اعلان توظيف ضابط توظيف أول في الإمارات

اعلان توظيف ضابط توظيف أول في الإمارات

دور

حول الدور نحن نبحث حاليا عن موظف توظيف طموح وحيوي للانضمام إلى الفريق.
سيكون ضابط التوظيف الأب مسؤولاً عن ضمان أن ميلوديكا تجتذب وتوظف وتحتفظ بأفضل الموظفين المناسبين ، ضمن الأطر الزمنية للتعبئة ، مع تنمية خط أنابيب قوي للمواهب.

سيتولى المرشح الناجح ما يلي (متضمنًا على سبيل المثال لا الحصر):

• وضع خطط إستراتيجية لتحقيق الأهداف.
• تحليل معدلات الاحتفاظ ومعدل الدوران للتنبؤ باحتياجات التوظيف.
• إدارة دورة التوظيف بأكملها بما في ذلك: تخطيط القوى العاملة.
مصادر فحص ما قبل؛ جدولة وإدارة عملية المقابلات الداخلية ؛ إدارة علاقة المرشح. المراجع أو فحوصات الخلفية ؛ وإغلاق المرشحين.
• الحصول على المرشحين من خلال مجموعة متنوعة من الأساليب المباشرة وغير المباشرة.
• ضمان سد الثغرات في القوى العاملة على الفور والحفاظ على العمليات بسلاسة.
• فهم والالتزام بجميع الجداول الزمنية للتعبئة.
• ضمان شغل جميع الوظائف الشاغرة بمرشحين مناسبين ضمن الإطار الزمني المستهدف.
• تنسيق احتياجات التوظيف مع تعيين المديرين لتحديد جميع متطلبات القوى العاملة والميزانية لفتح الفروع الجديدة والعمليات الحالية وفقًا للمتطلبات التشغيلية وسياسة الموارد البشرية.
• المراجعة المستمرة لأساليب التوريد الحالية للفعالية وجودة المرشح والتكلفة.
• بحث و / أو حجز المرشحين للانضمام إلى التذكرة وفقا لسياسة الموارد البشرية.
• التنسيق مع السائق لترتيب جمع المرشحين من المطار ، وإنزالهم إلى مكان الإقامة والانضمام إلى جمع اليوم والتوصيل.
• العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لصياغة توصيفات وظيفية مفصلة.
• تحديث الأوصاف الوظيفية كما هو مطلوب.
• صياغة وإدارة وتحديث كما هو مطلوب ، جميع إعلانات الوظائف باستخدام الأوصاف الوظيفية المعتمدة لجميع الوظائف الجديدة والحالية.
• التعاون مع مديري التوظيف لكتابة إعلانات الوظائف للأدوار المفتوحة.
• أجب على جميع استفسارات المرشحين المتعلقة بعملية التوظيف ، وقدم تحديثات على التطبيق وقدم ملاحظات في الوقت المناسب إلى المرشح خلال عملية التوظيف والاختيار.
• إدارة إدارة جميع سجلات التوظيف ، وضمان أن هذه كاملة ودقيقة وحديثة وفقا لسياسة الموارد البشرية.

متطلبات

سيكون لدينا المرشح المثالي الخبرة والكفاءات التالية:

• الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مؤهل إدارة الأعمال ذات الصلة.
• شهادة الموارد البشرية ميزة.
• الحد الأدنى خمس (5) سنوات في دور مماثل ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئة مدرسية.
• خبرة العمل السابقة في الإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط أمر لا بد منه.
• تقنية المعلومات القوية. المهارات بما في ذلك MS Excel و MS Word و MS Outlook و MS PowerPoint.
• تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء للعملاء الداخليين والخارجيين بطريقة مهذبة ومهنية.
• القدرة على تنفيذ العمليات الإدارية وحل المشاكل بشكل استباقي، يسعى إلى حلول عادلة وخلاقة للمشاكل.
• لديهم الدافع الذاتي والقدرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف.
• موقف إيجابي ومقبول.
• المرونة في السفر أو العمل خارج أوقات الدوام الرسمي.
• مهارات إدارة الوقت الممتازة والقدرة على العمل بمواعيد نهائية صارمة. ضمان جودة العمل المنجز وحسن توقيته واكتماله
• إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثا وكتابة. آداب الهاتف المهنية.

عن الشركة

معهد ميلوديكا للموسيقى والرقص هو معهد موسيقى في دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، تم إنشاؤه وتسجيله تحت إشراف هيئة المعرفة والتنمية البشرية. تعمل ميلوديكا منذ عام 2013 وهي واحدة من أفضل مدارس الموسيقى المستقلة في دبي مع ستة فروع في جميع أنحاء دبي مع افتتاح أربعة أخرى خلال 2018-2020.
ميلوديكا مسجلة لدى ABRSM و Trinity و RAD وتتخصص في تعليم البيانو والغناء والجيتار والكمان والطبول والساكسفون والفلوت والباليه والهيب هوب لجميع الفئات العمرية.
مع أكثر من 100 معلم من مجموعة متنوعة من الخلفيات والجنسيات المختلفة بما في ذلك روسيا وأوكرانيا وبولندا وصربيا وتركيا وبلغاريا وبيلاروسيا والمملكة المتحدة وجنوب إفريقيا والهند وكندا والولايات المتحدة ، تعد مدرسة ميلوديكا مدرسة دولية حقًا.

التقديم للوظيفة: من هنا.