وظفني.كوم اعلانات توظيف في الشرق الأوسط على وظفني . كوم | فرص عمل و وظائف شاغرة
عنوان: مدير SANGTELS
الأهداف والوظائف الأساسية:
لإنشاء وتنفيذ وصيانة نظام إدارة TELS للتدريب (MTS) ، على الصعيدين المركزي والإقليمي من أجل التحسين المستمر لكفاءة وفعالية نظام إدارة التعلم (LMS) ومقررات التعلم الإلكتروني المرتبطة به المتوافقة مع نهج أنظمة الدفاع للتدريب (DSAT) و BS EN أنظمة إدارة الجودة ISO 9001: 2015.
لتقديم برنامج للمراجعة والتحسين المستمر للدورة التدريبية لجميع تدريب TEL على النحو المبين في نطاق الخدمات (SofS) الذي يتم تقديمه في مدرسة الاتصالات المركزية وفي المناطق.
سياق الدور:
حصلت KBR على عقد دعم من قبل وزارة الدفاع البريطانية (UK MOD). بموجب شروط العقد ، ستوفر KBR دعم شبكة الاتصالات وتقديم خدمات التدريب في المملكة العربية السعودية. هذا مشروع مهم يوسع مجموعة أعمالنا مع وزارة الدفاع في المملكة المتحدة وفي الشرق الأوسط.
بموجب العقد ، تسعى KBR إلى تعيين موظفين لتقديم:
الدعم في تسليم IP Telephony والتطبيقات المضيفة مثل نظام إدارة الشبكة ،
أنظمة إدارة الكابلات وبرامج إدارة الحوادث.
تشغيل مكاتب الخدمة.
الدعم للحفاظ على القدرة التشغيلية للمعدات / القدرات الثابتة والقابلة للنشر.
تصميم وتقديم نظام معلومات إدارة جديد
التدريب الفني واللغة الإنجليزية.
صيانة المباني المبنية وصيانتها.
ملخص الواجبات والمسؤوليات:
إدارة
تطوير وصيانة خطط المعهد التقني (TI) ذات الصلة لترجمة المتطلبات المتطورة لميثاق دورات العملاء العسكريين إلى دورات تدريبية مقدمة تستفيد من أحدث البرامج التعليمية التفاعلية الحديثة إما من خلال تطوير التعلم المعزز بالتكنولوجيا أو حلول Commercial of the Shelf (CotS)
لتطوير المقترحات من منظور التعلم الإلكتروني التي تلبي بدقة احتياجات استراتيجية تدريب العملاء العسكريين ذ
مسؤول عن الصيانة المستمرة لمحفظة التعلم الإلكتروني ، بما في ذلك نظام إدارة التعلم مركزياً وإقليمياً نيابة عن العميل العسكري
إدارة جميع موظفي TELS لدعم إدارة وتقديم التعلم الإلكتروني وفقًا للمتطلبات التعاقدية واحتياجات العميل
تقديم الدعم الكامل لإدخال التعلم الإلكتروني الجديد في الخدمة والتقييم المستمر لأداءه من أجل التحسين المستمر لتوفير التعلم الإلكتروني داخل بيئة العميل العسكري
العمل كقائد لمدرسة الاتصالات لجميع الأمور المتعلقة ببرنامج TI ، والتعاون بشكل وثيق مع العملاء العسكريين وفريق هيئة المملكة المتحدة والمقاولين من الباطن وموظفي تدريب KBR
قم بالرد على الأمور الناشئة لاستيعاب إجراءات الإشعار القصيرة الناشئة وفقًا لتوجيهات HoTS
أي واجبات أخرى تتناسب مع المنصب وحسب توجيهات مجلس النواب
تقديم التدريب
ضمان استمرار تنفيذ واستخدام نظام إدارة التعلم TI (LMS) لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية للعميل
العمل بالتعاون مع هيئة المملكة المتحدة والعملاء العسكريين والمقاولين من الباطن ذوي الصلة ، وتطبيق معرفة واسعة بسياسات وأنشطة وتطورات التدريب على التعلم الإلكتروني حيث يتم تقديمها من قبل الصناعة وقطاع التعليم والدفاع في المملكة المتحدة
العمل مع فرق LMS من الباطن لحل أي مشاكل فنية أو متعلقة بالأداء مع نظام ودورات التدريب على التعلم الإلكتروني.
