وظفني.كوم اعلانات توظيف في الشرق الأوسط على وظفني . كوم | فرص عمل و وظائف شاغرة
أفضل المهارات الإدارية والتي يقدرها أصحاب العمل
مهارات الوظائف، السير الذاتية، خطابات التغطية، والمقابلات
تتطلب المنظمات من جميع الأنواع إدارة مختصة من أجل تشغيل بسلاسة وتحسين إمكانات الربح والنمو. وبطبيعة الحال،
يتم تطبيق المهارات الإدارية على الوظائف التي توصف بأنها “مناصب إدارية” في المخطط التنظيمي، ولكنها أيضاً حيوية للموظفين في العديد من الأدوار الأخرى.
على سبيل المثال، يحتاج مخططو الأحداث إلى مهارات إدارية لتنظيم الأحداث، ويحتاج الأمناء إلى مهارات إدارية لإدارة العمليات المكتبية، ويحتاج إليها أخصائيو الفوائد لتنظيم جلسات إعلامية للموظفين.
أفضل المهارات الإدارية والتي يقدرها أصحاب العمل
ما هي المهارات الإدارية؟
يتم تطبيق المهارات الإدارية على مجموعة واسعة من الوظائف في مجالات مثل الإنتاج والتمويل والمحاسبة والتسويق والموارد البشرية.
وتشمل العناصر المشتركة للإدارة في مختلف المجالات: اختيار الموظفين والإشراف عليها وتحفيزهم وتقييمهم، وجدولة سير العمل وتخطيطه، ووضع السياسات والإجراءات،
وقياس وتوثيق النتائج لمجموعة أو إدارة، وحل المشاكل، ووضع الميزانيات والنفقات ورصدها، والبقاء على اطلاع على الاتجاهات في الميدان، والتعاون مع الموظفين والإدارات الأخرى، وقيادة وتحفيز الموظفين.
أفضل المهارات الإدارية والتي يقدرها أصحاب العمل
أنواع المهارات الإدارية
ترتبط معظم المهارات الإدارية بست وظائف أساسية: التخطيط والتنظيم والتنسيق والإدارة والقيادة والرقابة.
التخطيط
من الممكن أن يكون المديرون الأفراد أو لا يشاركون شخصيا في صياغة سياسة الشركة واستراتيجيته ، ولكن حتى أولئك الذين لا يزالون لا يجب أن تكون قادرة على التخطيط.
أو قد يتم إعطاءك أهداف معينة ومن ثم تكون مسؤولاً عن تطوير طرق لتحقيق تلك الأهداف. قد تحتاج إلى تعديل أو تكييف خطة شخص آخر مع الظروف الجديدة.
وفي كلتا الحالتين، سيتعين عليك فهم ما هي مواردك، ووضع جداول زمنية وميزانيات، وتعيين المهام ومجالات المسؤولية.
وينبغي أن يتطوع المديرون الطموحون لمساعدة المشرفين الحاليين على مراحل تخطيط الإدارات من أجل صقل مهاراتهم.
تخطيط برامج للجمعيات المهنية هو وسيلة أخرى لتطوير وتوثيق قدرات التخطيط. يمكن أن يثبت برنامج التخطيط الرئيسي ، مثل NetSuite OpenAir ، وبرنامج إدارة المشاريع ، مثل Workfront ،
أنك قادر على الاستفادة من التكنولوجيا التي تساعد في التخطيط السليم. يجب على طلاب الجامعات تولي مناصب قيادية مع منظمات الحرم الجامعي لصقل مهاراتهم في التخطيط.
- تحليل مشاكل الأعمال
- تحليل النفقات
- التفكير النقدي
- وضع خطط للأعمال التجارية الجديدة
- التنمية، تنظيم المشاريع
- تحديد مصالح أصحاب المصلحة وأفضلياتهم
- مايكروسوفت أوفيس,
- اقتراح حلول لمشاكل الأعمال
- حل المشاكل
- البحث والمهارات النوعية
- التخطيط الاستراتيجي
- التفكير الاستراتيجي
- الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات لتسهيل اتخاذ القرارات
- كتابة مقترحات لمبادرات الأعمال أو المشاريع، الرؤية
- إدارة المشاريع
- استخدام برامج التخطيط
أفضل المهارات الإدارية والتي يقدرها أصحاب العمل
تنظيم
التنظيم عموما يعني إنشاء هياكل لدعم أو إنجاز خطة. وقد ينطوي ذلك على إنشاء نظام جديد لمن يقوم بالتقارير، وتصميم تخطيط جديد للمكتب، والتخطيط لمؤتمر أو حدث،
وبناء استراتيجية والتخطيط حول كيفية التحرك من خلال مشروع ما، أو تحديد كيفية التحرك نحو المواعيد النهائية أو كيفية قياس المعالم.
