اعلان توظيف مدير سبا في الإمارات

اعلان توظيف مدير سبا في الإمارات

سوفيتل دبي المسلة هو أكبر منشأة سوفيتل في الشرق الأوسط. يضم الفندق 595 غرفة ضيوف فاخرة بما في ذلك 68 جناحًا و 97 شقة مخدومة في قلب دبي.
تجمع مجموعة متنوعة من المطاعم والبارات العصرية بما في ذلك مطعم آسيوي معاصر وحانة Gastro Pub وبراسيري فرنسي وبار وصالة Pool Bar & Lounge معًا للاحتفال بـ “Joie de Vivre” الفرنسي.
يتمتع الضيوف بخيار الاسترخاء في منتجع سوفيتيل الصحي مع L’Occitane والمسابح الخارجية مع كابانات خاصة أو ممارسة التمارين في مركز لياقة بدنية متكامل. يمكن للمسافرين من رجال الأعمال الوصول إلى مساحة اجتماعات تبلغ 1589 مترًا مربعًا بما في ذلك قاعة رقص واحدة على أحدث طراز مثالية لأكثر التجمعات الاجتماعية المرغوبة.

جزء من التوسعة الجديدة لـ Wafi Mall وعلى مقربة من رافلز دبي الشهير ، سوف يضفي فندق Sofitel Dubai the Obelisk جوهر العلامة التجارية بالاستفادة من التوازن المثالي بين الحداثة ومصر القديمة التي تعكس عناصر التصميم الشهيرة لـ Wafi.
إذا كنت متحمسًا بقدر ما نتحمس لربط القلوب وإظهار شغف ضيفك ، انضم إلينا بصفتك مدير سبا القلب التالي وساعدنا في جعل سوفيتل دبي المسلة وجهة ترحيبية حقًا!

الموقع

مدير السبا مسؤول عن إنشاء وتنفيذ أهداف واضحة قصيرة وطويلة المدى لضمان الاعتراف بالمنتجع الصحي كواحد من أفضل المنتجعات الصحية في العالم.
يجب أن تضمن هذه الأهداف رضا الزملاء ورضا الضيف والنجاح المالي والصحة والسلامة والإشراف البيئي.
مدير المنتجع الصحي مسؤول عن القيادة اليومية لعمليات المنتجع الصحي ، مما يضمن اتباع جميع ضوابط الإنتاجية والنفقات ، فضلاً عن ضمان الاستفادة من جميع فرص الإيرادات ، بما يتماشى مع موقع Sofitel Spas.

مسؤوليات العمل

العمليات المباشرة للمنشأة ، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي القصير والطويل المدى بحيث يعمل المنتجع الصحي بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة.
التأكد من إنشاء وتنفيذ جميع أهداف القسم.
إدارة وتدريب وتحفيز جميع الموظفين الذين يبلغون هذا المنصب.
العمل كحلقة وصل بين الفندق وصناعة المنتجعات الصحية.
اجتمع مع مخططي اجتماعات المجموعة لإظهار مرافق السبا والبرامج كما هو مطلوب.
قم بترويج وبيع برامج السبا المخصصة لمجموعات المؤتمرات حسب الحاجة.
قم بجولة في ضيوف المنتجع الصحي المحتملين.
توفير وتحمل مسؤولية التسليم الاحترافي لجميع المعلومات على الهاتف وشخصيًا لجميع ضيوف المنتجع الصحي المحتملين.
قم بالترويج لجميع حزم الفنادق والمنتجع الصحي والعروض الترويجية.
الريادة في تنفيذ خطة التسويق لمدة 12 شهرًا.
تحديد فرص عمل وتسويق جديدة.
المساعدة في تنفيذ برنامج العلاقات العامة لمدة 12 شهرًا ، أي تقويم الأحداث ووسائل الإعلام وما إلى ذلك.
العمل بكفاءة مع العلاقات العامة بالفندق في جميع جوانب الترويج للمنتجع الصحي / الفندق كما هو مطلوب.
العمل كمتحدث رسمي باسم المنتجع الصحي والعلامة التجارية.
العمل مع إعلانات الشركات والترويج والعلاقات العامة كما هو مطلوب.
العمل مع الفنادق والمبيعات الإقليمية والتسويق كما هو مطلوب.
الاحتفاظ بمعرفة شاملة بالمنافسين ، بما في ذلك الموقع ، وتقديم المنتجات ، والتسعير ، وتقنيات الترويج والمبيعات.
إدارة وتنفيذ تدريب الموظفين في جميع جوانب عمليات المنتجع الصحي ، مثل استخدام الهاتف التجاري ، والعلاقات مع الضيوف ، وخدمات المنتجع الصحي (التدليك ، وتقشير الجسم ، وعلاجات الوجه ، وما إلى ذلك) ، ومبيعات التجزئة ، إلخ.

المساعدة في الإشراف والتشغيل والتغطية لجميع أقسام المنتجع الصحي:

صالون
مكتب أمامي / استقبال
متجر
ضمان التواصل الفعال بين جميع الإدارات داخل الفندق.

