استبعاد استحقاقات البطالة

ليس كل الموظفين الذين فقدوا وظائفهم مؤهلين للحصول على تعويض البطالة.
يتعين عليك استيفاء إرشادات التأهيل الخاصة بولايتك لتحصيل الفوائد.
توجد أسباب لرفض مطالبة البطالة الخاصة بك ويمكن استبعادك من تحصيل البطالة.

الأهلية للحصول على مخصصات البطالة

يوفر برنامج التأمين ضد البطالة الفيدرالي للولايات المتحدة مزايا بطالة للعمال المؤهلين العاطلين عن العمل دون أي خطأ من جانبهم.
إذا كان سبب تركك لوظيفتك الأخيرة هو شيء آخر غير “نقص العمل” (والذي تعترف الدول بأنه سبب شرعي للبطالة) ، فستتخذ وكالة التأمين ضد البطالة في الولاية قرارًا بشأن ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على المزايا.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المطالبين تلبية متطلبات الأهلية الحكومية.
هذه تختلف من ولاية إلى أخرى ، لكن العديد منها متشابه في جميع أنحاء البلاد.

الأهمية: نظرًا لأن قانون البطالة يختلف باختلاف الولاية ، فمن المهم أن تتحقق من وكالة التأمين ضد البطالة في الولاية للحصول على إرشادات التأهيل والاستبعاد في منطقتك.

استبعاد استحقاقات البطالة

بشكل عام ، للحصول على إعانات البطالة ، يجب أن تفي بالإرشادات المتعلقة بمدة عملك ، ومكاسبك ، وتصنيفك كموظف ، وظروف فقدان وظيفتك.

قد تحرمك الظروف التالية من تحصيل إعانات البطالة: 

عدم كفاية المكاسب أو مدة العمل. تعتمد الأهلية للبطالة على أرباحك خلال فترة الأساس المحددة ، والتي تكون عادةً العام الماضي.
هذا يعني أيضًا أنه يتعين عليك عادةً أن تكون قد عملت لدى صاحب العمل لمدة عام على الأقل.

صاحب عمل خاص أو عامل متعاقد أو مستقل: المقاولون المستقلون يعملون لحسابهم الخاص من الناحية الفنية ، لذلك لا يمكنهم عادةً الحصول على إعانات البطالة. ومع ذلك ، خلال جائحة الفيروس التاجي ، تم تمديد الفوائد لتشمل العاملين لحسابهم الخاص والمقاولين المستقلين.

أطلق لسبب مبرر: على سبيل المثال ، إذا ادعى صاحب العمل سوء سلوك (مثل انتهاك سياسة الشركة) ، أو أدى سلوك آخر غير لائق أو غير قانوني إلى طردك ، فمن المحتمل ألا تحصل على إعانات البطالة.

استقال بدون سبب وجيه: يختلف تعريف “السبب الجيد” من دولة إلى أخرى. ومع ذلك ، فإن الأمثلة الشائعة للإقلاع عن التدخين بدون سبب وجيه تشمل المغادرة للزواج أو الذهاب إلى المدرسة أو الاستقالة بسبب نزاع عمالي (مثل الإضراب).
مثال آخر على الإقلاع عن التدخين بدون سبب وجيه هو المغادرة لمجرد عدم الرضا عن الشركة أو الوظيفة.

تقديم معلومات خاطئة: إذا كانت أي معلومات في أوراق البطالة الخاصة بك غير دقيقة ، فقد يتم استبعادك من تلقي المزايا.

البطالة عند ترك عملك

في معظم الحالات ، إذا تركت وظيفتك طواعية ، فلن تكون مؤهلاً للبطالة.
ومع ذلك ، إذا غادرت لسبب وجيه ، فقد تتمكن من جمع المال. يحدد مكتب البطالة في الولاية ما يشكل سببًا جيدًا.

ومع ذلك ، عادةً ما تتضمن أمثلة ترك الوظيفة لسبب وجيه ما يلي: 

المرض أو الطوارئ: وهذا يشمل إذا مرض أحد أفراد الأسرة ، أو إذا كنت مصابًا بمرض ولم يستوعب صاحب العمل مشاكلك الصحية.

