اعلان توظيف موظف حمايه لدى منظمة دولية

الإعداد التنظيمي وعلاقات العمل

تلتزم المفوضية بتوفير الحماية الفعالة للأطفال الذين تعنى بهم ، حيث يمثل الأطفال أكثر من نصف الأشخاص الخاضعين لولايتها. تتبنى مفوضية الأمم المتحدة السامية لشؤون اللاجئين نهجًا قائمًا على الحقوق والمجتمع لتلبية احتياجات الحماية للأطفال ، مع التركيز القوي على الإدماج ضمن حماية الطفل الوطنية والإجراءات الصديقة للطفل والعمل مع القطاعات الأخرى لحماية الأطفال بما في ذلك التعليم. تعتبر حماية الأطفال أولوية تنظيمية عالمية للمفوضية. توفر المناصب المخصصة لحماية الطفل الدعم الفني لتحسين القدرة التشغيلية للمفوضية لتوفير حماية فعالة للأطفال الذين تعنى بهم.
كبير مسؤولي حماية الطفل هو عضو في فريق الحماية في مكتب قطري / متعدد الأقطار / مكتب إقليمي. يجوز له تقديم تقرير إلى مسؤول حماية أقدم أو مساعد الممثل للحماية. يقود شاغل الوظيفة خطط العملية أو المنطقة ويتعهد بمنع حماية الطفل بجودة عالية وفي الوقت المناسب والاستجابة له بما يتماشى مع معايير حماية الطفل في المفوضية ، بطريقة شاملة للعمر والجنس والتنوع. شاغل الوظيفة مسؤول عن تصميم والإشراف على استراتيجية حماية الطفل في المفوضية ضمن الحماية والحل الأوسع. يتعاون / تتعاون بشكل وثيق مع إدارة المفوضية ومع رئيس فريق الحماية في الدولة والوحدات الأخرى مع المفوضية ،بما في ذلك العمل مع البرنامج للإشراف على شراكات حماية الطفل في المفوضية والعمل مع القطاعات الأخرى لتعميم حماية الطفل. ق / هي مسؤولة عن تمثيل المفوضية في التنسيق المشترك بين الوكالات بشأن حماية الطفل والعلاقات مع الوكالات الأخرى المشاركة في حماية الطفل والوقاية والاستجابة. S / هي مسؤولة عن تقييم ورصد والاستجابة لاتجاهات حماية الطفل وضمان مشاركة الأطفال والأسر والمجتمعات في استجابة المفوضية لحماية الطفل ، بالتعاون مع الزملاء في الحماية المجتمعية.رصد اتجاهات حماية الطفل والاستجابة لها وضمان مشاركة الأطفال والأسر والمجتمعات في استجابة المفوضية لحماية الطفل ، بالتعاون مع الزملاء في مجال الحماية المجتمعية.رصد اتجاهات حماية الطفل والاستجابة لها وضمان مشاركة الأطفال والأسر والمجتمعات في استجابة المفوضية لحماية الطفل ، بالتعاون مع الزملاء في مجال الحماية المجتمعية.
وسيحافظ كبير موظفي حماية الطفل على علاقة عمل وثيقة مع المكتب وشعبة الحماية الدولية من أجل الاتساق على نطاق المنظومة. ق / يوفر الإشراف الوظيفي لحماية الطفل لحماية الطفل والحماية العامة وموظفي إدارة المعلومات في واجباتهم المتعلقة بحماية الطفل.

جميع موظفي المفوضية مسؤولون عن أداء واجباتهم على النحو المبين في الوصف الوظيفي. وهم يفعلون ذلك ضمن سلطاتهم المفوضة ، بما يتماشى مع الإطار التنظيمي للمفوضية والذي يشمل ميثاق الأمم المتحدة ، ولوائح موظفي الأمم المتحدة ولوائحها ، وسياسات المفوضية والتعليمات الإدارية بالإضافة إلى أطر المساءلة ذات الصلة. وبالإضافة إلى ذلك ، يُطلب من الموظفين الاضطلاع بمسؤولياتهم بطريقة تتسق مع الكفاءات الأساسية والوظيفية والمتعددة الوظائف والإدارية والقيم الأساسية للمفوضية المتمثلة في المهنية والنزاهة واحترام التنوع.

