الرئيسية / الوظائف / وظائف إدارية / وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة
وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة
وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة من الأمور التي لا يصح إهمالها، وغض الطرف عنها وتهميشها،
ووفقا لهذا فقد نظم القانون الخاص بالأشخاص ذوي الإعاقة والصادر برقم 10 لعام 2018،

كما بينت اللائحة التنفيذية الخاصة بالقانون رقم 2733 لعام 2018، عدد كبير من الشروط والروابط الخاصين بالتفعيل لقانون ذوي الإعاقة،
كما نصت الثلاث المواد الثاني والخمسين، والثالث والخمسين، والرابع والخمسين، على تنسيق وتنظيم الإجراءات الخاصة بالراغبين بالعمل من ذوي الإعاقات.



وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة

كما تم الكشف عن القانون الخاص بتنفيذ القاعدة الموحدة باللائحة التنفيذية،
وبينت التسجيل لراغبي العمل من ذوي الإعاقات بالمكاتب الخاصة بالوزارة للقوى العاملة،
والتي يتم التحديث لها بشكل سنوي للجهاز المركزي للتنظيم.

كما تنص المادة الثانية والخمسين على الالتزام التام، من الوزارة المتخصصة بالشئون الخاصة بالعمل،
والجهات الإدارية التي تتبعها، وذلك عن طريق إنشاء سجلات ورقية وسجلات أخري إلكترونية،
ليتم تسجيل وتقييد الراغبين بالعمل من ذوي الإعاقات، وذلك وفقا للكثير من القواعد والشروط والإجراءات.

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة

شروط وإجراءات

أولا:

  • على حملة المؤهلات من ذوي الإعاقات، استخراج الشهادة الخاصة بالقيد، وذلك بعد التقدم بهذه الأوراق.
  • صورة من البطاقة الخاصة بالرقم القومي.
  • صورة آخر مؤهل دراسي  حصل عليه الشخص.
  • وثيقة الاستعلام عن الموقف من التأمينات.
  • أن يتم التسجيل بحضور الشخص نفسه وليس نائبا عنه.
  • تقديم شهادات الخبرة الخاصة بالشخص إن كانت متاحة.

اطلع على: افضل موقع لكتابة السيرة الذاتية

ثانيا:

  • لغير حملة المؤهلات من ذوي الإعاقات، يتم استخراج شهادة القيد، عن طريق تقديم هذه الأوراق
  • صورة من البطاقة الخاصة بالرقم القومي..
  • أن يتم التسجيل بحضور الشخص نفسه، وليس نائبا عنه ” التسجيل شخصيا “.
  • شهادة قياس مستوى المهارات، ورخصة مزاولة الحرفة التي يجيدها ” إن وجدت “.
  • صورة من شهادة التأهيل الخاصة بالمتقدم.
  • إرفاق ما يثبت الإعاقة.
  • إرفاق وثيقة تبين الموقف التأميني للمتقدم.

إصدار الشهادات لوظائف ذوي الاحتياجات الخاصة

للتقدم لوظائف ذوي الاحتياجات الخاصة، لابد لنا من معرفة أن المادة اثنين وخمسين تنص على إنشاء الوزارة المسؤولة عن شؤون العمل،
فإتمام تنسيق بين المجلس ووزارة التضامن الاجتماعي، حيث يتم تسجيل راغبي العمل من ذوي الإعاقات بقاعدة بيانات، مع توضيح وتسجيل نوع الإعاقة ودرجتها،
والمهن التي تتناسب معهم، والتي تم تأهيلهم لها، وإلحاقها بجهات العمل العاملين بها،كما أن هذه البيانات يتم ربطها بالكثير من القواعد،

بناء على ذلك نحتاج إلى البيانات الأخرى الخاصة بهم، والتي تنص عليها اللائحة، ويتم ذلك من أجل مراعاة الاختصاص للوزارة،
التي تختص بشئون الخدمات المدنية والتخطيط وكذلك الجهاز المركزي، الذي يخص التنظيم
والإدارة لكل ما يخص شئون العاملين بجهاز الدولة الإداري.

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة

قانون وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة

تنص المادة 45 من القوانين الخاصة لوظائف ذوي الاحتياجات الخاصة، علي أن الوزارات والأجهزة الحكومية المختلفة،
وكذلك الإدارات المحلية والهيئات العامة، سيتم التزامها بالموافاة للجهاز المركزي الخاص بالتنظيم والإدارة،

بتقديم بيان بشكل سنوي يضم بيانات الأشخاص ذوي الإعاقات، ومن غير ذوي الإعاقات، وذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الصدور الخاص باللائحة،

كما سيتم إلزام الشركات العاملة بالقطاع العام والقطاع العام للأعمال وكذلك الجهات الغير حكومية بتقديم البيان السنوي أيضًا للوزارة المختصة،
والذي يضم أسماء وبيانات الأشخاص العاملين بها من ذوي الإعاقات وغير ذوي الإعاقات بالثلاث أشهر التالية من تاريخ الصدور للائحة.

بيان وزارة التضامن بشأن وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة

جاءت نسبة ذوي الإعاقات بمصر 10% من عدد السكان، وفق ما صرحت به وزارة التضامن الاجتماعي مؤخرا،
والذي أعد بنهاية شهر ديسمبر 2019، بينما جاء بالبيانات المعتمدة رسميا،

والتي تم إصدارها عن طريق الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء،
أن ذوي الإعاقات والاحتياجات الخاصة يشكلون نسبة 10.67% من العدد الإجمالي للسكان.

يمكنك الاطلاع على كل الوظائف من خلال الموقع : وظفني

شاهد أيضاً

وظائف شاغرة في الإمارات

وظائف شاغرة في الإمارات  Job Roles & Responsibilities Control of project documents distribution and coordination …

مطلوب اداري للعمل في الإمارات

مطلوب اداري للعمل في الإمارات  Applications are invited for the position of Junior Administrative Assistant …

error: Content is protected !!