اعلان توظيف أخصائي إدارة المواهب في السعودية

وصف الشركة

تعال وساعدنا في خلق حياة يومية أفضل لكثير من الناس. هذه هي رؤية ايكيا. نقوم بذلك من خلال تقديم مجموعة واسعة من المفروشات المنزلية ذات التصميم الجيد والوظيفة بأسعار منخفضة للغاية بحيث يتمكن الكثير من الناس من شرائها.

هل تقدر البساطة والوعي بالتكلفة والموقف المتواضع وقوة الإرادة؟ إذن قد تكون مهنة ايكيا مناسبة لك.

نحن نسعى جاهدين لقيادة ممتازة لقيادة الأعمال والأفراد معًا. نعتقد أن الناس يتعلمون ويتطورون بشكل أفضل عندما يؤدون ويقدمون في العالم الحقيقي.

المسمى الوظيفي

المسؤوليات: –

مسؤول عن المساهمة في جميع جوانب إدارة المواهب داخل مكتب ومخازن Ikea Service بما في ذلك تخطيط القوى العاملة ، والتوظيف ، ونظام تتبع المتقدمين (ATS) ، والإعداد ، وإدارة التعاقب الوظيفي ، والتدريب والتطوير ، وإدارة الأداء من أجل الحفاظ على مكانة ايكيا كمكان الناس يريدون العمل والتطور معهم.
الاحتفاظ بمعلومات السوق المحدثة حول عروض المنافسين واتجاهات التوظيف من أجل تقديم المشورة للإدارة بشأن أفضل طريقة لجذب أفضل زملاء العمل والاحتفاظ بهم.
تقديم دعم عملاء ممتاز لعملائنا الداخليين فيما يتعلق بمبادرات مركز ايكيا للتميز واحتياجات تطوير التوسع من حيث تطوير وتنسيق جميع متطلبات التعلم لزملاء العمل المحددين وتوفير تجربة ممتازة لمقدمي الطلبات الجدد خلال عملية التوظيف.
تأمين جودة عملية تقييم الأداء ومراجعة النتائج والمتابعة مع المتجر.
تعديل ومراجعة البرامج حسب الضرورة ، من أجل التكيف مع التغيرات التي تحدث في بيئة العمل.
يحل المدربون والمدربون المباشرون مشكلات تدريب محددة.
إدارة تقديم برامج التدريب والتطوير بناءً على التقويم المتفق عليه ومتطلبات العمل.
تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل المتجر من خلال تحليل الوظائف وخطط التقييم ومتطلبات العمل.
المساهمة في تطوير خطط عمل مسح المشاركة ومتابعة تنفيذها بشكل مستمر.

مؤهل

شهادة جامعية / كلية في الموارد البشرية / إدارة الأعمال.
يجيد اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة
يتقن Microsoft Word و Excel و PowerPoint.
خبرة لا تقل عن 2/3 سنوات ، ويفضل في مجال البيع بالتجزئة.
خبرة في التوظيف والتعلم والتطوير
القدرة على تقييم فجوات المهارات وتقييم فعالية التدخل التدريبي.
مهارات عرض وتيسير ممتازة.
مهارات اتصال عالية.

التقديم للوظيفة: من هنا.