الرئيسية / الوظائف / اعلان توظيف مساعد إداري لدى منظمة دولية في البحرين
اعلان توظيف مساعد إداري لدى منظمة دولية في البحرين

اعلان توظيف مساعد إداري لدى منظمة دولية في البحرين

اعلان توظيف مساعد إداري لدى منظمة دولية في البحرين

الموعد النهائي

I. معلومات الوظيفة

المسمى الوظيفي: مساعد إداري أول لرئيس البعثة

درجة الوظيفة: UG

مركز العمل: المنامة ، البحرين

الإشراف العام من قبل: رئيس البعثة – البحرين

المدة: 6 شهور مع إمكانية التمديد

تاريخ البدء: في اسرع وقت ممكن

II. السياق والنطاق التنظيمي

تحت الإشراف العام لرئيس البعثة (CoM) – البحرين ، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عما يلي:

ثالثا. المسؤوليات والمسؤوليات

1- ضمان تقديم خدمات الدعم الإداري المتقدمة للمكتب ، بما في ذلك إعداد مسودات المراسلات والمذكرات والتقارير.

2 – إدارة استلام ، تسجيل ، مسح ضوئي ، إيداع وتحويل المراسلات الواردة والصادرة إلى مجلس الوزراء.

3- وضع خريطة لقاعدة بيانات شاملة للنظراء الحكوميين وغير الحكوميين وتطويرها.

4- ترجمة الوثائق الرسمية من الإنجليزية إلى العربية ومن العربية إلى الإنجليزية.

5- تحمل المسؤولية الكاملة عن جدول مجلس الوزراء بما في ذلك ، جدولة الاجتماعات وتنبيه مجلس الوزراء في الوقت المناسب بشأن الإلغاءات أو التغييرات في الجدول الزمني ؛

6- ترتيب جدول سفر CoM ، بما في ذلك إجراء حجوزات الفنادق ، وإعداد تصاريح السفر ، والحصول على الموافقات الأمنية ، وطلب حجوزات الطيران.

7- مسؤول عن الرد على المكالمات الواردة وتحويلها إلى CoM وكذلك الترحيب بزوار CoM واستقبالهم ؛

8- فحص ومراجعة المستندات المقدمة إلى مجلس الوزراء للتوقيع عليها وإنشاء عملية تدفق عمل فعالة ؛

9- القيام بالمهام الأخرى التي قد يكلف بها مجلس الوزراء.

رابعا. الكفاءات

من المتوقع أن يظهر شاغل الوظيفة الكفاءات الفنية والسلوكية التالية

السلوكية:

المسئولية:

  • يقبل ويقدم النقد البناء
  • يتبع جميع الإجراءات والعمليات والسياسات ذات الصلة
  • يفي بمتطلبات الموعد النهائي والتكلفة والجودة للمخرجات
  • مراقبي العمل الخاصة لتصحيح الأخطاء
  • · يتحمل مسؤولية الوفاء بالالتزامات وأية أوجه قصور

عمل توجيه للزبائن:

  • تحديد العملاء الفوريين والمحليين للعمل الخاص
  • يؤسس ويحافظ على علاقات عمل فعالة مع العملاء
  • يحدد ويرصد التغييرات في احتياجات العملاء ، بما في ذلك الجهات المانحة والحكومات والمستفيدين من المشروع

التعلم المستمر:

  • يساهم في تعلم الزملاء
  • يظهر الاهتمام بتحسين المهارات ذات الصلة
  • يظهر الاهتمام باكتساب المهارات ذات الصلة بالمجالات الوظيفية الأخرى
  •  يواكب التطورات في المجال المهني الخاص به

التواصل:

  •  يشارك بنشاط المعلومات ذات الصلة
  •  يتواصل بوضوح ويستمع إلى التغذية الراجعة حول الأولويات والإجراءات المتغيرة
  •  يكتب بوضوح وفعالية ، مع تكييف الصياغة والأسلوب مع الجمهور المستهدف
  •  يستمع بشكل فعال ويتواصل بوضوح مع تكييف إيصاله للجمهور

الإبداع والمبادرة:

  •  يطور بشكل استباقي طرق جديدة لحل المشاكل
  • القيادة والتفاوض
  •  إقناع الآخرين بتقاسم الموارد
  •  يقدم الأهداف كمصالح مشتركة

ادارة الأداء:

  •  يقدم ملاحظات بناءة للزملاء
  • تقديم تقييمات عادلة ودقيقة وفي الوقت المناسب وبناءة للموظفين
  • يستخدم تقييمات الموظفين بشكل مناسب في التوظيف وإجراءات الموارد البشرية الأخرى ذات الصلة

التخطيط والتنظيم:

  •  يضع أهدافًا واضحة وقابلة للتحقيق تتسق مع الأولويات المتفق عليها للذات وللآخرين
  •  يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية للذات وللآخرين
  • عمل المنظمات والوثائق للسماح بعمليات التسليم المخطط لها وغير المخطط لها
  •  يحدد المخاطر ويضع خطط الطوارئ

الاحترافية:

  •  في المواد المتعلقة بالمسؤوليات
  •  يحدد القضايا والفرص والمخاطر المركزية للمسؤوليات
  • دمج الاحتياجات ووجهات النظر والاهتمامات المتعلقة بالنوع الاجتماعي ، وتعزيز المشاركة المتساوية بين الجنسين
  •  مثابرة وهادئة ومهذبة في مواجهة التحديات والضغوط
  •  يعامل جميع الزملاء باحترام وكرامة
  •  يعمل بشكل فعال مع أشخاص من ثقافات مختلفة من خلال التكيف مع السياقات الثقافية ذات الصلة
  •  معرفة وتعزز ولاية I0M الأساسية وحلول الترحيل

العمل بروح الفريق الواحد:

  •  يساهم بنشاط في بيئة فريق فعالة وجماعية ومقبولة
  •  يساهم في ويتبع أهداف الفريق
  • يعطي الائتمان عند استحقاق الائتمان
  • يسعى للمدخلات والتغذية الراجعة من الآخرين
  •  تفويض المهام والمسؤوليات حسب الاقتضاء
  • يدعم وينفذ بنشاط قرارات المجموعة النهائية
  •  يتحمل المسؤولية المشتركة عن عمل الفريق

الوعي التكنولوجي:

  • التعرف على التطورات في التكنولوجيا المتاحة
  • يحدد بشكل استباقي الحلول التكنولوجية الفعالة من حيث التكلفة ويدافع عنها
  • يدرك قابلية التطبيق وحدود التكنولوجيا ويسعى لتطبيقها على العمل المناسب

اصطلاحي:

  • يطبق بشكل فعال المعرفة بالانضباط المالي / الإداري ذي الصلة ؛
  • يطبق بشكل فعال المعرفة بقضايا الهجرة ضمن السياق التنظيمي

خامسا التعليم والخبرة

١· شهادة جامعية في إدارة الأعمال ، ودراسات التنمية ، والعلاقات الدولية و / أو القانون ، أو غيرها من المجالات ذات الصلة مع خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة أو دبلوم المدرسة الثانوية مع سبع سنوات من الخبرة ذات الصلة ؛

٢· القدرة على إقامة علاقات عمل قوية والحفاظ عليها مع النظراء الحكوميين و / أو وكالات الأمم المتحدة و / أو المنظمات غير الحكومية

٣· مستوى عالٍ من الإلمام بالحاسوب (MS Office Word و Excel و Outlook)

السادس. اللغات

مطلوب**

معرفة ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية تحدثا وكتابة

مفيد **

فرنسي

كيفية التقديم

يجب تقديم خطاب الغلاف مع السيرة الذاتية لمقدم الطلب إلى المنظمة الدولية للهجرة البحرين ([email protected]) في أو قبل يوم الأربعاء 25 أغسطس 2021.

يرجى كتابة “استمارة طلب إلى مساعد إداري أول لرئيس البعثة الشاغرة” في موضوع البريد الإلكتروني الخاص بطلبك.

لا يؤخذ اي طلب جديد بعد الوقت المسموح. سيتم دعوة المتقدمين الناجحين لإجراء المقابلات قبل الاختيار النهائي.

شاهد أيضاً

اعلان توظيف صادر عن جامعة العلوم و التكنولوجيا

اعلان توظيف صادر عن جامعة العلوم و التكنولوجيا

اعلان توظيف صادر عن جامعة العلوم و التكنولوجيا  للتسجيل في موقع وظفني.كوم من خلال الرابط …

اعلان توظيف صادر عن جامعة الزرقاء

اعلان توظيف صادر عن جامعة الزرقاء

اعلان توظيف صادر عن جامعة الزرقاء  للتسجيل في موقع وظفني.كوم من خلال الرابط التالي: www.wzfni.com/register

error: Content is protected !!