جوانب من التنظيم قد تعني أيضا مساعدة القادة تحت قيادتكم لإدارة مرؤوسيهم بشكل جيد.
المنظمة هي عن التخطيط والبصيرة، ويتطلب القدرة على فهم الصورة الكبيرة.
حدد العمليات أو الإجراءات أو الأحداث المتعلقة بقسمك التي يمكن تحسينها، واثبت أنه يمكنك إعادة تصميم العمليات لإنشاء كفاءة أكبر أو تحسين الجودة.
توثيق الإجراءات في دليل أو جدول بيانات للاستخدام في المستقبل.
- دقه
- الاداريه
- القدرة التحليلية
- تقييم العوامل المؤثرة على الإنتاجية
- رواية قصص الأعمال
- تأطير الاتصال نحو جماهير محددة
- الابتكار
- التفكير المنطقي
- السوقيات
- التفاوض
- الشبكات
- الاقناع
- العرض التقديمي
- الخطابة
- اقتراح طرق لتعزيز الإنتاجية
- المعرفة التقنية
- التقنية
- إدارة الوقت
أفضل المهارات الإدارية والتي يقدرها أصحاب العمل
القياده
أفضل المديرين هم عادة قادة ملهمة وفعالة. وهي تحدد الأجواء لمناطقها من خلال إظهار معايير سلوك الموظفين – أو من خلال إجراءاتها.
فالزعماء الفعالون غالبا ما يقودون بالقدوة بقدر ما يقودونها من خلال التوجيه. لذلك إن تحفيز الآخرين على العمل والإنتاجية عنصر حاسم في القيادة الفعالة.
ومن الحيوي أيضاً أن يتم التواصل الواضح بين الأهداف والتوقعات. يسعى القادة الجيدون إلى الحصول على مدخلات من جميع أصحاب المصلحة ويعترفون بمساهمات أعضاء الفريق الآخرين،
ويُقدمون الائتمان في حال استحقاق الائتمان. أو قد يستمد القادة الجيدون توافقاً في الآراء بشأن خطط المجموعات كلما كان ذلك ممكناً، وهم يفوضون استراتيجياً أفضل الموظفين تأهيلاً.
تطوير المهارات القيادية من خلال التطوع لتشغيل نقطة على المشاريع. أو يجب على طلاب الجامعات التطوع لتولي دور قيادي مع مشاريع المجموعة والفرق الرياضية والمنظمات الطلابية.
- وفد
- العرض التقديمي
- التواضع
- الشبكات
- الثقه
- الطاقة العالية
- اتصال واضح
- كتابه
- الميزنه
- تحفيز الآخرين
- حل المشاكل
- الاقناع
- تقييم المواهب
- الاشراف
- الكاريزما
- سلامه
- شغف للعمل
- الشبكات
أفضل المهارات الإدارية والتي يقدرها أصحاب العمل
تنسيق
يجب على المديرين معرفة ما يحدث، أو ما يجب أن يحدث، أو من وما هو متاح لإنجاز المهام الموكلة. إذا كان شخص ما هو سوء الاتصال، أو إذا كان شخص ما يحتاج إلى مساعدة،
أو إذا كان يتم تجاهل مشكلة أو مورد غير مستغل، يجب على المدير أن يلاحظ المشكلة ويصححها. التنسيق هو المهارة التي تسمح للمنظمة بالعمل ككل موحد.
والتنسيق بين الإدارات والمهام ضروري أيضا لمنظمة تدار إدارة جيدة، وهي تمثل وجها موحدا للمكونات.
أو تطوير توجه فريق صلب من خلال التواصل والتعاون الوثيق مع زملاء العمل. البحث عن فرص للتعاون مع الموظفين والإدارات الأخرى.
