وظائف ادارية ومالية وفنية شاغرة

وظائف شاغرة لمشروع عطاء سيتم احالته قريباً وبناء على ذلك سوف يتم التعيين

1. المسؤول الإداري: – المساهمة في تطوير استراتيجية قسم الخدمات الإدارية بما يتوافق مع الأهداف الإستراتيجية لدائرة الموارد البشرية والشؤون الاارية. – المساهمة في إعداد الموازنة المالية السنوية لقسم الخدمات الإدارية بالتنسيق مع مدير دائرة الموارد البشرية ومدير قطاع الخدمات. – اعداد خطط المشتريات والبرامج التنفيذية الخاصة بها بناءً على احتياجات المؤسسة، وتحديد المشتريات السنوية بالتنسيق مع الدوائر المعنية. – وضع معايير محددة لتقييم الموردين ومقدمي الخدمات، والقيام بتقييمهم بشكل دوري لضمان الحصول على أفضل مستوى من الجودة والخدمات. – متابعة تنفيذ الإجراءات الخاصة بحفظ الوثائق والسجلات لضمان تنظيمها وتصنيفها وفقا للأنظمة والإجراءات المعتمدة في المؤسسة.

2. مسؤول التدريب: – تصميم وتطوير البرامج التدريبية تماشياً مع أهداف مشروع ارادة وتحقيقا لرؤى وأهداف المؤسسة الاستراتيجية. – إعداد وتطوير سياسات وإجراءات وخطط عمل برامج التدريب (العمل الحر المبادر والابداع؛ وبرامج تدريب مهارات ادارة الأعمال بأسلوب عملي؛ وبرامج تدريب المهارات الفنية؛ وبرنامج الزمالة). – الإشراف على إجراء الأبحاث والدراسات ذات العلاقة بالممارسات الفضلى المتعلقة بالبرامج التدريبية لتحديد وتقييم منهجيات وأدوات بناء القدرات وتطويرها لمواكبة أفضل الممارسات. – الإشراف على إعداد التقويم السنوي للبرامج التدريبية وإعداد الملخصات والأدوات الإعلامية الخاصة بها . – تدريب وتطوير وتقييم العاملين في البرامج التدريبية كل حسب الإختصاص والوصف الوظيفي لكل وظيفة وتوفير الدعم الكامل لهم لضمان أداء الأعمال المطلوبة منهم بكل فاعلية وإتقان.

3. مسؤول دعم الجودة والدعم الفني: – تطوير إجراءات التشغيل الموحدة الشاملة لكافة الأنظمة والعمليات المؤسسية، لتحسين كفاءة وفعالية الأنظمة الداخلية – التدقيق والتحقق من الامتثال للسياسات والعمليات والإجراءات المحددة لضمان التنفيذ السليم وتعزيز الأداء المؤسسي. – مراقبة الأداء المؤسسي والتنظيمي وتقييم النتائج والإنجازات من خلال إعداد تقارير شهرية/ربعية/سنوية عن مؤشرات الأداء الرئيسية الكمية والنوعية المحددة مسبقًا لخطة العمل السنوية لكل قسم/قطاع. – تطوير استراتيجية إدارة المتابعه والتقييم بما يتماشى مع استراتيجية وأهداف الوزاره المتعلقه بمراكز اراده . – ادامة وتطوير الاطار المنطقي لبرنامج اراده واهدافه و مبادراته

4. المسؤول المالي: – المساهمة في وضع أنظمة الرقابة المحاسبية الداخلية لضمان صحة ودقة تنفيذ الإجراءات والعمليات المحاسبية. – متابعة تنفيذ الأنشطة المحاسبية لضمان تنفيذها وفقا لمنظومة تفويض الصلاحيات ووفقاً للمعايير المحاسبية الدولية والمحلية. – إدارة وتنظيم الإجراءات الخاصة بإضافة أو إلغاء أو تحديث دليل الحسابات ومراجعة كافة الإدخالات والقيود المحاسبية للعمليات اليومية على النظام المحاسبي. – مراجعة النظام المحاسبي المعتمد في المؤسسة بشكل دوري، وتقديم التوصيات التي من شأنها زيادة كفاءة وفعالية العمل. – تسيير عمل المدقق الخارجي فيما يتعلق بعمليات التدقيق على الحسابات الداخلية للشركة وإعداد الحسابات الختامية لها، بالتنسيق مع الجهات والدوائر المعنية.  المؤهلات العلمية: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم المالية والمصرفية أو في مجال مشابه  الخبرة المطلوبة: 8 سنوات في مجال مماثل وعلى أن تتضمن 3 سنوات خبرة في منصب إشرافي كل من هو مهتم ولديه المهارات المطلوبة التي توافق متطلبات العمل ، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع ذكر العنوان في الموضوع إلى :

[email protected]