وظفني.كوم اعلانات توظيف في الشرق الأوسط على وظفني . كوم | فرص عمل و وظائف شاغرة
اعلان توظيف المنتجات الرقمية في السعودية
المسمى الوظيفي
مدير أول – المنتجات الرقمية يقود ويشرف على تصور وتطوير وتنفيذ وتقييم المنتجات الرقمية ؛ ضمان تلبية متطلبات أصحاب المصلحة وبالتالي دعم وتحقيق استراتيجيات التحول الرقمي في نهاية المطاف في تحسين تجربة العملاء ودفع نمو الأعمال في نهاية المطاف.
المسؤوليات
بحوث المنتجات الرقمية
بحث وتحديد شرائح عملاء بوبا التي تخدمها منتجات بوبا. سيعتمد ذلك على تطوير فهم عميق لأهداف العملاء ، والقيمة التي يستمدها العملاء من المنتج الرقمي ، وقدرات العمل واستراتيجيات التحول الرقمي في مجال الأعمال.
تحليل العروض أو القدرات المتنافسة والحالية ، بما في ذلك البدائل التي قد يستخدمها العملاء الداخليون ، لفهم كيفية تقديم المنتجات أو الخدمات المميزة التي يفضلها عملاء Bupa
عرض القيمة الرقمية
تنسيق مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ، مثل الموردين / البائعين ، وشركات التطوير الخارجية ، وما إلى ذلك لتحقيق رؤية مشتركة لأهداف وأولويات المنتج
العمل عن كثب مع فرق المنتج لتحقيق رؤية المنتج ، والتحقق باستمرار من أن المنتج يحقق تلك الرؤية (كما تم قياسه من خلال قيمة العميل ونتائج الأعمال) ومساعدة الفريق على التأكد من أنه يبني المنتج المناسب
إدارة المنتجات الرقمية
الحفاظ على منظور دورة حياة المنتج الكاملة والعمل على تحقيق التوازن بين الإنجازات قصيرة الأجل والأهداف طويلة الأجل (مثل تقليل الديون الفنية مع زيادة المرونة إلى أقصى حد)
قيادة وتسهيل مشاركة أصحاب المصلحة والتشاور والتفاوض بشأن قضايا تطوير المنتج لضمان تلبية المنتج ومتطلباته
تولي إدارة المشروع وتحفيز إطلاق المنتجات الرقمية بما في ذلك العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التنفيذ الناجح وفي الوقت المناسب
يدير المشروع تصميم المنتج الرقمي ، ويقود ويدعم أعضاء فريق المشروع إذا تم تخصيصه ، ويكون مسؤولاً في النهاية عن طرح المنتج وتقييم وتصميم معلومات الاتصال
تحسن مستمر
دفع التحسين المستمر وضمان الجودة في إدارة المنتج من خلال المراجعة المنتظمة للعمليات والإجراءات ؛ والبدء في التحسين والإجراءات التصحيحية والاستراتيجيات من أجل تقليل المخاطر وتعزيز العمليات والمخرجات
اكتساب فهم عميق لتجربة عملاء بوبا ؛ وتحديد فجوات المنتجات الرقمية وسدها من خلال توليد أفكار جديدة لتحسين تجربة العملاء ودفع عجلة النمو
إدارة المشاريع وتنفيذها
قيادة التنفيذ الناجح للمكونات المختلفة للحل من خلال التنفيذ الفعال للمنهجية باستخدام المعرفة والمهارات الوظيفية والتقنية و / أو إدارة المشاريع القوية مثل Scrum أو Agile أو أي منهجية ذات صلة بإدارة المشروع
تأكد من أن التسليمات تلبي احتياجات العملاء كما تم تحليلها
تحديد والإبلاغ عن المخاطر المحتملة وإجراءات التخفيف
ضمان نشر تقارير مرحلية منتظمة على جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
تأكد من بدء تنفيذ المشاريع ضمن النطاق والوقت والميزانية المتفق عليهما
ضمان مراقبة متسقة وردود الفعل من جميع أصحاب المصلحة بما في ذلك الشركاء وشركات التنمية الخارجية
ضمان قبول العميل على مخرجات المشروع
تحديد العناصر المعلقة (الأنشطة والمخاطر) ودفع الإغلاق بنتائج فعالة
قيادة خطة التسليم السلس لضمان الانتقال السلس إلى بيئة العميل
