اعلان توظيف مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الإمارات

اعلان توظيف مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الإمارات

دور

نحن نوظف مديرًا إداريًا للموارد البشرية الوطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة لمؤسسة صيدلانية رائدة وفرع مملوك بالكامل لشركة دبي للاستثمار.
الغرض من الوظيفة: دعم نمو الشركة من خلال توفير خدمات الموارد البشرية الشاملة التي تدعم تحقيق استراتيجية العمل وأهداف الشركة.
يوفر خدمات الموارد البشرية على جميع المستويات في جميع أنحاء الأعمال بما في ذلك التوظيف والتدريب والتطوير والفوائد وإدارة الموارد البشرية.
توفير التدريب والتدريب للمديرين على مهارات إدارة الأفراد.
تطوير “قوة مقاعد البدلاء” من المواهب والمهارات.

المسؤوليات الرئيسية:

• العمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي لتحديد احتياجات رأس المال البشري والتعامل مع عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.
• إعداد تكاليف القوى العاملة والميزانية السنوية وتجميع متطلبات القوى العاملة في “خطة الموارد البشرية” وتنفيذ أنشطة التوظيف تحت إشراف الرئيس التنفيذي.
• المقابلات والشاشات وتجنيد المتقدمين للوظائف لملء فرص العمل باستخدام ممارسات التوظيف والتوظيف القياسية اللازمة لتوظيف وتوظيف قوة عمل متفوقة.
• مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية ذات الصلة.
• إعداد ميزانية الموارد البشرية / المسؤول تحت إشراف الرئيس التنفيذي
• تحديث الهيكل التنظيمي على أساس منتظم.
• إعداد خطط التدريب بالتنسيق مع الموارد البشرية للمجموعة.
• تحديث الأوصاف الوظيفية بشكل منتظم & العمل بشكل وثيق مع “مجموعة الموارد البشرية” على تقييم الوظائف الجديدة والمكافآت.
• التعامل مع التظلم والشكاوى وفقًا للسياسة المعتمدة مع تقديم المشورة السليمة للمديرين والموظفين بشأن قضايا الأشخاص.
• تنفيذ نظام إدارة الأداء وتأكد من إجراء مراجعات الأداء في الوقت المحدد وتحديث خطط التطوير.
• مسؤول عن تجديد جميع عقود المرافق والصيانة.
• يضمن الامتثال لسياسات ومعايير EGL & LUMI ، ويضمن الامتثال لجميع المتطلبات القانونية.
• إدارة والإشراف على صورة الشركة من خلال مراقبة المناظر الطبيعية ومرافق الشركة واتخاذ الإجراءات الصحيحة تجاه أي تحسينات.
• مساعدة المنظمة على تطوير ثقافة فعالة تكافئ الأداء العالي من خلال تحسين برامج التعرف على الموظفين وتحديثها.
• مراقبة جميع شؤون الموظفين المتعلقة بالوقت ، واستقطاعات كشوف المرتبات وترتيبات السفر / الموظفين النفقات وتقديم تقارير الحالة إلى الرئيس التنفيذي وضمان عمليات إدارة الموارد البشرية الفعالة.
• أداء أي واجبات وظيفية أخرى ذات صلة حسب طلب الرئيس التنفيذي / الموارد البشرية للمجموعة.

متطلبات

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذي صلة.
• 5-9 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالموارد البشرية. الخبرة الصيدلانية أمر لا بد منه.
• يفضل CHRM / CIPD الموارد البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.
• خلفية في قانون العمل ولوائح الامتثال الحكومية الأخرى.

عن الشركة

دبي للاستثمار (ش.م.ع) هي شركة استثمارية رائدة مدرجة في سوق دبي المالي مع أكثر من 19.800 مساهم ورأس مال مدفوع يبلغ 4 مليارات درهم إماراتي.
تأسست شركة دبي للاستثمار ش.م.ع في عام 1995 ، وهي شركة عالمية المستوى تستهدف الاستثمارات في كيانات مجدية ومربحة.
نمت الشركة بشكل كبير من خلال الاستثمارات في عدد من الأعمال عبر القطاعات – العقارات والتصنيع والصناعة والرعاية الصحية والتعليم والاستثمارات المالية في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط. تضم محفظة دبي للاستثمار 40 شركة تابعة ومشروعاً مشتركاً عبر مجموعة واسعة من الصناعات.
منذ إنشائها ، تحدت دبي للاستثمار المعايير وقدمت أحدث التقنيات ونماذج الأعمال الرائدة واستراتيجيات الاستثمار الفريدة والمفاهيم المبتكرة عبر محفظتها المتنوعة التي تغطي مختلف القطاعات والأسواق.
وتهدف دبي للاستثمار ، التي تشكل نموذجاً للنمو القوي والمستدام ، إلى مواصلة رحلتها نحو تعزيز المصالح التجارية والتجارية لدولة الإمارات العربية المتحدة مع استمرارها في البحث عن فرص استثمارية في قطاعات جديدة محلياً ودولياً كجزء من خططها التوسعية الاستراتيجية.
تتمثل مبادئ التشغيل الأساسية لشركة دبي للاستثمار في تحقيق عوائد جذابة من الاستثمار في أعمال صحية ذات إمكانات نمو عالية ؛ لتحقيق رضا المساهمين من خلال الالتزام بالجودة الشاملة ، للاستفادة من الفرص التي توفرها التكنولوجيا الجديدة ؛ وأن تكون شركة مواطنة جيدة ، مع عرض قيمة محدد بوضوح ،
بما في ذلك:

– الأخلاق
– النزاهة
– المساءلة والملكية
– التميز في العمل
– أصول رأس المال البشري
– الابتكار

التقديم للوظيفة: من هنا.