ظروف العمل التعسفية أو التي لا تطاق: يمكن أن يشمل ذلك التحرش الجنسي أو المواقف الأخرى التي لا تطاق والتي لم يتم حلها من قبل صاحب العمل. قد يشير هذا أيضًا إلى مطالبتك بارتكاب أعمال غير قانونية أو غير أخلاقية.

مخاوف تتعلق بالسلامة: للتأهل ، يجب أن يكون قلقك غير مرتبط بطبيعة وظيفتك (مثل مخاطر كونك رجل إطفاء أو ضابط شرطة). قد يتضمن ذلك قطعة من المعدات التي أصابتك أو أذى زملائك في العمل ولم يقم صاحب العمل بإصلاحها.

فقدان أي وسيلة مواصلات للعمل: على سبيل المثال ، إذا تعرضت لحادث ولا يمكنك تحمل تكاليف إصلاح سيارتك ، فقد يكون هذا سببًا وجيهًا.
يكون الوضع هو نفسه إذا توقفت وسائل النقل العام التي يجب أن تأخذها إلى العمل.

تخفيض كبير في الأجور: عادة ، إذا غادرت بسبب انخفاض كبير في الراتب ، فقد يتم النظر في إعانات البطالة.

فشل صاحب العمل في الوفاء بعقد العمل: إذا فشل صاحب العمل في الوفاء بشروط عقد العمل ، حتى بعد عرض المشكلة عليه ، يمكن أن يعتبر هذا سببًا وجيهًا.

ملاحظة: بشكل عام ، للتأهل للمغادرة لسبب وجيه ، عليك إثبات أنك حاولت حل المشكلة بوسائل أخرى قبل الإقلاع عن التدخين.

عندما يقوم صاحب العمل بإنهاء عملك بعد تقديم الإشعار

إذا قدمت إشعارًا ، لكن صاحب العمل لم يقبل الإشعار وإنهاء عملك على الفور ، فعادة ما يُعتبر ذلك إنهاءًا قسريًا ، وقد تكون مؤهلاً للحصول على المزايا.

استبعاد استحقاقات البطالة والبحث عن عمل

يمكنك أيضًا التأهل للحصول على إعانات البطالة في البداية ، ولكن سيتم استبعادك لاحقًا بعد أن تبدأ في تلقيها.
يمكن أن يحدث هذا إذا كنت لا تبحث بنشاط عن وظيفة أو إذا رفضت عرض عمل.

للتأهل للحصول على المزايا ، يجب أن تبحث بنشاط عن وظيفة ، وستحتاج إلى توثيق بحثك عن وظيفة لمكتب البطالة في الولاية.

يمكن رفض المزايا إذا كان المطالب: 

غير قادر على العمل أو غير متوفر للعمل: يجب أن تكون قادرًا وجاهزًا وراغبًا في قبول وظيفة مناسبة.
يرفض عرض عمل مناسب.

ملاحظة: لكل ولاية مبادئ توجيهية خاصة بها ، ولكن ، بشكل عام ، يعني “العمل المناسب” وظيفة تقدم أجورًا مماثلة لما تلقيته في الماضي وتتوافق واجباتها مع مستواك التعليمي وخبراتك العملية السابقة.

تختلف هذه القواعد حسب الولاية ، ويمكنك عادةً أن تخسر المزايا إذا لم تلتزم بإرشادات الولاية.
إذا حدث هذا ، فستتوقف المزايا التي كنت تتلقاها.

كيفية تقديم استئناف ضد البطالة

إذا كنت قد قدمت مطالبة بمخصصات البطالة ورفض صاحب العمل مطالبتك أو طعن فيها ، فيحق لك استئناف الرفض.
عندما يتم رفض مطالبتك ، يجب تزويدك بسبب الرفض ومعلومات عن عملية الاستئناف.

المعلومات الواردة في هذه المقالة ليست نصيحة قانونية وليست بديلاً عن هذه المشورة.
تتغير قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية بشكل متكرر ، وقد لا تعكس المعلومات الواردة في هذه المقالة قوانين ولايتك أو أحدث التغييرات في القانون.