الرئيسية / المقالات / التخطيط الوظيفي / ماذا تفعل إذا كنت قلقًا بشأن تسريحك من العمل
ماذا تفعل إذا كنت قلقًا بشأن تسريحك من العمل

ماذا تفعل إذا كنت قلقًا بشأن تسريحك من العمل

ماذا تفعل إذا كنت قلقًا بشأن تسريحك من العمل

حتى في أوقات الازدهار ، فإن الأمن الوظيفي غير مضمون حقًا. ومع ذلك ، أضف اقتصادًا مليئًا بالتحديات إلى الصورة ، ولديك وصفة لبعض القلق الجاد في الحياة المهنية. إذا تم تسريحك من قبل ، ربما خلال فترة ركود سابقة ، فقد تكون أكثر قلقًا بشأن فقدان وظيفتك.

من الواضح أنه لا يمكنك التحكم في الاقتصاد أو قرارات صاحب العمل المتعلقة بالموظفين. لكنك لست بدون خيارات تمامًا أيضًا. إذا كنت تعتقد أن التسريح من العمل سيأتي إلى مؤسستك قريبًا ، فابدأ في الاستعداد الآن من خلال اتخاذ الخطوات التالية لحماية نفسك وحياتك المهنية.

حافظ على خطوط الاتصال مفتوحة

نأمل أن تكون على اتصال وثيق بالفعل بمديرك. إذا كان الأمر كذلك ، استمر في ذلك. الآن ليس الوقت المناسب لإعادة جدولة لقاء فردي ، بغض النظر عن مدى انشغالك (أو توترك).

ولكن ماذا لو لم تكن شديدًا مع رئيسك في العمل؟ في هذه الحالة ، حان الوقت الآن لتوضيح أنك موجود لدعم الفريق. 

تواصل مع مديرك واسأل عن الأولويات الملحة والطرق التي يمكنك من خلالها المساعدة. كن على استعداد لتقبل النقد البناء إذا تم عرضه ، واستمر في القيام بأفضل ما لديك ، حتى إذا أصبح من الواضح أن التسريح يلوح في الأفق. تذكر أن كل زميل هو جهة اتصال محتملة للحصول على توصيات وإحالات مستقبلية – حتى رئيس.

نادرًا ما يكون هناك أي جدوى من السؤال عما إذا كان التسريح قادمًا. من المرجح أن تنصح الموارد البشرية المديرين بعدم إعلام الموظفين حتى تاريخ البدء الفعلي لفترة الإشعار بانتظار انتهاء خدمتهم.

إبحث عن الأدله

فقط لأن مديرك لن يخبرك بأن هناك على وشك التسريح من العمل لا يعني أنه لا يمكنك الحصول على إشعار مسبق. في الواقع ، إذا كان لدى شركتك 100 موظف أو أكثر ، فقد يكون مطلوبًا بموجب القانون إخطارك مسبقًا.

و قانون العمال التعديل وإعادة تدريب إعلام (يحذرون) يتطلب العديد من أرباب العمل بالقطاع الخاص لتقديم إشعار 60 يوما قبل اغلاق مصنع أو تسريح جماعية. يخضع أرباب العمل عادةً لقانون WARN إذا كان لديهم 100 موظف أو أكثر يعملون 20 ساعة على الأقل في الأسبوع 1 ، كما أن لدى بعض حكومات الولايات والحكومات المحلية قوانين تتطلب إشعارًا مسبقًا بتسريح العمال. 

ولكن حتى إذا لم يكن صاحب العمل ملزمًا قانونًا بإخبارك أن وظيفتك في خطر ، فقد تكون هناك علامات على أن وضعك غير مستقر. ابحث عن الأخبار السلبية حول الشؤون المالية للشركة (ربما عن طريق التحقق من حسابات الشركة المنشورة) ، أو التغييرات الرئيسية في الإدارة أو الفريق التنفيذي ، أو التغيير المفاجئ في سير العمل. 

إذا وجدت نفسك فجأة بدون الكثير لتفعله في العمل ، فقد يكون هذا مؤشرًا على أن الوقت قد حان للبحث عن وظيفة جديدة.