الواجبات

تحديد الاحتياجات والاستراتيجية والدعوة

• الإشراف على التقييم والرصد والإبلاغ في الوقت المناسب عن قضايا حماية الطفل بما في ذلك من خلال التقييمات والرصد متعدد القطاعات والحماية المحددة بما في ذلك المشاركة الهادفة للأطفال والمراهقين والشباب وقيادة تحليل النتائج المتعلقة بحماية الطفل.
• تطوير ومراقبة تنفيذ استراتيجية حماية الطفل الخاصة بالمفوضية ضمن استراتيجية الحماية والحلول الشاملة.
• ضمان الامتثال لسياسة حماية الطفل الخاصة بالمفوضية وأولوياتها والتزاماتها ، فضلاً عن السياسات المتوافقة الأخرى بشأن العمر والجنس والتنوع (AGD) والمساءلة أمام السكان المتضررين (AAP) والعنف القائم على النوع الاجتماعي والمساواة بين الجنسين والإعاقة وتمكين الشباب.
• بالتعاون مع الشركاء ، تقييم قدرة النظام الوطني لحماية الطفل والخدمات ، والعمل على دمج الأطفال موضع الاهتمام في القوانين والسياسات والخدمات الوطنية لحماية الطفل وبناء قدرات النظام الوطني لحماية الطفل لتقديم دعم جيد لأطفال الأطفال. القلق بالتعاون مع الشركاء.
• الإشراف على بيانات حماية الطفل وجمع الأدلة وتحليلها ونشرها داخل المفوضية والشركاء.
• دعم مشاركة الأطفال والمراهقين والشباب المعنيين لإبلاغ برامج الحماية والمساعدة ، ودعم مشاركتهم في حلول الحماية والتأكد من أن المفوضية تفي بالتزاماتها بالمساءلة تجاه الأطفال والمراهقين والشباب الذين تعنى بهم.
• قم بالدعوة القائمة على الأدلة مع الإدارة العليا في المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين والسلطات والجهات الفاعلة الأخرى بشأن حماية الطفل.

تخطيط البرامج وتنفيذها

• تصميم ومراقبة تنفيذ برنامج حماية الطفل التابع للمفوضية ، بما في ذلك الأنشطة متعددة القطاعات لتلبية احتياجات الحماية للأطفال المعنيين.
• إنشاء / تعزيز والإشراف على إجراءات المصالح الفضلى للأطفال المعرضين للخطر بما في ذلك أنظمة الإحالة والمتابعة والرصد بما يتماشى مع إرشادات إجراءات المصالح الفضلى للمفوضية.
• إنشاء / تحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لخدمات حماية الطفل بالتعاون مع الشركاء.
• تأكد من أن أنظمة إدارة معلومات حماية الطفل الخاصة بالمفوضية وشركائها تعمل وفقًا لسياسة المفوضية وإجراءاتها بالإضافة إلى بروتوكولات ومعايير تبادل البيانات بين الوكالات.
• تعزيز برامج ونهج حماية الطفل المجتمعية بالتعاون مع المجتمعات المحلية والزملاء في مجال الحماية المجتمعية.
• تأكد من أن إجراءات المفوضية ، بما في ذلك التسجيل وتحديد وضع اللاجئ والحلول وآليات المساءلة ملائمة للأطفال ومتوافقة مع نهج AGD.
• تقديم الدعم الفني للزملاء في المفوضية لتعميم حماية الطفل بشكل فعال في الاستجابة الشاملة للمفوضية.
• مراقبة وتحسين برامج حماية الطفل التي تنفذها المفوضية وشركاؤها.
• دعم دمج حماية الطفل في التخطيط للعملية وإعداد التقارير والتواصل وجمع الأموال.
• الاتصال بزملاء المفوضية لضمان تخصيص الموارد البشرية والمالية اللازمة لحماية الأطفال الذين تعنى بهم المفوضية.
• توفير التوجيه الوظيفي لموظفي المفوضية والشركاء المشاركين في أنشطة حماية الطفل.

الشراكة والتنسيق

• إنشاء و / أو تعزيز الشراكات لحماية الطفل مع المنظمات المجتمعية والمحلية والوطنية والدولية ، مع التركيز على ضمان الاستمرارية والاستدامة.
• بالتشاور مع كبير مسؤولي الحماية أو رئيس المكتب وشركاء حماية الطفل ، قم بإنشاء / تعزيز وقيادة آلية تنسيق حماية الأطفال اللاجئين ضمن مجموعة عمل حماية اللاجئين وتمثيل استجابة حماية الأطفال اللاجئين ضمن نظام المجموعة.
• تمثيل موقف المفوضية وأولوياتها فيما يتعلق بحماية الطفل في المنتديات المشتركة بين الوكالات بما في ذلك المجموعة الفرعية لحماية الطفل عند الاقتضاء.
• المساهمة في المراقبة المشتركة بين الوكالات والإبلاغ عن قضايا وبرامج حماية الطفل.