واجبات إدارية

إقامة علاقة عمل احترافية مع جميع البائعين وتطوير قوائم جرد المنتجات.
ضمان التقيد بإجراءات التشغيل الموحدة لكل قسم.
إرسال متطلبات التقرير الشهري والمعلومات إلى المدير العام للمنتجعات الصحية والمدير العام للفندق ، بما في ذلك تقرير الأعمال الشهري ومراجعات العلاج.
ضمان التقيد بسياسات الإدارات والمرافق.
وضع ضوابط إدارية مستمرة.
المساعدة في توظيف وتطوير وتدريب جميع رؤساء الأقسام وموظفي الدعم.
الالتزام بدليل إجراءات التشغيل القياسية.
تأكد من أن اجتماعات الاتصالات الإدارية الأسبوعية / الشهرية فعالة.
متاح لاستفسارات الزملاء والمدير.
الاتصالات: الرد / مراجعة رسائل البريد الصوتي والبريد الإلكتروني.
جولة في المنشأة للحصول على حضور مرئي داخل القسم لجميع موظفي السبا.

الصحة و السلامة

اتبع وتأكد من أن جميع الزملاء يتبعون جميع إجراءات وممارسات السلامة ، كقدوة يحتذى بها.
تأكد من التزام جميع الإدارات بجميع ممارسات السلامة الخاصة بـ Sofitel Spas.
المساعدة في تطوير جميع إجراءات الطوارئ في الإدارات والالتزام بها.
تأكد من حصول الزملاء على فهم كامل لسياسة المنتجع الصحي المتعلقة بالسلامة والالتزام بها.

المسؤوليات المالية

تشمل المسؤوليات مجال الميزنة المالية والتحليل ، بما في ذلك تطوير الميزانيات السنوية للإدارات داخل المنشأة.
الموافقة على payro

ساعات كاملة ورسوم الخدمة المُدارة بالفندق / تقارير المكافآت.
مراجعة الإنتاجية اليومية.
مراقبة جدولة جميع الخدمات والبرمجة الخاصة.
مراجعة / الموافقة على طلبات الشراء.
في غضون يومين من توزيع بيان الأرباح والخسائر في نهاية الشهر ، أرسل تقرير التباين إلى مدير الفندق و / أو المدير المساعد التنفيذي.
إنشاء تقرير إنتاجية شهري للمنشأة.
قياس الأداء الفعلي للمنتجع الصحي إلى الميزانية.
إعداد ميزانية العمليات وتحسين رأس المال.
مراجعة النفقات للتأكد من أنها تتماشى مع ميزانيات التشغيل.
مراجعة / الموافقة على جميع الفواتير قبل السداد.
مراجعة أجور جميع الموظفين والمقاولين المستقلين.
التحكم في تكلفة البضائع المشتراة والخدمات الموردة والعمالة اللازمة لمبيعات وإنتاج منتجاتنا وخدماتنا.

علاقات الكلية

تأكد من أن قسم السبا يحافظ على علاقة إيجابية داخليًا ومع جميع الأقسام في الفندق.
مناقشات إدارة الأداء كما هو مطلوب.
حضور / رئاسة اجتماعات المدير الأسبوعية والفردية والجماعية.
إجراء مناقشات التطوير / مراجعات الأداء مع الأفراد الذين يقدمون تقاريرهم مباشرة إلى مدير المنتجع الصحي.
تطوير خطط التوظيف بالمنشأة.
متابعة الهدف (الأهداف) مع كل مدير (عادة خلال اجتماع المدير الأسبوعي الفردي.).
ضع أهدافًا قصيرة المدى وطويلة المدى لكل مشرف وقم بمراجعة حالة كل هدف على أساس شهري.
حضور اجتماعات الإدارات ، مثل تقنيات الجسم والجماليات وما إلى ذلك.
مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب الزملاء ، أي التوظيف ، والاعتراف ، والإجراءات التصحيحية التدريجية ، إلخ.
مسؤول عن التدريب الفعال لجميع الزملاء في جميع جوانب مهام الوظيفة.
مسؤول عن تدريب الطوارئ لجميع أقسام السبا.
تأكد من التزام الزملاء بجميع معايير المنتجع الصحي كما هو مذكور في دليل الموظف.
إجراء تقييمات الأداء في الوقت المناسب.

خدمة الضيف

تأكد من أن المنشأة في حالة الذروة في جميع الأوقات (العمليات والنظافة).
تأكد من رضا الضيف / الأعضاء في جميع الأوقات من خلال ضمان أن السلامة والخدمة هي دائمًا الأولوية الأولى للمنتجع الصحي.

واجبات أخرى

ضمان التدريب المتقاطع لجميع الزملاء في جميع المناصب المناسبة.
القيام بأي واجبات ومسؤوليات أخرى يتم تعيينها.

خبرة تعليمية

درجة البكالوريوس (إدارة الأعمال) أحد الأصول.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري في منتجع صحي أو أحد الأصول ذات الصلة.
خبرة في صناعة الضيافة أحد الأصول.
الرغبة في تقديم تجارب استثنائية للضيوف.

التقديم للوظيفة: من هنا.