- التكيف
- التكيف مع ظروف العمل المتغيرة
- بناء علاقات منتجة
- التعاون
- الاتصالات
- رسم توافق الآراء
- الدبلوماسيه
- الذكاء العاطفي
- التعاطف
- تسهيل مناقشات المجموعات
- المرونه
- الصدق
- التاثير
- الاستماع
- الاتصالات غير اللفظية
- الصبر
- المواعيد
- بناء العلاقة
- جدوله
- فحص المتقدمين للوظائف، التوظيف
- اللباقة
- التدريس
- بناء فريق
- مدير فريق
- لاعب الفريق
- العمل الجماعي
- إدارة الوقت
أفضل المهارات الإدارية والتي يقدرها أصحاب العمل
توجيه و مراقبة
التوجيه هو الجزء الذي تتولى فيه المسؤولية وتفوض (أخبر الناس بما يجب القيام به)، وإعطاء الأوامر، واتخاذ القرارات. شخص ما يجب أن يفعل ذلك، وأن شخصا ما يمكن أن يكون أنت.
المنظمة هي عن التخطيط والبصيرة، ويتطلب القدرة على فهم الصورة الكبيرة.
أو قد يتضمن أي شيء من مراجعة نماذج الأعمال والتحقق من عدم الكفاءة للتحقق للتأكد من المشروع في الوقت المحدد وعلى الميزانية. الرقابة هي مرحلة الصيانة للإدارة.
- تحقيق الأهداف,
- تقييم التقدم المحرز نحو تحقيق أهداف الإدارات
- إدارة الصراعات
- إنشاء ميزانيات لوحدات الأعمال
- إنشاء التقارير المالية
- حل الصراع
- صنع القرار
- وفد
- تقديم العروض التقديمية
- شعبة العمل
- تمكين
- المشاركه
- تقييم المرشحين للوظائف
- تقييم أداء الموظف
- تنفيذ
- التركيز، توجيه الهدف
- إعداد الهدف
- توظيف
- التفاعل مع الأفراد من خلفيات متنوعة
- الشخصيه
- تفسير البيانات المالية
- مقابلة المرشحين للوظائف
- القياده
- الدافع
- التغلب على العقبات
- الانتاجيه
- حل المشاكل
- الاحتراف
- تقديم النقد البناء
- التوصية بتدابير خفض التكاليف
- التوصية بتحسينات العمليات
- الرد بشكل إيجابي على النقد
- المسؤوليه
- تدريب الموظفين
- التواصل اللفظي
أفضل المهارات الإدارية والتي يقدرها أصحاب العمل
قائمة المهارات الإدارية
وفيما يلي قائمة شاملة من المهارات الإدارية لاستخدامها في السير الذاتية، وطلبات العمل، وخطابات التغطية، وأثناء مقابلات العمل.
- الدقه
- تحقيق الأهداف
- التكيف
- الاداريه
- القدرة التحليلية
- الحزم
- إدارة الميزانية
- إدارة الأعمال
- رواية قصص الأعمال
- التعاون
- الاتصالات
- إدارة الصراعات
- حل الصراع
- التنسيق
- التفكير النقدي
- صنع القرار
- وفد
- التنميه
- الدبلوماسيه
- الانضباط
- شعبة العمل
- ديناميه
- الذكاء العاطفي
- التعاطف
- تمكين
- حيويه
- المشاركه
- تنفيذ
- تيسير
- الماليه
- الإدارة المالية
- المرونه
- التركيز
- حقيقيه
- الهدف الموجه
- إعداد الهدف
- توظيف
- الصدق
- التاثير
- الابتكار
- الشخصيه
- القياده
- القانونيه
- الاستماع
- التفكير المنطقي
استخدم كلمات المهارة أثناء المقابلات الوظيفية: حافظ على أعلى المهارات المذكورة هنا في الاعتبار أثناء المقابلة ، أو تكون على استعداد لإعطاء أمثلة على كيفية كنت قد تجسد كل.
كل وظيفة تتطلب مهارات وخبرات مختلفة، لذلك تأكد من قراءة وصف الوظيفة بعناية، والتركيز على المهارات المدرجة من قبل صاحب العمل.
إعداد القصص والحكايات التي توضح كيفية تطبيق هذه المهارات لصالح المنظمات التابعة.
أفضل المهارات الإدارية والتي يقدرها أصحاب العمل
جدول محتويات المقالة
- ما هي المهارات الإدارية؟
- أنواع المهارات الإدارية
- التخطيط
- تنظيم
- القياده
- تنسيق
- توجيه و مراقبة
- المزيد من المهارات الإدارية
- مراجعة نماذج السيرة الذاتية