مراقبة وتسليم وإغلاق اتفاقيات الموردين
إبلاغ إنجاز المشروع لجميع أصحاب المصلحة
إجراء مراجعة وتقييم ما بعد التنفيذ لضمان تقديم الخدمة على النحو الأمثل
قم بتوثيق وأرشفة وثيقة خطة المشروع في مستودع مركزي
إدارة الناس
إدارة ومراجعة الأداء الفردي باستمرار
تقديم التغذية الراجعة والتدريب والتطوير بشكل منتظم
تحفيز وتمكين وتمكين الفريق من خلال توفير الأدوات اللازمة والدعم المطلوب لتحقيق أهداف التطوير التنظيمي
وكيل التغيير وإدارة التحول وتكييف الفريق مع وحدات تقديم الخدمات الجديدة
توفير القيادة والتوجيه المهني والتوجيهات لأعضاء الفريق المعين
بناء قدرات أعضاء الفريق
مهارات
مؤهلات
خبرة: 8-10 سنوات من الخبرة المهنية مع 3 سنوات في إدارة المنتجات
المهارات (الفنية / الادارية)
أسس تجربة العميل: القدرة على تصميم تجارب تتمحور حول العميل طوال رحلة اتخاذ قرار العميل
اتجاه السوق: القدرة على فهم اتجاهات السوق والأنظمة البيئية الشريكة والاستراتيجيات التنافسية
الفطنة في الأعمال: الراحة في إستراتيجية العمل ، وتحديد أولويات المحفظة ، وتسعير الانتقال إلى السوق ، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس المالية
المهارات الفنية: القدرة على التعمق في اتجاهات التكنولوجيا والأسئلة المعمارية ونقاط التحكم في المكدس وخرائط الطريق وإدارة دورة حياة التطوير
المهارات الشخصية: القدرة على قيادة الفرق والتواصل مع مجموعات متنوعة والتأثير على التغيير في جميع أنحاء المنظمة
العوامل التمكينية: تمكين الابتكار من خلال الأفراد الموهوبين ، إثراء المسارات الوظيفية وثقافة الاختبار والتعلم والممارسات الموجهة نحو الابتكار والتنظيم
متطلبات اخرى
خبرة واسعة في تطوير العملاء ، وهندسة المنتجات ، وتطوير واجهة المستخدم لتخطيط سلسلة التوريد بمهارة قوية في إدارة المشروع
القدرة على دمج التحليلات ونموذج العمل والتنسيق والتفكير التصميمي
الإقناع القوي والتفاوض للاستفادة من عمليات مثل التنمية المرنة والمرنة من أجل تسهيل اتخاذ القرار في الوقت المناسب وحل النزاعات
خلفية تجارية قوية لديها فهم عميق للعملاء ، والفرص الرقمية ، وعرض قيمة الشركة لمنتجاتها ، والسياق التكنولوجي والاستراتيجية المطلوبة للتمييز بين هذه المنتجات في السوق
يمتلك مزيجًا فريدًا من المهارات والكفاءات التي تمكن فرق المنتجات من الابتكار مثل رواد الأعمال وإسعاد العملاء من خلال التفكير التصميمي
مهووس بمقاييس / تحليلات الاستخدام وبناء التعاطف مع العملاء من خلال قنوات الإنترنت والتطبيقات ، والمقابلات الفردية ، وتمارين التظليل لمراقبة ، والاستماع ، ومعرفة كيف يستخدم أعضاء بوبا بالفعل ويختبرون المنتجات الرقمية المنشورة
مهارات التأثير والتفاوض الفعال من خلال بناء مجموعة من الشبكات التنظيمية والاجتماعية والاستفادة منها داخليًا وخارجيًا لضمان الشراء الكامل لتفكير إدارة المنتج
الشغف لتحقيق التطوير المهني المستمر لتحسين المهارات والمعرفة التجارية
يجب أن تكون قادرًا على إدارة توقعات العملاء خلال فترة توقعات العملاء المتزايدة وتحقيق التوازن بين الطلبات التشغيلية أثناء تقديم الأولويات اليومية
تحقيق أهداف متعددة للمشروع ، والاعتماد على مستشارين خارجيين نظرًا لمحدودية الموارد ، والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة ، وحل التعقيدات والمتطلبات التنظيمية والامتثال لها
التقديم للوظيفة: من هنا.
