أسباب تخفيض الرواتب

أسباب تخفيض الرواتب

هل تخفيض الراتب قانوني حتى للموظف؟

في تخفيض الراتب يقوم صاحب العمل بتخفيض مبلغ الأجر الذي تتلقاه كدفعة عن الوظيفة التي تؤديها يبدو غير عادل؟ قد يشعر بهذه الطريقة. ومع ذلك ، المشاعر جانبا ، وأحيانا صاحب العمل يحتاج إلى خفض راتبك لمجموعة متنوعة من الأسباب.

سببان شائعان لخفض الراتب

أرباب العمل لديهم العديد من الأسباب التي قد تحتاج إلى تقليل مبلغ المال الذي تتلقاه في راتبك. هذان هما السببان الأكثر شيوعاً الذي قد يؤديان إلى تخفيض راتب صاحب العمل.

أسباب تخفيض الرواتب

مؤسستك تواجه تحديات اقتصادية

قد تطلب منك المنظمة التي تواجه تحديات اقتصادية أن تأخذ تخفيضًا في الراتب.

وقد أثر الانكماش الاقتصادي، أو حدث الطقس أو أي حدث آخر لا يمكن التنبؤ به مثل أزمة الفيروس التاجي على مبيعات الشركة، أو ربحيتها، أو قدرتها على النجاح، أو حتى العمل، كشركة. الشركة بحاجة إلى توفير المال ولكن صاحب العمل قرر أنه لا يمكن أن تعمل بنجاح دون العدد الحالي من الموظفين.

وهكذا، تسريح الموظفين، ومكافآت الموظف،أو أي حل من شأنه أن يؤثر على قدرتها على خدمة العملاء وإنشاء المنتج ليست خيارات قابلة للتطبيق لرجال الأعمال. وفي حالة تخفيض المرتبات، لا يكون الموظفون عموماً راضين عن خفض الأجور. ولكن، اعتمادا على الظروف الاقتصادية، فإنها قد نقدر الحفاظ على وظائفهم،وخاصة، فوائدها.

ومع ذلك، عندما تتبع شركة ما مسار عمل خفض الراتب، يتوقع الموظفون أن تؤثر تخفيضات الأجور على جميع الموظفين – خاصة عندما يتم إخبارهم بأن التخفيضات تكون في جميع المجالات.

أسباب تخفيض الرواتب

قصة حزينة تخفيض الراتب

في شركة تصنيع صغيرة أوضح الرئيس التنفيذي في اجتماع للشركة أنه لتجنب تقديم طلب الإفلاس ، كان يطلب من جميع الموظفين اتخاذ خفض الأجور بنسبة 10٪. تذمر الناس، ولكن معظمهم كانوا ملتزمين بشركتهم والحفاظ على وظائفهم. عاد الموظفون إلى العمل. وبينما لم يعجبهم فكرة تخفيض الأجور، إلا أنهم اعتقدوا أنهم كانوا جميعاً في ذلك معاً. كانوا يعتقدون أن شركتهم (ووظائفهم) حتى تبقى قابلة للحياة ، فإنها تحتاج إلى اتخاذ خفض الرواتب.

ثم، أبلغت موظفة ثرثرة في المحاسبة أصدقائها أن قطع عبر المجلس لا يعني، في الواقع، الجميع. وأعفي المديرون التنفيذيون من هذا التخفيض. كما يمكنك أن تتخيل ، كما هو الحال مع أي أخبار سيئة ، سمع الجميع في الشركة القيل والقال في غضون 24 ساعة.

وطلب الموظفون عقد اجتماع مع الرئيس التنفيذي. لسوء الحظ، هو جعل الأمور أسوأ. وأبلغ جميع موظفيه بأنه أعفى رواتب المديرين التنفيذيين لأنه لم يستطع تحمل خسارتهم. معنويات الموظفين لم تنتعش أبداً.

والمغزى من القصة هو أن موظفيك سوف يعملون معك عن طيب خاطر للاحتفاظ بوظائفهم – وعلى أمل أن يكون تخفيض الراتب حلاً قصير الأجل للموظف غير المعفى. إذا كانوا يثقون بك ويعتقدون أنهم قد حصلوا على القصة الكاملة ، فإن تخفيض الراتب هو حدث له نهاية.

تخفيض الرواتب للموظفين المعفيين أكثر تعقيداً.

أسباب تخفيض الرواتب

وظيفتك أو منصبك يتغير بشكل كبير

والسبب الثاني الذي قد يدفع به صاحب العمل تخفيض المرتب هو عندما تتغير وظيفتك بشكل كبير، إما عن طريق الاختيار أو عن طريق تخفيض الرتبة.

رب العمل قد قرر أن عملك لا يفي بالمعايير لكنهم يعتقدون أن لديك الكثير لتساهم به – في وظيفة مختلفة. قد تكون قد قررت أنك تريد وظيفة مع أقل من المسؤولية أثناء رعاية المرضى, الوالدين المسنين, أو تربية أطفالك.

بالنسبة لمعنويات الموظفين وانسجام مكان العمل ، يحتاج أصحاب العمل إلى الحفاظ على قدر ضئيل من عدالة الراتب بين الأشخاص الذين يشغلون نفس الوظيفة. إذا كنت أكثر من ذلك في العمل الذي كنت تاركا، كنت من المرجح أن تجد نفسك مع تخفيض الراتب.

مرة أخرى، يجب على صاحب العمل إبلاغك بهذا قبل تخفيض راتبك حتى تتاح لك الفرصة لاتخاذ قرار بشأن مسار عملك. كما يحدث تخفيض في المرتبات في كثير من الأحيان عندما يقرر الموظف ترك دور إداري حالي للعودة إلى وظيفة كمساهم فردي.

أسباب تخفيض الرواتب

تخفيض الراتب عن طريق الاختيار الشخصي

في سيناريو ثالث، قل أنك تبحث عن وظيفة. تتلقى العديد من عروض العمل التي هي تخفيض الراتب من ما كنت تعتقد أنك مؤهل لجعل. وهذا هو، معدل عرض عملك من الأجر لا يمكن مقارنته مع ما يفعله الآخرون في سوق العمل بمهاراتك وخبرتك.

يمكنك اتخاذ قرار شخصي لقبول عرض العمل حتى لو كان لا يلبي توقعاتك. ولكن، هذا هو الخيار الذي تقوم به بنفسك لأي سبب من الأسباب التي تستخدمها لتبرير قرارك.

تخفيض الراتب، سواء فرض أو بسبب الخيارات التي تقوم بها ليست حدثا لطيفا. أي شيء يؤثر على الجدوى الاقتصادية الخاصة بك ومستقبلك هو مخيف.

في حالة تخفيض الراتب غير الطوعي، تأكد من أن تسأل صاحب العمل ما الذي عليك القيام به للحصول على راتب أعلى مرة أخرى. عندما تشعر بالهزيمة، من المشجع أن تكون عينك على الهدف التالي.

أسباب تخفيض الرواتب

جدول محتويات المقالة

• الأسباب الشائعة لتخفيض المرتبات
• مواجهة التحديات الاقتصادية
• تغييرات وظيفتك أو منصبك
• تخفيض الراتب عن طريق الاختيار الشخصي