الرئيسية / الوظائف / وظفني في الخليج / وظفني في السعودية / توطين وظيفة المحاسب في المملكة العربية السعودية:
توطين وظيفة محاسب في المملكة العربية السعودية
توطين وظيفة محاسب في المملكة العربية السعودية

توطين وظيفة المحاسب في المملكة العربية السعودية:

توطين وظيفة المحاسب في المملكة العربية السعودية من اهم الخطوات التي تأخذها المملكة تجاه تحسين و تطوير مجال المحاسبة داخلها فهي تعمل على توطين المحاسب لأنها تحتاج إلى خبراته و عمله الدؤوب.

كيفية توطين المحاسب في المملكة العربية السعودية:

تقوم المملكة العربية السعودية بتوطين المحاسبين في مجال المحاسبة داخلها و هذا بسبب احتياجها الكبير
لهؤلاء المحاسبون المتفوقين في مجال عملهم حيث إنهم سعوديين الأمر الذي يتطلب توطين هؤلاء المحاسبين
بعض الاجراءات  التي تقوم المملكة العربية السعودية بتفعيلها حيث تقوم المملكة العربية بتحديد الحد الأدنى لأجور
هؤلاء المحاسبين ففي الفترة الأخيرة قامت المملكة بتحديد الحد الأدنى لهم حيث وصل هذا الحد إلى 60000ريال سعودي.



تتخذ المملكة العربية السعودية هذا الاجراء لتحمي كوادر موظفيها في مجال المحاسبة و هذا حتي يستمر العمل
بشكل دائم دون اللجوء أو حدوث أي طوارئ عند ذهاب و إياب هؤلاء المحاسبين.

قرار التوطين ليس مقتصرًا فقط على وظيفة محاسب بل هناك وظائف أخري تشمل مجال المحاسبة فعلى سبيل المثال و ليس الحصر هناك وظائف أخري مثل مدير ادارة الزكاة و الضرائب و هناك أيضًا مدير إدارة التقارير المالية ،وهناك أيضًا مدراء المراجعة العامة و كل تلك الوظائف التي تسعي المملكة العربية السعودية إلى توطين موظفيها و هذا لخبراتهم و كفاءتهم الكبيرة الشاسعة التي تود المملكة العربية السعودية الاستفادة القصوى منها.

توطين وظيفة محاسب في المملكة العربية السعودية
توطين وظيفة محاسب في المملكة العربية السعودية

نسبة توطين المحاسب في المملكة العربية السعودية:

تضع المملكة العربية السعودية بعض النقاط و الأنظمة المحددة لنظام التوطين داخلها حيث تقوم المملكة بوضع نسبة معينة محددة
لا تزيد أو تنقص عنها التوطين ذاته حتي لا يتم زيادة او نقصان الأمر و حدوث خلل ما في هذا النظام.

و تشتمل تلك النسبة كافة الموظفين في جميع أشكال المهام الوظيفية في المملكة المرتبطة بمجال المحاسبة

وكل ما يتعلق بها حيث تصل تلك النسبة في الشركات الخاصة وفقًا لحديث وزير الموارد البشرية و الاجتماعية فتلك النسبة
تكن 30بالمئة من إجمالي عدد المحاسبين المتواجدين في الشركة الواحدة الخاصة أو العامة.

تقوم وزارة الموارد البشرية و الاجتماعية بتطبيق هذا القانون أو النظام وفقًا لمعايير احتياج المملكة العربية السعودية،
حيث تتخذ المملكة ذلك الاجراء لتقليل نسبة البطالة بين ابناءها حاملين شهادات جامعية و مهنين ذو كفاءة
و طاقة غير مستهلكةالأمر الذي جعل حكومة المملكة العربية السعودية تهتم كثيرًا بتوطين المحاسبين
سواء من خلال المراكز و التدريبات التي تقوم بتأهيل الموظفين الجدد لإتمام المهام الوظيفية المطلوبة.

حيث تهدف المملكة العربية السعودية إلى توطين حوالي 20 ألف محاسب في المملكة بحلول عام 2022
فهي تعمل من عام 2019 جاهدة لتحقيق هذا الهدف المنشود.

و يشمل هذا العدد من المحاسبين جميع الأقسام المراد توطينها من محاسب إلى مدراء زكاة و ضرائب
إلى مدير موارد بشرية و ما إلي ذلك من وظائف متنوعة و متعددة تندرج تحت مهنية المحاسبة.

توطين وظيفة المحاسب في المملكة العربية السعودية:

يأتي هذا التوطين لمكافحة البطالة التي زادت في الفترة الاخيرة قبل تنفيذ و تفعيل هذا القرار لهذا قامت المملكة العربية السعودية
توطين هؤلاء الموظفين في مجال المحاسبة و جميع ما بتعلق بها من وظائف أخري مثل وظائف الزكاة
و المراجعة العامة وكتابة التقارير و مهام متعلقة و مرتبطة بالموارد البشرية وما إلى ذلك.

يشمل هذا الاجراء القطاع العام و الخاص وبالأخص القطاع الخاص الذي بدأ في تنفيذ هذا القرار منذ صدوره في عام 2019.

لمعرفة المزيد زور الموقع 

 

 

 

شاهد أيضاً

مطلوب ممرضين من كلا الجنسين للعمل في السعودية

مطلوب ممرضين من كلا الجنسين للعمل في السعودية  للعمل في كبرى المراكز المتخصصه في مجال …

مطلوب لمدرسة دولية في السعودية

مطلوب لمدرسة دولية في السعودية : ١. معلم رياضيات ٢. معلم علوم ٣. معلم احياء …

error: Content is protected !!