الوصف الوظيفي لوظيفة موظف منح
الغرض الرئيسي من الوظيفة
مراجعة طلبات الحصول على الجوائز أو المنح وإبلاغ المودعين بالقرارات.
المسؤوليات الرئيسية
1- استعراض الطلبات الواردة للحصول على منح أو منح للتأكد من أنها تفي بمعايير المنظمة والتوصية باتخاذ إجراءات حسب الاقتضاء.
2. الاتصال بالمتقدمين حسب الضرورة لتوضيح النقاط في الطلبات وتسجيل نتائج هذه الاتصالات.
3. تقديم المشورة للمتقدمين والمتقدمين المحتملين حول متطلبات المكافآت والمنح وكيفية استكمال الطلبات.
4. الرد على أي استفسارات عامة من المتقدمين حول التقدم للحصول على المنح والجوائز.
5. الاحتفاظ بجميع السجلات اللازمة للطلبات المقدمة ونتائجها.
6. إخطار المتقدمين بنتيجة طلباتهم.
7- إعداد وصيانة أي عمليات ضرورية لضمان مراقبة التطبيقات ومراقبتها والتعامل معها
وفقا للمعايير الموصى بها والمقاييس الزمنية.
8. الحفاظ على معرفة حديثة بالقواعد المتعلقة بالتوزيع و تقديم المنح والجوائز.
الوصف الوظيفي لوظيفة موظف منح
المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة
تتطلب الوظيفة:
التعليم إلى مستوى المستوى A؛
المعرفة التفصيلية لقواعد نظام المنح؛
خبرة لا تقل عن سنة في تشغيل نظام المنح؛ مهارات جيدة بين الأشخاص؛ المهارات التنظيمية
أقرأ أيضاً: دليل تنسيق السيرة الذاتية وما يجب ان تتضمن : أمثلة ونصائح