قم بإعداد خطط تقديم التدريب المطلوبة ، وعند الضرورة ، قم بإجراء تدريب للموظفين والطلاب على نظام إدارة التعلم والبرامج التعليمية وأجهزة المستخدم.
تحليل التدريب
تحويل مخرجات تحليل الاحتياجات التدريبية والمواصفات الوظيفية إلى تصميمات تفصيلية للدورة التدريبية ودورات تدريبية للتعلم الإلكتروني وفقًا لتوجيهات متطلبات منظمة الشفافية الدولية
العمل مع خبراء في الموضوع داخل مدرسة الاتصالات لتصميم وتطوير محتوى تدريب مناسب للجمهور وواضح وموجز يلبي احتياجات المستخدمين وأهدافهم
تأكد من أن محتوى التعلم الإلكتروني متوافق مع SCORM ويمكن تتبعه بواسطة LMS. عندما لا يكون الأمر كذلك ، تأكد من تنفيذ التحويل إلى SCORM من خلال العمليات المتفق عليها
تسجيل الخروج من محتوى التعلم الإلكتروني الذي تنتجه جهات خارجية لشركة KBR ، مما يضمن استيفائه لمعايير جودة DSAT.
الإبلاغ
قم بإعداد تقارير لجميع الأنشطة ذات الصلة بـ TELS في مجموعة متنوعة من التنسيقات وفقًا لتوجيهات HoTS
قم بإعداد تقارير للإدارة العليا لـ KBR كما هو مطلوب
إدارة مكتب
الاحتفاظ بسجلات إلكترونية محدودة الوصول لجميع الإجراءات المتعلقة بالصيانة والخدمة المستمرة لـ TELS و LMS
الحفاظ على جميع الوثائق الخاصة بإرشادات حماية بيانات جودة التدريب
واجبات أخرى كما هو مطلوب من قبل HoTS
إسداء المشورة بشأن قضايا المطر والتطوير TELS لتحقيق أهداف العقد والمساعدة في التخطيط طويل الأجل وإدارة التغيير
المساهمة في إجراءات جودة التدريب داخل الدور كما هو مطلوب من قبل قسم ضمان الجودة
توفير غطاء الإجازة والغياب كما هو مطلوب
تقديم المشورة للموقِّعين على نظام HTS ، و TDM ، و TDD ، و Course De بشأن تطورات TELS و LMS على أساس مخصص.
أساس
مؤهل مناسب في المستوى 7 كحد أدنى في تخصصه المتعلقة بالتعليم أو التدريب خبرة في أداء وظيفة إدارية في بيئة تعليمية و / أو تدريبية (بيئة تدريب هيئة المملكة المتحدة مفيدة) خبرة في التعلم الإلكتروني وأنظمة إدارة التعلم المعتمدة على الحاسوب عرض ممتاز ومهارات اتصال كتابية وشفوية فهم مفصل لنهج الأنظمة للتدريب خبرة في إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية معرفة دقيقة بأساليب التعلم مع وعي محدد بالمناهج الحديثة للتعلم باستخدام الحلول المعززة بالتكنولوجيا يجب أن يكون E nglish كلغة أولى التركيز على العميل ، والسعي لضمان بذل جميع الجهود لضمان أفضل نتائج التعلم يمتلك مستويات عالية من النزاهة الشخصية والانضباط الذاتي بما يتناسب مع الوظيفة ويجب أن يعمل في جميع المناسبات والظروف بطريقة مهنية مريح في التعامل مع الرتب العسكرية العليا والعمل على مستوى الإدارة العليا يمتلك نهجًا تحليليًا ومنطقيًا كن مبتدئًا لديهم مهارات ممتازة في إدارة الوقت والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة في فريق متعدد الجنسيات ومتعدد الوظائف حاصل على رخصة قيادة سارية المفعول من بلد المنشأ مرغوب فيه المعرفة الآن بنهج أنظمة الدفاع لمعيار إدارة جودة التدريب (DSAT QMS) والتوجيهات الواردة في JSP 822 بعض الخبرة مع الطلاب العسكريين في الخارج.
التقديم للوظيفة: من هنا.