الابتكار وإدارة المعرفة وبناء القدرات

• تنسيق تقييم احتياجات التعلم بشأن حماية الطفل لفرق المفوضية والشركاء والنظراء الحكوميين.
• وضع وتنفيذ خطة وأنشطة تنمية قدرات حماية الطفل لموظفي المفوضية وشركائها ، ودعم بناء القدرات المشتركة بين الوكالات ذات الصلة ، ودمج حماية الطفل في خطط ومبادرات بناء القدرات الأوسع للمفوضية.
• توفير التوجيه الفني لحماية الطفل لموظفي المفوضية والشركاء في مجالات الحماية والتعليم والصحة والقطاعات الأخرى ذات الصلة.
• تقديم مناهج مبتكرة وتوثيق ونشر الدروس المستفادة والممارسات الجيدة في حماية الطفل وتطبيق المعرفة ذات الصلة على البرمجة الفعالة لحماية الطفل في العملية / المنطقة
• نفذ واجبات اخر مرتبطة كما هو مطلوب.

الحد الأدنى من المؤهلات

التعليم والخبرة المهنية في العمل
سنوات الخبرة / مستوى الدرجة
للحصول على درجة P4 – 9 سنوات من الخبرة ذات الصلة بدرجة البكالوريوس ؛ أو 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة بدرجة الدراسات العليا ؛ أو 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة بدرجة الدكتوراه

مجال (مجالات) التعليم
، القانون الدولي ، حقوق الإنسان ، التنمية
الدولية ، العلاقات الدولية ، الأنثروبولوجيا ، العمل الاجتماعي ،
العلوم السياسية أو الاجتماعية أو أي مجال آخر ذي صلة.
(مجالات التعليم التي تم تمييزها بعلامة النجمة * ضرورية)

الشهادات و / أو التراخيص
غير محددة

الخبرة الوظيفية ذات الصلة

أساسيا

• ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة التدريجية المسؤولة في مجال حماية الأطفال ، والحماية الأوسع نطاقًا أو العمل الاجتماعي الذي يشمل الأطفال والشباب ، مع المعرفة بالقضايا المتعلقة بحماية الطفل ، والتعليم ، والنوع الاجتماعي ، والقضايا الإنسانية والإنمائية ، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له.
• الخبرة التطبيقية في حماية الطفل والوقاية والاستجابة. إظهار المعرفة وتنفيذ برامج حماية الطفل والاستجابة متعددة القطاعات.
• معرفة الحماية في أوضاع النزوح القسري ، والمعرفة والاستخدام الواضح لأدوات وإرشادات حماية الطفل المشتركة بين الوكالات والمفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين.
• خبرة قوية في التفاعل وبناء الشراكات وأوجه التآزر مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني.
• المهارات والخبرة في إجراء المقابلات والعمل مع الأطفال والأسر والموظفين المشرفين على إدارة حالات الأطفال المعرضين للخطر

مرغوب فيه

• معرفة الإطار القانوني والسياسي الدولي الذي يحكم اللاجئين وطالبي اللجوء والعائدين والمشردين داخليًا
• أظهرت المعرفة بالتواصل المجتمعي وأساليب المشاركة بما في ذلك حماية الطفل المجتمعية.
• خبرة واسعة في العمل مع الأطفال والمراهقين والشباب والنهج التشاركية الصديقة للطفل.
• إظهار مهارات التنسيق وبناء توافق الآراء لإدارة عمليات التشاور مع أصحاب المصلحة المتعددين.
• خبرة في إدارة برامج إدارة حالات حماية الطفل ، بما في ذلك تنفيذ إجراءات المصالح الفضلى.
• أظهر فهمًا للقضايا الحاسمة المتعلقة ببيانات حماية الطفل ومعرفة جمع البيانات الآمنة والأخلاقية وتحليلها وإجراء التقييمات.
• خبرة في استخدام proGres أو CPIMS أو أنظمة إدارة بيانات الحماية الأخرى.
• إكمال برامج التعلم الخاصة بالمفوضية أو التدريب المحدد ذي الصلة بوظائف المنصب و / أو برنامج التعلم المشترك بين الوكالات لحماية الطفل.
• أظهرت معرفة بالمشاركة في الهندسة الإنسانية المشتركة بين الوكالات لحماية الطفل ، وخبرة في التنسيق بين الوكالات ومهارات قوية في العمل مع الشركاء