وظفني.كوم اعلانات توظيف في الشرق الأوسط على وظفني . كوم | فرص عمل و وظائف شاغرة
وظيفة المدير العام
الغرض الرئيسي من الوظيفة
توجيه ومراقبة عمليات الشركة وإعطاء التوجيه الاستراتيجي والتوجيه لمجلس الإدارة لضمان تحقيق الشركة لمهمتها وأهدافها.
المسؤوليات الرئيسية
1. توجيه ومراقبة عمل الشركة ومواردها والتأكد من استقطاب الأعداد والأنواع المطلوبة والاحتفاظ بها من الموظفين المتحمسين والمدربين والمتقدمين لضمان تحقيق رسالتها وأهدافها.
2. إعداد خطة الشركة وخطة العمل السنوية ومراقبة التقدم المحرز مقابل هذه الخطط للتأكد من أن الشركة تحقق أهدافها فعالة من حيث التكلفة والكفاءة قدر الإمكان.
3. تقديم المشورة والتوجيهات الإستراتيجية إلى رئيس وأعضاء مجلس الإدارة ، لإبقائهم على علم بالتطورات في الصناعة ولضمان تطوير السياسات المناسبة لتلبية مهمة الشركة وأهدافها والامتثال لجميع الأنظمة ذات الصلة لوائح أخرى.
4. إنشاء والحفاظ على روابط رسمية وغير رسمية فعالة مع العملاء الرئيسيين ، والإدارات والوكالات الحكومية ذات الصلة ، والسلطات المحلية ، وصناع القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة الآخرين بشكل عام ، لتبادل المعلومات والآراء والتأكد من أن الشركة توفر النطاق والجودة المناسبين من الخدمات.
5. تطوير برامج البحث والتطوير والمحافظة عليها لضمان بقاء الشركة في الطليعة في الصناعة ، وتطبيق الأساليب والأساليب الأكثر فعالية من حيث التكلفة ، وتوفير المنتجات والخدمات الرائدة ، والاحتفاظ بميزتها التنافسية.
6. إعداد واكتساب القبول ومراقبة تنفيذ الميزانية السنوية لضمان تلبية أهداف الميزانية ، وتعظيم تدفقات الإيرادات وتقليل التكاليف الثابتة.
7. تطوير والحفاظ على استراتيجية تسويق وعلاقات عامة فعالة للترويج للمنتجات والخدمات وصورة الشركة في المجتمع الأوسع.
8. تمثيل الشركة في المفاوضات مع العملاء والموردين والإدارات الحكومية وجهات الاتصال الرئيسية الأخرى لتأمين شروط العقد الأكثر فعالية للشركة.
9. تطوير وصيانة أنظمة إدارة الجودة الشاملة في جميع أنحاء الشركة لضمان توفير أفضل المنتجات والخدمات الممكنة للعملاء.
10. تطوير وتعزيز وتوجيه تنفيذ سياسات تكافؤ الفرص في جميع جوانب عمل الشركة.
11. إعداد التقرير السنوي وحسابات الشركة والتأكد من اعتمادها من قبل المجلس.
12. تطوير وتوجيه تنفيذ السياسات والإجراءات لضمان امتثال الشركة لجميع اللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة وغيرها من اللوائح القانونية.
المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة
تتطلب الوظيفة:
سجل نجاح مثبت في الإدارة العامة أو التجارية رفيعة المستوى ، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة ذات صلة ؛
10 سنوات على الأقل من الخبرة رفيعة المستوى في إدارة الأفراد والموارد ؛مستوى متقدم من الفكر ، ويفضل أن يكون بدرجة أعلى في تخصص إداري أو مؤهل مهني ؛
معرفة واسعة بالصناعة ؛
فهم الإدارة المالية وإدارة أوسع
المهارات السياسية
معرفة وتجنب المصالح المتضاربة والوفاء بالمتطلبات القانونية.
مستوى عالٍ جدًا من الوعي التجاري ؛
القيادة.
الاتصال الممتازة.
تنظيمية ممتازة.
التحليل وحل المشكلات.