احصل على أموالك بالترتيب

بشكل عام ، سيخبرك الخبراء الماليون بالاحتفاظ بنفقات ثلاثة إلى ستة أشهر في صندوق الطوارئ الخاص بك. ولكن في مناخ اقتصادي حيث لا يزال ما يقرب من 20٪ من البالغين يقولون إنهم لا يستطيعون الحصول على 2000 دولار لتغطية نفقات طوارئ غير متوقعة ، و 14٪ قضوا على صندوق الطوارئ الخاص بهم تمامًا ، فإن هذا يمثل عبئًا ثقيلًا.2 3

ابدأ بتشديد نفقاتك. ابحث عن أماكن لخفض النفقات غير الضرورية ، بما في ذلك خدمات البث ، وعضويات الصالة الرياضية غير المستخدمة ، والعناصر الأخرى التي يسهل تقليمها إلى حد ما. ثم حول قدر ما تستطيع إلى المدخرات. يساعد كل قليلا. إذا كان لديك متسع من الوقت ، فقد تبحث أيضًا في العربات الجانبية أو العمل المستقل أو وظائف أخرى بدوام جزئي لتعزيز وسادتك المالية.

قم بتحديث سيرتك الذاتية

احصل على سيرتك الذاتية جاهزة لفرص جديدة. اقتطع خبرة العمل القديمة غير ذات الصلة وقم بقص المسميات الوظيفية والحشو مثل “المراجع عند الطلب”. ضع في اعتبارك تنسيقًا جديدًا للسيرة الذاتية ، ربما يحتوي على قسم للمهارات يؤكد على مؤهلاتك.

تذكر تخصيص سيرتك الذاتية لكل طلب وظيفة. لن تثير السيرة الذاتية العامة إعجاب مدير التوظيف بقدر ما تثير إعجاب مدير التوظيف المصمم خصيصًا لهذا المنصب.

تواصل مع جهات الاتصال الخاصة بك

يُظهر بحث PayScale أن أكثر من ثلث العمال حصلوا على وظائفهم الحالية من خلال الإحالة ، 4 ولكن حتى إذا لم ينتج عن الشبكات فرصة عمل فورية ، فيمكن أن تساعدك على بناء شبكة أمان مهنية أقوى. 

كلما زاد عدد الأشخاص الذين تعرفهم ، زاد عدد الأشخاص الذين يتعين عليك مساعدتك عندما تحتاج إلى وظيفتك التالية ، أو مقابلة إعلامية ، أو توصية مدرسة تخرج. لذا ، تواصل مع زملائك السابقين أو زملائك في السكن أو زملاء الدراسة. قم بإعداد موعد لتناول القهوة أو جلسة Hangout افتراضية. أعد الاتصال وابحث عن الفرص لمساعدتهم أولاً. سوف يتذكرونك باعتزاز في المرة القادمة التي تحتاج فيها إلى يد.

ابدأ البحث عن وظيفة

عندما تكون قلقًا بشأن التسريح ، فإن أفضل نصيحة هي عدم الانتظار حتى يحدث ذلك . ابدأ في الاستعداد عقليًا وعاطفيًا وماليًا اليوم ، قبل أن تكون حالة طارئة. السيناريو الأفضل ، لن يحدث شيء ، وستحصل على سيرة ذاتية أفضل ، وصندوق طوارئ أكثر مرونة ، وشبكة مهنية أقوى. الأسوأ من ذلك ، أنه سيتم تسريحك ولكنك ستهبط في النهاية على قدميك.

إعطاء الأولوية للرعاية الذاتية

أظهرت الدراسات أن تسريح العمال يؤثر سلبًا على صحة الناس الجسدية والعاطفية 5 ، لذا لا تشعر بالسوء إذا كانت إمكانية مواجهة التسريح قد تركت في حالة من الانهيار العاطفي. رد فعلك هو استجابة طبيعية لموقف مرهق بشكل لا يصدق.

من الضروري أن تعتني بنفسك أثناء التعامل مع عدم اليقين في حياتك المهنية. أثناء قيامك بترتيب منزلك المهني ، لا تنس أن تترك الوقت والطاقة للاسترخاء والتواصل مع العائلة والأصدقاء وممارسة الرياضة والراحة. ستحصل على نتائج أفضل وستشعر أنك أكثر صحة وسعادة ، حتى في الأوقات الصعبة.

شاهد أيضاً

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟ أحد أفضل الطرق لتوجيه نفسك …

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn تعد LinkedIn شبكة احترافية عالمية تضم أكثر من …

error: Content is protected !!