الرئيسية / المقالات / خمسة مواضيع تجنب مناقشتها في العمل
خمسة مواضيع تجنب مناقشتها في العمل

خمسة مواضيع تجنب مناقشتها في العمل

خمسة مواضيع تجنب مناقشتها في العمل

بعض المحادثات لا تنتمي إلى مكان العمل، أو على الأقل لا ينبغي أن تجري بين زملاء العمل الذين ليسوا أيضا أصدقاء شخصية وثيقة. بعض المواضيع قد تجعل الأمور محرجة وحتى غير سارة بالنسبة لك ولزملائك في العمل.

يجب عليك دائما، على سبيل المثال، الابتعاد عن المناقشات التي قد تؤثر على تركيزك في العمل. و يجب عليك أيضا تجنب الكشف عن المعلومات الشخصية التي قد تؤثر سلبا على تصورات زملائك حول قدرتك على القيام بعملك بشكل فعال. مناقشة المواضيع المثيرة للجدل يمكن أيضا أن تتسبب في حصول مشكلة مع زملائك في العمل.

في ما يلي خمسة موضوعات يجب أن تفكر بجدية في تجاوز قائمة الأشياء التي تناقشها مع زملائك في العمل. الموضوعات الآمنة، إذا كنت تتساءل ما هي ، فهي تشمل الأفلام والموسيقى، والغذاء (وخاصة إذا كنت تجلب بعضه للمشاركة). بالطبع، يمكنك أيضا مناقشة الطرق للقيام بعملك بشكل أفضل.

الديانة

في حين يبدو أن الدين يناقش في كل مكان، في كل حملة حتى في المجال الرياضي إلى مرحلة حفل توزيع الجوائز، لكن تأكد انه الموضوع الذي لا ينتمي لمكان العمل. لا تناقش معتقداتك الدينية وتجنب تبادل آرائك حول معتقدات الآخرين أو عدم وجودها. يجب أن لا تحاول أبدا إقناع أي شخص بمعتقداتك فمكان العمل غير مناسب لذلك

السياسة

كما يمكن للناس أن يكونوا منتمين جدا حيث انتماءاتهم السياسية. تجنب الدخول في محادثات مطولة حول هذا الموضوع في العمل. في حين أنك قد تشعر بالتعصب لحزبك أو المرشح الذي تخطط للتصويت له، أو قد يكون لديك رأي سلبي عن المعارضة، لا تحاول كسب زملاء العمل الخاص بك إلى جانبك. وقد تولد المناقشات السياسية بعض التوتر والمشاكل بينك وبين زملائك

مشاكل الزواج، والأطفال ، أو الوالدين

إذا كنت بحاجة إلى مناقشة مشاكلك مع شخص ما، والتحدث إلى صديق موثوق به، أو أفضل من ذلك، عند المستشار بالعلاقات الاسرية. عند مناقشة القضايا التي تواجهها في المنزل، قد يتساءل زملاء العمل ورئيسك عن ما إذا كان سيصرفك عن أداء وظيفتك أم لا. إذا كنت مشرفا أو مدير، ومناقشة المشاكل الخاصة بك قد تكشف أيضا نقاط الضعف الخاصة بك إلى المرؤوسين الخاص بك. وهذا يمكن أن يؤثر سلبا عليك في العمل.

أيضا، تعداد المشاكل التي تواجهها مع عائلتك سوف تغذي مطحنة الشائعات، مما يجعلك موضوع القيل والقال في مكان العمل. عليك ان تفعل كل ما في وسعك لتجنب أن تصبح حديث المكتب.

طموحاتك المهنية

قد تعتبر وظيفتك الحالية نقطة انطلاق لأكبر وأشياء أفضل. هذا طموح كبير، ولكن الحديث عن طموحاتك بالتأكيد، لسبب وجيه، وجعل رئيسك وزملاء العمل سؤال ولائك.

إذا كنت ترغب في التحرك داخل مؤسستك الحالية، يجب عليك القيام بعملك بشكل جيد للغاية، وبطبيعة الحال، واسمح لرئيسك ان يعرف أنك تريد أن تتحرك صعودا من خلال صفوف المنظمة. سوف تتحدث أفعالك نيابة عنك. فقط لا تجعل من هذا الموضوع حديث مكان العمل . إذا خططك للمستقبل تشمل ترك وظيفتك الحالية من أجل التقدم لاخرى، لا تعلن أعن هذا حتى تكون على استعداد للتحرك ولا تناقش البحث عن عمل مع زملائك في العمل إن أفضل طريقة لجعل شيء ما ينجح من كونه سرا ليصبح حقيقة هو تقاسمها مع شخص واحد فقط. إذا كنت ترغب في الحفاظ على البحث عن عمل بشكل غير ملفت، لا تتحدث عن ذلك … مع أي شخص. بمجرد أن تخبر أحدا عن خططك – حتى أحد المقربين الموثوق بهم – فإنك تخاطر بأن يخبر شخص آخر حتى عن طريق الخطأ. ثم، في نهاية المطاف، رئيسك قد يعلم عن ذلك. لا يمكنك أن تتوقع من الأشخاص الآخرين أن يحرسوه إذا كنت لا تستطيع الاحتفاظ به لنفسك

مشاكلك الصحية

إذا كان لديك مرض مزمن أو أي مشكلة طبية، لا تذكره في العمل. القيام بذلك سوف تعطي زملائك في العمل ورئيسك سببا للتساؤل عما إذا كانت حالتك سوف تؤثر على القيام بعملك بشكل جيد. إذا كنت بحاجة إلى أخذ إجازة مرضية من العمل، سيكون عليك مناقشة ذلك مع رئيسك .

وظفني.كوم

للتسجيل في وظفني من خلال : www.wzfni.com/register

شاهد أيضاً

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟ أحد أفضل الطرق لتوجيه نفسك …

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn تعد LinkedIn شبكة احترافية عالمية تضم أكثر من …

اترك رد

error: Content is protected !!