6 نصائح أساسية للبحث عن عمل ينسىها الناس
المفارقة في نصيحة البحث عن وظيفة: هناك الكثير من المعلومات المتاحة بحيث لا تضطر إلى قضاء أكثر من أربع ثوانٍ في البحث على Google قبل أن تصل إلى كتلة صلبة من الحكمة أو غيرها.
ومع ذلك ، في نفس الوقت ، هناك الكثير المتاح (بعضها يتعارض تمامًا مع النصائح الأخرى التي ستجدها) بحيث يمكن أن يربكك بسهولة. والتي ، في الواقع ، ربما تكون النتيجة المعاكسة تمامًا التي تبحث عنها عندما تتجسس للحصول على مشورة مفيدة حقًا في المقام الأول.
لنفعل هذا: دعنا نختصر الأشياء في قائمة قصيرة من النصائح السليمة للبحث عن عمل والتي ستساعدك على ضبط إستراتيجيتك بحيث يمكنك الإبحار خلال العملية (أو على الأقل اقتطاع بعض الوقت غير الضروري و الإحباط).
1. اجعل نفسك مناسبًا بشكل واضح لـ “صفعة في الجبين”
عندما تتقدم للحصول على وظيفة عبر عملية التقديم عبر الإنترنت ، فمن المحتمل جدًا أن يتم فحص سيرتك الذاتية أولاً بواسطة نظام تتبع مقدم الطلب ثم (بافتراض أنك قمت بهذا الإجراء الأول) انتقل إلى مقل العيون البشرية. غالبًا ما تكون مقل العيون البشرية الأولى التي تراجع سيرتك الذاتية هي تلك الخاصة بشخص أو مسؤول توظيف ذي مستوى أدنى ، والذي قد يفهم أو لا يفهم جميع الفروق الدقيقة في تلك الوظيفة التي تتقدم لها.
وبالتالي ، يجب عليك أن تجعل الأمر بسيطًا جدًا لكل من الكمبيوتر والإنسان لربط “إليك ما نبحث عنه” بسرعة بـ “إليك ما يمكنك القيام به عبر أبوابنا وتقديمه.”
نصيحة محترف
ادرس الوصف الوظيفي وأي معلومات متوفرة لديك عن الوظيفة. هل تعكس الكلمات والعبارات في الوصف الوظيفي؟ هل تستعرض نقاط قوتك في المجالات التي تبدو ذات أهمية قصوى لهذا الدور؟ اصطفها.
2. لا تقيد نفسك بالطلبات عبر الإنترنت أثناء البحث عن وظيفة
هل تريد أن يستمر البحث عن وظيفة ويستمر؟ حسنًا ، استمر في الاعتماد فقط على تقديم الطلبات عبر الإنترنت. تريد تسريع هذا الولد الشرير؟ لا تتوقف بمجرد التقدم عبر الإنترنت لهذا المنصب. ابدأ في البحث عن الأشخاص الذين يعملون في تلك الشركة محل الاهتمام ثم جعلهم محبوبين. حدد موعدًا لإجراء مقابلات إعلامية مع زملائك المحتملين. اقترب من المجند الداخلي واطرح بعض الأسئلة. كن على رادار الأشخاص الذين قد يؤثرون عليك في إجراء مقابلة. (المزيد عن ذلك هنا .)
نصيحة محترف
من خلال الاصطفاف مع أشخاص من داخل الشركات التي تريد العمل فيها ، ستميز نفسك على الفور. يقوم صانعو القرار بمقابلة الأشخاص الذين يأتون موصى بهم أو عن طريق الإحالة الشخصية قبل أن يبدأوا في الفرز من خلال نقطة السير الذاتية التي تصل عن طريق ATS.
3. تذكر أن سيرتك الذاتية (وملفك الشخصي على LinkedIn) ليست بمثابة وشم
نعم ، سيرتك الذاتية الجديدة جميلة. ملفك الشخصي على LinkedIn ، مذهل. ومع ذلك ، إذا لم يضعوك كمطابقة مباشرة لدور معين تسعى إليه ، فلا تخف من تعديل الصياغة ، والتبديل حول المصطلحات الرئيسية ، ومبادلة النقاط داخل وخارج. سيرتك الذاتية ليست وشمًا ، ولا ملفك الشخصي على LinkedIn. عاملهم كوثائق حية تتنفس طوال فترة بحثك عن الوظيفة (والوظيفة).
