الرئيسية / الوظائف / الاردن / هيئة أهلية تعمل في مجال التنمية بحاجة إلى تعيين التالي

هيئة أهلية تعمل في مجال التنمية بحاجة إلى تعيين التالي

هيئة أهلية تعمل في مجال التنمية بحاجة إلى تعيين التالي:

المسمى الوظيفي: المدير التنفيذي لإدارة التنمية والبحث والتطوير



الهدف العام من الوظيفة:

متابعة وتنفيذ البرامج والمشاريع الخاصة بعمل المؤسسة ووضع الخطط الخاصة بها، إضافة ً إلى الإشراف على جميع البحوث والدراسات المتعلقة بشؤون الأسرة والطفولة. كما ويشرف على جميع الموظفين التابعين للإدارة.

التحصيل العلمي :

درجة البكالوريوس في علم الإجتماع أو أحد التخصصات ذات العلاقة ويفضل درجة الدكتوراة.

الخبرة العملية:

خبرة عملية لا تقل عن 16 سنة في المجال الاجتماعي و 6 سنوات منها في وظائف إشرافية .

اللغات المطلوبة:

إجادة وإتقان اللغتين العربية والإنجليزية (محادثة و كتابة).

المهام و الواجبات التفصيلية:

– المشاركة في وضع الخطط الإستراتيجية لإدارته والأهداف الكلية لها والمنبثقة من إستراتيجية وأهداف المؤسسة بالتعاون مع مدراء الدوائر المعنيين، والإشراف على وضع خطط العمل الخاصة بتنفيذها، وتقييم مدى تحقيق إدارته لأهدافها المرسومة بناءً على الأهداف الفرعية المحققة والمبينّة على خطط العمل الموضوعة.

– ترجمة الأهداف العامة للمؤسسة في مجال التنمية والبحث والتطوير إلى أهداف ونشاطات سنوية قابلة للتحقيق والقياس وإعداد الخطط التنفيذية الزمنية للأهداف والنشاطات بما في ذلك العقبات المتوقعة وكيفية معالجتها والخطط البديلة والموارد المطلوبة (البشرية والمالية) لتحقيق تلك الأهداف والنشاطات.

– تطبيق كافة سياسات وأنظمة وإجراءات وخطط العمل الخاصة بإدارة التنمية والبحث والتطوير.

– اقتراح التعديلات على الأنظمة والإجراءات والتعليمات الخاصة بإدارة التنمية والبحث والتطوير على ضوء الأوضاع الداخلية والتطورات الخارجية.

– الإشراف على تنفيذ مشاريع وبرامج الإدارة، ووضع الخطط اللازمة، وتحديد الوقت الزمني اللازم، بالإضافة إلى تحديد وتوفير كافة الموارد اللازمة لإنجازها بالشكل المطلوب.

– الإشراف على عملية التنسيق مع الجهات المانحة في حال وجود مشروع ممول من خلال تزويدهم بالتقارير والخطط المطلوبة.

– العمل على تعزيز أعمال الدوائر التي تقع ضمن نطاق إشرافه من خلال المشاركة بتوقيع إتفاقيات ومذكرات التعاون.

– تقديم المقترحات اللازمة للحصول على تمويل للمشاريع المراد تنفيذها في الإدارة.

– اعداد التقارير الدورية والإحصائية المتعلقة بعمل برامج ومشاريع الإدارة .

– المشاركة في الاجتماعات واللجان ذات العلاقة بمجال واختصاص العمل.

– التأكد باستمرار من جودة العمل لجميع النشاطات المتعلقة بمهامه.

– الالتزام بالقوانين والأنظمة والتعليمات النافذة، والالتزام بقواعد وأساليب العمل المعتمدة في المؤسسة.

الــمهــــارات:

– مهارة ممتازة في التخطيط الإستراتيجي ووضع خطط العمل.

– مهارة ممتازة في إعداد ومراجعة الأبحاث والدراسات.

– مهارة ممتازة في دراسة وتحليل الأداء واقتراح التوصيات المناسبة.

– مهارة ممتازة في تعريف مؤشرات قياس الأداء المناسبة.

– مهارة ممتازة في وضع أهداف العمل ومتابعتها وتحديد نسب الإنجاز فيها.

– مهارات واستراتيجيات الاتصال.

– إدارة الوقت.

– إدارة الأداء.

– الإرشاد والتوجيه.

– التفكير التحليلي والبناء.

– العمل كجزء من الفريق.

– الاستعداد لمنح وتلقي المعرفة.

– روح المبادرة.

– الانتباه للتفاصيل.

على من يجد بنفسه القدرة و الكفاءة الرجاء إرسال السيرة الذاتية بموعد أقصاه يوم الخميس الموافق 25/10/2018 على الأيميل التالي:

2014Jobs.hr@gmail.com