اعلان توظيف مدير المحاسبة في السعودية

اعلان توظيف مدير المحاسبة في السعودية

وصف الشركة

“لسنا في مجال الشحن ؛ نحن في مجال المعلومات “- بيتر روز ، مؤسس Expeditors

إن إدارة سلسلة التوريد العالمية هي ما نقوم به ، ولكن في قلب Expeditors ستجد الاحتراف والقيادة وبيئة ودية ، وكلها تعزز نهجًا مبتكرًا قائمًا على خدمة العملاء للوجستيات.

18000 محترف مدرب
أكثر من 250 موقعًا حول العالم
ثروة 500
أنظمة موحدة عالميًا

المسمى الوظيفي

المالية والعمليات:

إدارة العمليات المحاسبية اليومية بما في ذلك A / R و A / P والخزانة والاعتراف بالإيرادات ومحاسبة التكلفة ، والعمل بشكل وثيق مع فرق المحاسبة والتشغيل لمراجعة العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات وتحسين الإنتاجية.
معالجة كشوف المرتبات ، بما في ذلك الحصول على الموافقة على التعيينات الجديدة ، والإنهاءات ، وتعديلات الرواتب وتشغيل كشوف المرتبات.
إدارة عملية الإنفاق الرأسمالي ، بما في ذلك الحصول على الموافقة على عمليات الاستحواذ والتصرف ، والحفاظ على سجل الأصول الثابتة ، وإكمال شهادة الجرد السنوي.
أكمل جميع تسويات دفتر الأستاذ العام ، بما في ذلك إثبات النقد والأصول الثابتة وكشوف المرتبات لتقديم الأرباح والخسائر الشهرية.
المساهمة في إعداد الحسابات الشهرية الداخلية (الربح والخسارة ، الميزانية العمومية ، التدفقات النقدية ، والتحليل) لمراجعتها من قبل فرق المحاسبة الإقليمية والعالمية.
قم بإعداد وتقديم المعلومات إلى السلطات القانونية بشأن كشوف المرتبات وضريبة القيمة المضافة وضريبة الشركات.
قم بإعداد المعلومات المالية لمراجعات الائتمان وإجراء مراجعات ائتمانية سنوية بما يتماشى مع سياسة الائتمان العالمي.
مساعدة المراقب المالي في إعداد المعلومات المالية القانونية وحسابات الضرائب.
تقديم المعلومات / الوثائق المطلوبة لتقييم الرقابة الداخلية والتدقيق الداخلي / الخارجي.
دعم المراقب المالي بمشاريع ومهام متنوعة.

الناس:

التوظيف والتوظيف وتوفير المدخلات والمقابلة المستمرة للعثور على مرشحين محتملين جدد لقسم المحاسبة
تحديد وتطوير وإرشاد رقم 2
مراجعة وإجراء تقييمات الموظفين في الوقت المناسب ، ومرة ​​واحدة على الأقل في السنة لكل موظف
تأكد من أن جميع الموظفين والوظائف لديهم توصيف وظيفي وتوقعات واضحة ويعملون مع خطط تطوير منظمة
توفير التدريب والتدريب المستمر لأعضاء الفريق
تلبية معايير الشركة من 52 ساعة تدريب في السنة
مراجعة أهداف القسم والخطط الشخصية بشكل دوري مع الموظفين لضمان المشاركة والمساءلة
مساعدة الموظفين الجدد في إكمال التدريب الإلزامي خلال الأشهر الستة الأولى.

عميل:
دعم المراقب المالي وقسم المحاسبة:
الامتثال:

مراجعة الضوابط الداخلية للشركة ، وتحديداً وثائق التحكم في العمليات المالية.
تعزيز الامتثال في اتباع جميع سياسات الشركة ولوائحها بجدية وكونها نموذجًا يحتذى به في النزاهة والفخر لجميع الموظفين.
التواصل بشكل استباقي مع الفريق لضمان الوعي والفهم المستمر للسياسات واللوائح.
الحفاظ على علاقة إيجابية مع مدير الامتثال التجاري ودعم جميع جهود الامتثال والدورات التدريبية.

حضاره:

روج بشكل استباقي للسمات الثقافية العشر للشركة: المظهر ، والموقف ، والثقة ، والفضول ، والتميز ، والنزاهة ، والفخر ، والعزم ، وروح الدعابة ، والرؤية

الأنظمة:

كن منفتحًا على تنفيذ تغييرات وتحسينات النظام الجديدة في قسمك.
شارك واقترح تحسينات على النظام / العملية.
حدد نغمة هذه البيئة داخل قسمك.

مؤهلات

مهارات:

يتقن MS Office ، بما في ذلك صيغ Excel والجداول المحورية

مهارات تنظيمية وتحليلية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل.

طلاقة في اللغة الإنجليزية

المهارات الشخصية الفعالة ، بما في ذلك القدرات المثبتة على الاستماع والفهم والتواصل الفعال بوضوح ودقة مع الأشخاص الماليين وكذلك الأشخاص غير الماليين على جميع المستويات من العمليات إلى الإدارة العليا للحصول على نتائج إيجابية.
موقف ومهارات قيادية مثبتة
القدرة على القيادة من خلال التغيير

التقديم للوظيفة: من هنا.