نصيحة محترف
إذا كنت باحثًا عن عمل سريًا ، فتذكر إيقاف بث نشاطك (ضمن الخصوصية والإعدادات) عند إجراء تعديلات على ملفك الشخصي على LinkedIn. إذا كان رئيسك أو زملائك الحاليون مرتبطين بك على LinkedIn ، فقد يشتبهون في جميع التغييرات المتكررة.
4. تقبل أنك لن تتحمل أي شخص في توظيفك
لا تفهموني خطأ – يجب أن تصادف أنك مصقولة وواضحة ومهنية خلال بحثك عن وظيفة. ومع ذلك ، يترجم الكثير من الناس هذا إلى: يجب. كن. ممل.
خطأ ، خطأ ، خطأ. أدرك أن عددًا قليلاً من الأشخاص يتم تعيينهم لأن لديهم مساحة بيضاء مثالية على رسائل الغلاف الخاصة بهم ، أو حفظوا جميع أسئلة المقابلة “الصحيحة” أو استخدموا عبارات شائعة وآمنة بشكل لا يصدق ( أي الكليشيهات ) طوال سيرهم الذاتية. كل هذا الصواب سيجعلك تبدو منظم وغير حقيقي. بدلا من ذلك، تعطي لنفسك إذن أن يكون على حد سواء مصقول و التحبيب. المرشحون المحبوبون الذين لا ينسىون هم دائمًا من يقطعون المسافة.
5. إذا لم تكن على LinkedIn ، فأنت على وشك عدم وجودك
بالنظر إلى أن أكثر من 90 ٪ من المجندين يستخدمون LinkedIn كأداة بحث أساسية ، فإن هذا ليس بخس. إذا كنت محترفًا ، فأنت لست بحاجة إلى أن تكون على LinkedIn فقط ، بل يجب أن تستخدمه لصالحك الكامل. لا تصدقني؟ فكر في الأمر بهذه الطريقة: إذا قام أحد المجندين بتسجيل الدخول إلى LinkedIn صباح الغد بحثًا عن شخص ما في منطقتك الجغرافية ، ولديه خبرة في ما تفعله ، ولم تكن موجودًا؟ خمن من سيجدونه ويتصلون به؟ نعم ، اسم هذا الشخص “ليس أنت”.
نصيحة محترف
إذا اكتشفت كيفية تسخير قوة أي أداة وسائط اجتماعية أخرى للبحث عن وظيفة ، فابحث عن LinkedIn. إنه (إلى حد بعيد) أفضل مورد متاح لدينا اليوم لشبكات البحث عن الوظائف والوظائف ، وللعثور على أشخاص يعملون في الشركات ذات الأهمية ، ولتعيين مكانة يمكن العثور عليها من قبل المجند الذي لديه وظيفة ذات صلة.
6. شكرا لك المسائل
ذات مرة وضعت مرشحًا لوظيفة هندسية مع شركة تصنع معدات التغليف. كان يتنافس وجهاً لوجه مع مهندس آخر ، لديه مواهب مماثلة ويريد الوظيفة بنفس القدر من السوء. أرسل مرشحي رسالة شكر مدروسة وغير آلية إلى كل شخص قابله ، في غضون ساعتين تقريبًا من مغادرة مكاتبهم. المرشح الآخر لم يرسل شيئا.
خمن لماذا حصل مرشحي على عرض العمل؟ نعم ، ملاحظات الشكر المدروسة وغير الآلية. لقد أبرموا الصفقة من أجله ، لا سيما بالنظر إلى أن المتسابق الآخر لم يرسل شيئًا.
نصيحة محترف
ضع في اعتبارك صياغة ملاحظات شكر أصلية وحقيقية (واحدة لكل محاور) في اللحظة التي تعود فيها إلى الكمبيوتر ، بعد المقابلة. ستؤثر السرعة التي ترسل بها الملاحظات وجودتها.
وأخيرًا ، تذكر أن القائم بإجراء المقابلة يهتم كثيرًا بما يمكنك القيام به من أجلهم أكثر مما تريده من الصفقة. بالتأكيد ، سيهتمون كثيرًا بما تريد بمجرد تحديد قيمتك. ولكن أثناء المقابلة ، يجب أن توضح سبب منطقيتك التجارية للتوظيف ، هذه الفترة.
الآن ، انطلق وأظهر بحثك عن وظيفة بالضبط من هو الرئيس.