهتها في الماضي.
يمكنك أيضًا ذكر التحديات المحددة التي تواجهها حاليًا (فكر في: الحصول على شهادة جديدة أو حضور فصل في التطوير المهني) أو تلك التي ترغب في متابعتها في المستقبل.
ابق على صلة: من مصلحتك أن تتطابق إجابتك مع توقعات الصناعة والشركة في متناول اليد.
بمعنى ، إذا كنت تتقدم لوظيفة في شركة تعطي الأولوية للتوازن بين العمل والحياة ، فقد تعطي إجابة مختلفة عما إذا كنت تتقدم لوظيفة في صناعة تكون فيها أسبوع العمل لمدة 70 ساعة أمرًا شائعًا.

ما لا يجب قوله

لا تكن سلبيًا: قد يبدو هذا واضحًا ، لكنك لا تريد أن تقول إنك لا ترحب بالتحديات أو لا تبحث عن تحد. حافظ على الإيجابية!
لا تكن خارج القاعدة: صمم إجابتك حسب الدور ومسؤولياته. تذكر أن هذا السؤال يساعد المحاورين على تحديد ما إذا كنت مناسبًا أم لا: إذا كنت تبحث عن تحديات خارج نطاق الوظيفة ، فقد يؤدي ذلك إلى تردد المحاورين في تعيينك.

أسئلة المتابعة المحتملة

ما الذي ستحققه في أول 60 يومًا لك؟
ما الذي يحفزك؟
ما الذي يمكنك المساهمة به لهذه الشركة؟

الماخذ الرئيسية

من الفعال جدًا إعطاء أمثلة على التحديات التي واجهتها في الأدوار السابقة – أو تلك التي تتطلع إليها في هذا الدور.
قد يكون من المفيد الإجابة على هذا السؤال من حيث ما يحفزك ، أو من خلال إبراز المهارات التي لديك (أو المهارات التي تتطلع إلى تعلمها).
اجعل إجابتك مركزة على احتياجات الدور الذي تقوم به.