وظفني.كوم اعلانات توظيف في الشرق الأوسط على وظفني . كوم | فرص عمل و وظائف شاغرة
اعلان توظيف مدير منتج الشحن السعودية
الغرض من الوظيفة
العمل باستمرار مع فريق المبيعات التجارية المحلي في الدولة جنبًا إلى جنب مع فريق عمليات الشحن لاستكشاف فرص زيادة الإيرادات وتحقيق ربحية منتج الشحن المحدد والعمل عن كثب مع عمليات الشحن لتحسين جودة الخدمة وتقليل الشحن القيمه التشغيليه
تشمل الواجبات النموذجية على سبيل المثال لا الحصر:
- التنسيق مع مدير البلد لتحديد الأهداف السنوية للمنتج.
- تحقيق هدف المنتج المحدد
- الاتفاق مع مدير البلد على استراتيجية المبيعات والتسعير للمنتج.
- التواصل مع أخصائي الشحن واستراتيجية المبيعات التجارية والتسعير والتأكد من التزامهم بها.
- تطوير مواد فعالة للمبيعات والاتصال من شأنها تعزيز تطوير المنتج في السوق.
- التنسيق مع المدير التجاري الإقليمي ومدير عمليات الشحن الإقليمي بشأن جميع القرارات الإستراتيجية ، والقدرة الشرائية القوية لإعداد عمليات الدمج في البلد المحلي والعمل على الإنتاجية التشغيلية والتحديثات المطلوبة
- قم بالإبلاغ عن حالة المنتج إلى المدير القطري والفريق الإقليمي على أساس شهري.
- تدريب ودعم متخصص الشحن المحلي بدعم من الفريق الإقليمي والتأكد من أنهم يبيعون المنتج بفعالية.
- قم بزيارة عملاء المحطة المحلية مع الفريق التجاري على أساس منتظم وتضمين المدير التجاري الإقليمي كلما لزم الأمر. هذا مهم بشكل خاص عندما يكون لدى العميل مشروع خاص ويتطلب خبرة مدير المنتج.
- ساعد أخصائي الشحن في حل أي مشكلة متعلقة بالتشغيل.
- تزويد المدير القطري والفريق التجاري ببيانات السوق الفعالة. قد يشمل ذلك معلومات حول المنافسة والمشاريع القادمة وإحصائيات المنتج وتقارير ربحية المنتج ، إلخ.
- المشاركة في معارض المنتجات حيث يقوم عملاؤه المحتملون بالزيارة أو المشاركة.
- نسعى جاهدين للتعرف باستمرار على المنتج ونقل هذه المعرفة إلى مدير البلد وفرق متخصصي الشحن.
- تفاوض على أفضل الأسعار مع شركات الطيران ووكالات النقل بالشاحنات والموردين الآخرين
الإجراءات ذات الصلة
الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المحلية والإقليمية والعالمية ذات الصلة الموثقة والمنشورة بموجب نظام Cargowise
المتطلبات الأساسية / الوظيفة
- درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة
- إجادة اللغة الإنجليزية ، أي لغة أخرى إذا لزم الأمر.
- تطبيقات MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook)
- خبرة 5 سنوات في أرامكس في منصب قائد الفريق بما في ذلك سنتين على الأقل في المبيعات والعمليات الخاصة بالمنتج المعني
الكفاءات:
- التفكير المفاهيمي والابتكار
- يخلق مفاهيم جديدة ليست واضحة للآخرين ولم يتم تعلمها من التعليم أو الخبرة السابقة لشرح المواقف أو حل المشكلات
- ينظر إلى الأشياء بطريقة جديدة حقًا – التفكير الاختراق – يغير النموذج ؛ يبدأ خط فكري جديد
- حملة الإنجاز
- يلتزم بموارد و / أو وقتًا كبيرًا (في مواجهة عدم اليقين) لزيادة الفوائد (أي تحسين الأداء والوصول إلى هدف صعب وما إلى ذلك)
- تطوير الآخرين
- يرتب المهام المناسبة والمفيدة ، والتدريب الرسمي ، أو الخبرات الأخرى لغرض تعزيز تعلم الشخص للتطور. (يمكن أن يشمل الاستحمام الوظيفي أو التخطيط الوظيفي)
- يفهم ويحدد التدريب أو الحاجة التنموية ويضع برامج أو مواد جديدة لتلبيتها
- الالتزام التنظيمي
- يقف بالقرارات التي تفيد المنظمة الأكبر حتى لو كانت لا تحظى بشعبية أو تقوض مصلحة وحدة العمل على المدى القصير
- توجيه خدمة العملاء
- يبحث عن الفوائد طويلة الأجل للعميل ويقوم بتعديل النهج وفقًا لذلك حتى على حساب المؤسسة الخاصة
- يصبح مشاركًا في عملية صنع القرار لدى العميل
- تكوين رأي مستقل حول احتياجات العميل أو مشاكله أو فرصه وإمكانيات التنفيذ ؛ يتصرف وفقا لذلك
- نزاهة
- تأكد من وجود إفصاح كامل ، مع ذكر التكاليف أو العيوب بالإضافة إلى مزايا الصفقة
- بناء العلاقات
- يبادر أو يشارك في حفلات أو نزهات أو تجمعات خاصة مصممة لتحسين أو تقوية العلاقات مع الآخرين
- يشارك في مجموعة واسعة من العلاقات الاجتماعية
- قيادة
- يضع معايير لسلوك المجموعة (“قواعد الاشتباك”) ويفرض عقوبات على الأشخاص الذين ينتهكون هذه المعايير
- يعين مثالًا جيدًا عن طريق نمذجة السلوك المرغوب شخصيًا
- يتخذ إجراءات لضمان مشاركة الآخرين في مهمة القائد وأهدافه وجدول أعماله والمناخ والنبرة والسياسة
- العمل بروح الفريق الواحد
- يعمل على تعزيز علاقة العمل الجيدة بغض النظر عن إبداءات الإعجاب أو عدم الإعجاب الشخصية
- يبني معنويات جيدة أو تعاونًا داخل الفريق ، بما في ذلك إنشاء رموز لهوية المجموعة أو إجراءات أخرى لبناء التماسك
- يشجع أو يسهل التوصل إلى حل مفيد للنزاع
- المرونة
- يقرر كيفية القيام بشيء ما بناءً على الموقف مع الحفاظ على نفس الخطة أو الإستراتيجية الشاملة ، يغير كيفية إنجاز الخطة
- يتصرف بما يتناسب مع الموقف أو الشخص
- مبادرة
- يتوقع ويتخذ الإجراءات اللازمة لخلق فرصة أو تجنب الأزمات المستقبلية ، ويتطلع إلى أكثر من عام قادم
مهارات:
- التنظيم والتخطيط
- التواصل
- القدرات الشخصية
- حل المشاكل
- إدارة الناس
- مهارات بناء الفريق
- المهارات التحليلية / البحثية
- حساسية / وعي متعدد الثقافات
- إدارة الوقت
- قدرات مقنعة
