شركة صناعات غذائية كبرى تعلن عن حاجتها للوظائف التالية :-
١- مدير مبيعات
المسؤوليات:
– القدرة على وضع المخطط السليم للعاملين في ادارة المبيعات لتحقيق الاهداف المرجوة .
– المقدرة على تطوير العاملين في ادارته وتدريبهم بشكل يؤدي الى تحقيق الاهداف .
– العمل على دراسة الاسواق المحلية والخارجية وايجاد السبل لايصال منتجات الشركة الى جميع المحلات التجارية .
– ان يشغل معظم وقته في الاسواق والتعرف على احتياجات المحلات التجارية من منتجات الشركة .
– وضع سياسة ترويجية للمنتجات الخاصة بالشركة والعمل على زيادة حجم المبيعات .
– المقدرة على تحليل المنتجات المتوفرة في الاسواق ومقارنتها بمنتجات الشركة والعمل على وضع الاقتراحات الخاصة لتطويرها وعلى ان يكون منافسة للمنتجات الاخرى .
– المقدرة على بناء الثقة بين الشركة والعملاء التجاريين لتنعكس على حجم المبيعات في الاسواق المحلية والخارجية .
– القدرة على ادارة المبيعات بشكل فعال وفتح اسواق جديدة محليا وخارجيا .
– وضع اهداف يمكن تحقيقها من حيث حجم المبيعات والاسواق المحلية والخارجية وبما يتوافق مع قدرة الشركة الانتاجية وربحيتها .
– القدرة على بناء العلاقات الجيدة مع عملاء الشركة في الاسواق ومقدرة على اقناعهم بان اصحاب المحلات التجارية والشركة شركاء في تقديم السلعة للمستهلك بشكل ذوجودة عالية وسعر تنافسي .
– تطوير خطة المبيعات بين فترة واخرى بما يتلاءم مع الاسواق التجارية بشكل فعال وسريع .
– سرعة توصيل المنتجات الى العملاء وتقديم الخدمة السليمة لهم .
المؤهلات المطلوبة :-
– بكالوريوس في الادارة او بكالوريوس في التسويق .
– الخبرة العملية لاتقل الخبرة عن 7 – 8 سنوات في مجال المبيعات في الاسواق المحلية والخارجية في مجال المواد الغذائية .
– ان لاتقل الخبرة عن 3 سنوات مدير مبيعات في مجال المواد الغذائية .
٢- مدير عام
المسؤوليات:
– المسؤولية عن ربحية الشركة مقارنة مع الميزانية والنظر في ظروف واستراتيجية الشركة .
– المسؤولية عن الانتاج ومواصلة تحسين الاداء والقدرة على اتخاذ القرارات المناسبة فيما يتعلق في الموارد البشرية .
– ترجمة الخطط الاستراتيجية الى خطط تشغيلية محددة وواضحة .
– الدفع بتنفيذ المشاريع التشغيلية من خلال المشاركة الفعالة في وضع وانشاء الاستراتيجية والتحليل المالي .
– القدرة على قيادة وتوجيه المديرين في مرافق التصنيع الى جانب المشتريات لضمان الجودة والسلامة والانتاج في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة والجودة .
– قيادة جميع الادارات في الشركة لتحقيق الاهداف والخطط الاستراتيجية بما في ذلك التنفيذ اليومي لمقاييس السلامة والجودة والانتاجية والكلفة .
– القدرة على تحليل السوق لتحديد احتياجات العملاء والفرص الجديدة ودعم تطور المنتجات
– العمل والتنسيق مع الادارات الاخرى في الشركة لتحسين الاعمال ورفع الكفاءة .
– القدرة على وضع الاستراتيجيات العامة وادارة الافراد وتاسيس السياسات الضرورية والملائمة لطبيعة عمل الشركة ويكون صادقا بالقول والفعل والعمل واثق من مقدرته على اتخاذ القرارات السليمة ويعمل .
– على تطوير كفاءة العاملين في العطاء ورفع نسبة الارباح وتخفيض النفقات والعمل على تطوير الشركة نموا وفعالية .
– ان يقوم بالاطلاع يوميا على جميع العمليات الانتاجية والبيعية .
– تقديم التقارير بشكل مستمر للادارة العليا من كافة ادارات الشركة .
– الخبرة المطلوبة لوظيفة المدير العام
– ان لاتقل الخبرة عن 10 سنوات في مجال ادارة الشركات الكبرى للصناعات الغذائية .
– له المقدرة على مهارة التواصل والاتصالات فيما يخص عمل الشركة .
– خبرة في ادارة الاشخاص والتغيير في بيئة تصنيع السلع الغذائية .
المؤهلات المطلوبة :-
– درجة البكالوريوس او الماجستير في تخصص ادارة الاعمال او احدى تخصصات الهندسة .