التخطيط الوظيفي و التطوير الوظيفي
26/08/2017
المقالات, الموارد البشرية
التخطيط الوظيفي و التطوير الوظيفي
هل تريد ان تختار أو تغير مهنتك؟ او انك ترغب فقط في معرفة المزيد عن التطوير الوظيفي بشكل عام.
ما هو التطوير الوظيفي؟
دعونا نعود إلى الأساسيات – تعريف الموضوع نفسه. ما هو بالضبط التطور الوظيفي؟ يبدو وكأنه رحلة يمكننا أن نختار الشروع فيها، ولكن، في الواقع، هو شيء كل واحد منا يمارسه بشكل طبيعي ونحن في صدد التطور والنضج في حياتنا وكجزء من التنمية البشرية، هي العملية التي يتم من خلالها تشكيل هويات عملنا.
تمتد حياتنا كلها، بدءا من لحظة واحدة حين نحدد مهنة من عدة مهن مختلفة، حيث أننا جميعا نعمل لكسب لقمة العيش.
ما هي المهنة، على أي حال؟ نحن نستخدم هذه الكلمة في كل وقت، ولكن ماذا تعني حقا؟ يوجد معاني قليلة. يمكننا استخدامها لوصف الوظيفة أو المهنة. على سبيل المثال “تشمل المهن في مجال الترفيه المغني والممثل والموسيقي والراقص”. ويمكن أيضا أن تستخدم هذه الكلمة للإشارة إلى سلسلة من الوظائف على مدى الحياة، مثل “عندما تقاعد علي في سن 65، وقال انها كانت مهنة طويلة في الطب”. حيث ان الوظائف التي يتم تضمينها في حياته المهنية، عندما يتم تعريفها بهذه الطريقة، يمكن أن تكون مرتبطة ببعضها البعض، ولكن ليس من الضروري أن تكون، على سبيل المثال، “شملت مهنة العمل كنجار، وممثل مبيعات، والطهي “
ما هو التوجيه المهني؟
سوف يحدث التطوير الوظيفي دون أي تدخل، ولكن الحصول على المساعدة يمكن أن يساعد ويسهل في الحصول التطوير حيث تكون عملية أكثر سلاسة وبأكبر قدر من النجاح.
التوجيه المهني هو المصطلح المستخدم للإشارة إلى مجموعة من الخدمات التي تساعد الناس على التنقل في العملية. وهي تشمل المساعدة في اختيار المهنة وإيجاد وظيفة، بالإضافة إلى الخدمات الأخرى التي سوف تدعمكم خلال حياتك العملية.
قد تحتاج، في مختلف المراحل، إلى مساعدة. هناك عدة أنواع من المهنيين الذين يمكن أن يوفروا لك النصح و التوجيه. وهي تشمل مستشارين مهنيين لتطوير الحياة الوظيفية، ومدربين. فمن الضروري، عند استشارة واحد من هؤلاء المهنيين، ان تنظر في أوراق اعتماده و يجب أن تتأكد من امتلاكه المؤهلات المناسبة وأن يكون مدربا على تقديم المساعدة التي تحتاج إليها.
هل يمكنني إجراء اختبار من شأنه أن يقول لي ماذا أفعل في حياتي؟ تخيل اختبارا يمكن أن يقول لك ما هي أفضل مهنة بالنسبة لك و كل ما عليك القيام به هو الإجابة على بعض الأسئلة. حيث سيكون اخيار المهن او التنقل فيها او التطور الوظيفي ميسر جدا في حياتك لكن لسوء الحظ، لا يوجد مثل هذا الاختبار.
عندما يشير الناس إلى “الاختبارات المهنية” ما يتحدثون عنه فعلا هو جمع أدوات التقييم الذاتي التي تساعد الأفراد على اكتشاف اهتماماتهم وأنواع شخصية، وقدراتهم، وقيمهم. يمكنهم بعد ذلك استخدام ما تعلموه عن أنفسهم للعثور على المهن التي هي تطابقات جيدة للأفراد مع تلك الصفات.
ما هو الاختبار الوظيفي؟ ما هو التقييم الذاتي؟ أكثر من كيف يمكنني استكشاف خياراتي؟
بعد الانتهاء من التقييم الذاتي، كنت قد اعددت قائمة من المهن التي تبدو مثيرة للاهتمام. ومع ذلك، ربما كنت لا تعرف بقدر ما يجب عليك ان تعرفه عن الكثير منها حان الوقت لبدء جمع المعلومات.
تأكد من معرفة ما هي المتطلبات التعليمية للوظائف فضلا عن توقعات العمل. تحتاج إلى معرفة فرصك في العثور على وظيفة عندما تكون على استعداد.
لماذا أحتاج إلى خطة عمل مهنية؟ خطة العمل الوظيفي هي خارطة الطريق التي سوف توصلك من النقطة أ إلى النقطة ب. النقطة أ هي البداية، بعد القيام بتقييم ذاتي دقيق وقمت بالتحقيق عن المهن المناسبة، يجب أن تقرر أي واحدة تريد متابعتها عندها سوف تصل إلى النقطة B بعد أن كنت قد استوفيت جميع المتطلبات التي من شأنها أن تسمح لك أن تبدأ في العمل في المجال الذي اخترته. وبالتأكيد يجب ان تشمل خطتك أهدافك طويلة وقصيرة الأجل.
هل يمكنني تغيير مهنتي؟
عندما كنت 18 أو 22 أو 30 سنة كنت قد اخترت مهنة لم تعد مناسبة بالنسبة لك. ربما لم تعد تجد أنها مرضية أو تغير الطلب على الموظفين، وكنت لا تستطيع العثور على وظيفة. يمكنك تغيير حياتك المهنية طالما كنت على استعداد للقيام بما يلزم للتحضير لدخول حقل جديد. تماما كما فعلت أو كما كان ينبغي عليك القيام به عند اختيار مهنة أنت الآن تختار أن تغادر، ويجب التأكد والتحقيق في الخيارات الخاصة بك تماما قبل المضي قدما
وظفني.كوم اعلانات توظيف في الشرق الأوسط على وظفني . كوم | فرص عمل و وظائف شاغرة
