اعلان توظيف منسق منح في منظمة دولية

DT Global

هي منظمة تطوير دولية سريعة النمو تركز على تحسين القدرة والقدرة وفعالية برمجة التنمية في البيئات العالمية المعقدة.

نعمل عبر مجموعة متنوعة من القطاعات – بما في ذلك النمو الاقتصادي ، والبيئة والبنية التحتية ، والحوكمة ، والتنمية البشرية ، والاستقرار والانتقال

– نقدم خدمات إدارة وتصميم وتحليل ومراقبة البرامج على مستوى عالمي.

استنادًا إلى نقاط القوة والمعرفة وخبرة تزيد عن 50 عامًا من AECOM International Development ، وتحولات التنمية ، والصندوق الخيري للسلام والتنمية العالمي ، لدينا نظام بيئي عالمي – بما في ذلك شريك غير ربحي ، معهد DT

– نعمل معًا من أجل تطوير حلول متطورة للتحديات الأكثر إلحاحًا في العالم.

مع مكاتب الشركات في الولايات المتحدة الأمريكية وإسبانيا وأستراليا ، بالإضافة إلى المكاتب الميدانية للمشروع في أكثر من 90 دولة حول العالم ،

تنفذ DT Global مشاريع ممولة من مجموعة واسعة من العملاء ، بما في ذلك USAID و EU و DFAT و NC و MFAT و DFID و أصحاب المصلحة الآخرين في القطاعين العام والخاص.

نحن نقدر التعلم والبحث والتكيف السريع للبرنامج استجابة للواقع المتغير على أرض الواقع.

جنبًا إلى جنب مع فريق الخبراء العالمي لدينا ،نحن نبني القدرات التقنية عبر القطاعات من أجل تقديم تدخلات عالية الجودة وتحويل الحياة في جميع أنحاء العالم.

لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على:دي تي جلوبال .

نظرة عامة:

تبحث DT Global عن منسق منح لدعم تنفيذ نشاط بناء مجتمعات مرنة وشاملة في الصراع (BRICC) بالشراكة مع Proximity International.

يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز هدف الصمود الخاص ببرنامج BRICC لتعزيز الصمود والاستقرار في المجتمعات المتضررة من النزاع في جميع أنحاء سوريا لمنع عودة ظهور الجماعات المتطرفة مثل داعش.

مواجهة تأثير الجهات الخبيثة مثل إيران ؛ تمكين المجتمعات للتفاوض على حل سلمي للنزاع ؛ وتمهيد الطريق لعودة آمنة وكريمة وطوعية للمشردين داخليا واللاجئين.

سيعمل مشروع سبل العيش في سوريا (SLP) على دفع عجلة التناضح العكسي عن طريق تقديم الخدمات لتحقيق النتيجة المتوسطة (IR) 3 الخاصة ببرنامج BRICC IDIQ: استعادة سبل العيش وإنعاش الاقتصادات المحلية.

سيوفر مستشار منسق المنح الدعم الإداري والمراقبة وإعداد التقارير للأنشطة في شمال شرق سوريا ، والعمل عن بعد من عمان ، الأردن.

سيدعم مستشار منسق المنح مديري الأنشطة في تطوير وتنفيذ منح الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية بموجب العقد ، في جميع المراحل.

وسيشمل ذلك دعم الفائزين المحتملين والنهائي في إعداد وتقديم الوثائق المتوافقة ، والحفاظ على اتصالات منتظمة لتنسيق ودعم تنفيذ الجوائز ، ودعم إعداد وتقديم التقارير وطلبات الدفع.

كما سيعمل مستشار منسق المنح مع كل من مديري الأنشطة في الأردن وموظفي المنح المقيمين في سوريا ،

على مراقبة جميع جوانب التنفيذ ،تتبع المشكلات المحتملة والتقدم نحو استكمال أهداف النشاط واستراتيجياته ،

بالإضافة إلى دعم امتثال الحاصل على الجائزة لمتطلبات اتفاقية المنحة ولوائح حكومة الولايات المتحدة المعمول بها.

المهام والمسؤوليات:

• قيادة الاتصالات والتنسيق مع الضباط الموجودين في سوريا ، بما في ذلك الإشراف على الموافقات وتحديثات السياق
• مسؤول عن تنسيق ومتابعة تنفيذ التدريبات وأنشطة بناء القدرات لموظفي البرنامج الميدانيين والشركاء والمنظمات المحلية في مختلف القطاعات.
• دعم مدير MEARL في تنفيذ جمع البيانات وزيارات الموقع للتحقق من الأنشطة والأداء على أرض الواقع
• القيام بدعم مشاركة مديري الأنشطة مع الشركاء المحليين السوريين لتطوير مفاهيم للأنشطة المقترحة ضمن نطاق عمل برنامج SLP ،
• بما في ذلك دعم الفائزين في صياغة وتحرير وتقديم وثائق مفهوم النشاط والعمل بشكل تعاوني مع الضباط الموجودين في سوريا في NES
• دعم مديري الأنشطة ومدير المنح لتطوير حزمة اقتراح النشاط النهائي لكل مستفيد مقترح. ستتضمن هذه الحزمة (على سبيل المثال لا الحصر) الخلفية والمبررات والأهداف والرصد والتقييم والاستدامة ووثائق الامتثال البيئي وميزانية المنحة
• تحت إشراف مدير النشاط ، دعم التحقق من صحة وثائق الجائزة والتحقق منها ، بما في ذلك توفير عمليات الفحص الفوري والمراقبة الإضافية لضمان دقة وموثوقية البيانات والمعلومات المقدمة
• العمل مع مديري أنشطة SLP ، ومدير المنح ، ومدير الشؤون المالية والإدارية (DFA) لجمع السجلات والوثائق البرمجية المناسبة “للتدقيق الجاهز” والاحتفاظ بها المتعلقة بنشاط المنحة وتنفيذها ؛
• تحت إشراف مدير النشاط ، اعمل مع فرق الرصد والتقييم الموجودة في سوريا والأردن ، والمساهمة في منتجات التقارير المطلوبة من الجهات المانحة ، وتجميع قصص النجاح ، والتقارير الفصلية والسنوية
• بتوجيه من مديري الأنشطة ، مساعدة الحاصلين على المنح على فهم وتفسير لوائح حكومة الولايات المتحدة ذات الصلة المطبقة على تنفيذ برنامج SLP والسياسات والإجراءات ومتطلبات إعداد التقارير
• بتوجيه من مديري الأنشطة ، دعم الحاصلين على المنح للتأكد من أن مدفوعات المنحة تتوافق مع الميزانيات المعتمدة والجداول الزمنية المتفق عليها لصرف المنح
• الحصول على التقارير المالية للمنحة وتقديمها ، و / أو وثائق دفع المنح ، و / أو منح طلبات الدفع لتقديمها إلى مدير النشاط لمراجعتها
• تحت إشراف مدير النشاط ، وبالتعاون الوثيق مع الفرق الميدانية في سوريا (مسؤولو المنح ، وموظفو MEL ، والمنسقون الميدانيون ، وموظفو بناء القدرات) ، دعم مراقبة تنفيذ المنح ؛
• مراجعة جودة واكتمال النتائج والتقارير لضمان تحقيق النتائج والأهداف المتوقعة
• واجبات أخرى يتم تعيينها من قبل مديري النشاط أو مدير المنح أو رئيس الحزب بما يتفق مع التركيز العام للمهمة.

التعليم والمؤهلات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل ، على سبيل المثال لا الحصر ، التنمية الدولية أو التمويل الدولي
• ما لا يقل عن ثلاث إلى خمس (3 إلى 5) سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في إدارة البرنامج / المنحة / الجائزة أو التنسيق أو تعبئة المجتمع والمشاركة أو الرصد والتقييم أو الإدارة
• خبرة في تنسيق تنفيذ الأنشطة التي تعمل على تحقيق الاستقرار أو أهداف الانتقال السياسي الحساسة مع أصحاب المصلحة الآخرين
• خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات مع موظفين متنوعين
• اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثا ممتازة
• تصريح عمل في الأردن

المؤهلات المفضلة :

• خبرة سابقة في العمل على المشاريع أو البرامج الممولة من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية
• الخبرة السابقة مع منح الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية مرغوب فيه للغاية
• الاهتمام والخلفية في برامج الاستقرار والانتقال
• خبرة عمل سابقة في سوريا

الكفاءات الأساسية:

• العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني وفعال مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. يساهم في بناء ثقافة تتميز بالشمول والثقة والالتزام.
• التواصل: ينقل المعلومات بشكل فعال ويعبر عن الأفكار بشكل احترافي. يوضح الاستخدام الفعال لمهارات الاستماع ويظهر الانفتاح على أفكار وأفكار الآخرين.
• القدرة على التكيف: يعدل العمل المخطط له من خلال جمع المعلومات ذات الصلة وتطبيق التفكير النقدي لمعالجة الطلبات المتعددة والأولويات المتنافسة في بيئة متغيرة.
• التركيز على العميل / العميل: يتنبأ باحتياجات العملاء ويراقبها ويلبيها ويستجيب لها بطريقة مناسبة وسريعة الاستجابة.
• التنوع والشمول: يُظهر الاحترام للأفراد ووجهات النظر المتنوعة ؛ نماذج السلوك الشامل ويعامل الجميع بإنصاف.
• الاحتراف: يعرض السلوك المناسب والأخلاقي والنزاهة والعرض الشخصي في مكان العمل دائمًا ؛ يُظهر التواصل المحترم للآخرين ، سواء اللفظي أو غير اللفظي.

نشكر كل المتقدمين لاعجابهم. سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة.

DT Global، LLC هي شركة تكافؤ الفرص في العمل. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو حالة المحاربين القدامى أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي.

تحظر شركة DT Global، LLC التمييز ضد الموظفين والمتقدمين للوظائف الذين يستفسرون عن تعويضات الموظف أو مقدم الطلب أو أي موظف أو مقدم طلب آخر أو يناقشونه أو يكشفون عنه.