الرئيسية / الوظائف / مطلوب للعمل بوظيفة مدير موارد البشرية في سلطنة عمان

مطلوب للعمل بوظيفة مدير موارد البشرية في سلطنة عمان

اسم الناشر: Oman jobs by Muscat Waves

اعلان الوظيفة: مواصفات مدير موارد البشرية:
١-الجنسية: عماني
٢-عدد الشواغر: 1
٣-الفئة العمرية بين 25-35
٤-الجنس: ذكر / انثى
٥-القدرة على التكلم و الكتابة بطلاقة في اللغتين الانكليزية و اللغة العربية.
٦-القدرة على استعمال جميع ادوات مايكروسوفت أوفيس بامكانية فوق المتوسطة لغاية المتقدمة لأغراض للتقارير و متابعة العمل.
٧-القدرة على تحمل الضغط و العمل الجماعي في بيئة سريعة التفاعل لتحديد انسب الاحتياجات لتحقيق اهداف الشركة المفترضة.
٨-خبرة في التوازن بين رفع معنويات الموظفين مع تطبيق القوانين الداخلية في الشركة.
٩-يفضل تواجد خبرة في ادارة الموارد البشرية في شركة لا يقل عدد موظفينها عن 50 موظف.
١٠-يفضل تواجد خبرة في فهم نوعية التجارة القائمة في الشركة و السرعة في تعلم نوع العمل القائم للتحكم في جميع تفاصيل الموارد البشرية وتفهم احتياجات العمل من المواقع الوظيفية
١١-خبرة في تقييم الموظفين حسب مواقعهم في الشركة و تنبؤ باحتياجات الشركة من تعديلات و اضافات في القوى العاملة.
١٢-الخبرة في تقييم, مناقشة, واصطياد القوى العاملة دوليا و التي تخدم الشركة بانتاجية عالية.
١٣-الإلمام بشكل دقيق في جميع اجراءات الجهات الحكومية الخاصة بإدارة الموارد البشرية في سلطنة عمان. (قوى عاملة, شرطة عمان السلطانية, الهجرة و الجوازات, مكاتب السند, ألخ)
١٤-الخبرة في استعمال أنظمة ال ERP الخاصة بقسم الموارد البشرية



المسؤوليات:

١-دراسة هيكلية العمل داخل الشركة و التأكد من أن كل موظف في الموقع الصحيح و يقوم بالاعمال الوظيفية المطابقة لوصف عمله.
٢-مسؤول/ة عن وضع الخطط السنوية للحاجة لقوى عاملة جديدة بحسب اهداف الشركة السنوية مع تحديد البدجت السنوي التي يحتاجه قسم ادارة الموارد البشرية لوصوا الشركة لاهدافها السنوية
٣-مسؤول/ة عن تحديد سياسات العمل الداخلية في الشركة من هيكلية شجرة الموظفين و تحديد معدلات الرواتب لكل صفة وظيفية و البدلات و التأكد من انشاء نظام ثابت مجدول لعمل الشركة.
٤-مسؤول/ة عن لوائح العمل و الجزاءات بشكل لايتعارض مع قوانين القوى العاملة مع تعديل الاحتياجات حسب اهداف الشركة في كل قسم.
٥-التأكد من فعالية نظام العمولات القائم في الشركة لكل موقع وظيفي بشكل يضمن أعلى انتاجية لتحقيق اهداف الشركة السنوية.
٦-مسؤول/ة عن التخطيط, التنسيق و التقرير عن فعالية نظام القوى البشرية الموجودة في جميع الاقسام من خلال اجتماعات دورية مع رؤساء الاقسام لتحديد الثغرات و الاحتياجات لضمان استمرارية العمل بشكل منظم داخل الشركة.
٧-مسؤول/ة عن استخدام و تطبيق نظام التعليم الدولي المتبع من الشركة الأم التركية لتأهيل الكوادر الموجودة و الجديدة بالإضافة لتطوير نظام التعليم الداخلي لكل قسم و خاصة قسم المبيعات بالتعاون مع رؤساء الأقسام الموجودة.
٨-مسؤول/ة عن تنظيم ساعات العمل الخاصة بالشركة و خاصة تحديد أفضل سياسات عمل داخل كادر المعارض بنظام الشيفتات بالتعاون مع مدراء المعارض.
٩-مسؤول/ة عن استخدام نظام ال ERP الخاص بالموارد البشرية و تطويره مع الجهات المختصة بما يتناسب مع احتياجات الشركة.
١٠-مسؤول/ة عن تطوير الكوادر البشرية المطلوبة لأي عمليات توسع خارجية في معارض جديدة و خاصة في دول مجلس التعاون الخليجي.
١١-مسؤول/ة على متابعة أعمال مسؤول العلاقات العامة الخاص بالشركة (شركات التأمين, تجديد الوثائق الخاصة بالشركة, ألخ…) و التأكد من قيامه بأعمال الشركة بأعلى انتاجية ممكنة.

للتقديم للوظيفة : ارسل السيرة الذاتية على [email protected]

مدة صلاحية الاعلان بالايام من تاريخ النشر: شهر

شاهد أيضاً

مطلوب مساعد مندوب مبيعات مباشرة

مطلوب مساعد مندوب مبيعات مباشرة المسؤوليات الوظيفية الرئيسية الحرص على تحقيق اهداف المبيعات الشهرية الموضوعة …

مطلوب محاسب حديث التخرج

مطلوب محاسب حديث التخرج شركة صناعية تعلن عن حاجتها الى : محاسب حديث التخرج يشترط …

error: Content is protected !!