وظفني.كوم اعلانات توظيف في الشرق الأوسط على وظفني . كوم | فرص عمل و وظائف شاغرة
اسئلة مهمة في المقابلة الشخصية و كل ما يتعلق بها حيث يجب التعرف عليها و قراءة شاملة كاملة عن كل ما يخص تلك الاسئلة، لأن الكثير منا يجهل تلك الأسئلة أو لا يهتم بها رغم إنها هامة جدًا لإتمام الحصول على الوظيفة المراد العمل بها.
يوجد الكثير من الاسئلة الهامة في هذا الموضوع، لذا هنا سنعرض بعض منها و كل الإجابات النموذجية لإتمام المقابلة الرسمية للعمل على أتم وجه.
اسئلة مهمة في المقابلة الشخصية و كل ما يتعلق بها:
الاسئلة الشائعة في المقابلة الشخصية و كل ما يتعلق بها:
من اكثر الاسئلة انتشارًا بين اسئلة المقابلة الشخصية، فهناك مجموعة من الاسئلة المنتشرة
بين مقابلات العمل بشكل كبير فعلى سبيل المثال :
أولًا :
أخبرنا أكثر عن نفسك:
هنا يقوم مدير الموارد البشرية بسؤالك بهذه الطريقة ليقيس ما اذا ما مكتوب في سيرتك الذاتية صحيح
كما ستقول في إجابة تلك السؤال.
الإجابة بكل وضوح تكن أنك تعرف نفسك فعلى سبيل المثال تقول مؤهلك الدراسي و حالتك الاجتماعية
و خبراتك العملية من الأحدث إلى الأقدم و ما إلى ذلك.
ثانيًا :
لماذا ترغب في هذه الوظيفة بالتحديد؟
هنا يريد أن يعرف مدير الموارد البشرية سبب رغبتك الحقيقي في الحصول علي تلك الوظيفة،
فهنا يمكنك إخباره بكافة مهاراتك التي تريدها الوظيفة المراد العمل بها ، فتلك فرصة ذهبية لإقناع مدير الموارد البشرية
بقدراتك الخاصة و المميزة للحصول على تلك الوظيفة بكل سهولة و يسر.
ثالثًا :
لماذا يجب توظيفك أنت بالتحديد؟
هذا السؤال يشبه السابق و لكن هنا يريك أن تتحدث عن إنجازاتك و مهاراتك بشكل أعمق،
و خبراتك السابقة التي منحتك مهارات أكثر للحصول على الوظيفة المراد العمل بها.
رابعًا:
لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
هذا السؤال من ضمن الأسئلة الشائعة في مقابلات الرسمية للعمل و رغم انتشاره
إلا أن اجابته تتطلب الحذر و الاهتمام الشديد فوفقًا لإجابتك عنه سيتم تحديد ما اذا كنت شخص أمين أم لا.
من الأفضل أن لا تذكر عملك السابق بأي شيء سيء لأن ذلك سيعطي انطباع ليس جيد عنك و منه سيتم استبعادك من المرشحين بالوظيفة.
من الأحسن أن تقول أنك تتطلع لفرصة أفضل و إنك تركت تلك الوظيفة لتتفرغ بشكل تام للبحث عن العمل الجديد المناسب
دون الحاجة للاستمرار في العمل السابق و حتى لتكلف المدير السابق شيء.
اسئلة مهمة في المقابلة الشخصية و كل ما يتعلق بها:
خامسًا :
ما هـــي نقاط قوتك ؟
هذا من بين الاسئلة السهلة أيضًا التي يمكن من خلالها عرض كل مهاراتك كنقاط قوة ،
كما من الأفضل ان تدعم كلماتك بأمثلة حتي تقنع مدير الموارد البشرية بيك.
سادسًا :
ما هي نقاط ضعفك؟
هذا من بين الاسئلة الصعبة في المقابلات الرسمية للعمل،
حيث لابد أن تكون الاجابة حذرة ، فيجب التأني من أجل الاجابة عنه حيث من الأفضل ان تتحدث عن مهارات لا تريدها الوظيفة
مثل أن تكون غير ماهر في الحسابات و أنت متقدم لوظيفة محرر أو ناشر
و يمكنك ان تقول بان هناك بعض الصفات التي تحسنت مع مرور الوقت فعلى سبيل المثال كنت خجول بعض الشيء و اصبحت الأن أكثر تفاعل اجتماعيًا و انطلاق عن من قبل.
سابعًا:
ما هي أهدافك المستقبلية ؟
او بشكل أخر ( اين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الأن؟) هذا السؤال من بين الاسئلة الصعبة
و منتشر بشكل كبير جدًا بين اسئلة المقابلة الرسمية للعمل، يقيس بيها مدير الموارد البشرية الذي يقوم بالمقابلة معك ،
بقياس طموحك فيجب أن تكن الاجابة منطقية واقعية، فعلى سبيل المثال ليس من الجيد اجابة هذا السؤال
بقول ( بعد خمس سنوات ، سأكون مدير تنفيذي للشركة ) فمن الأفضل ان تجيب قائلًا ( انك بعد خمس سنوات، ستكن اكثر خبرة في مجال العمل و أكثر تعاملًا مع المشكلات و المهام المتعلقة بالوظيفة.
يمكنك معرفة المزيد من هنا
