الرئيسية / المقالات / عندما لا تكون فكرة جيدة لاتخاذ خطوة مهنية
عندما لا تكون فكرة جيدة لاتخاذ خطوة مهنية

عندما لا تكون فكرة جيدة لاتخاذ خطوة مهنية

عندما لا تكون فكرة جيدة لاتخاذ خطوة مهنية

في سوق العمل اليوم ، يجب أن تكون مستعدًا للتكيف. في بعض الأحيان ، يعني ذلك القيام بخطوة مهنية كبيرة لتحقيق أحلامك (أو محاولة البقاء في العمل). قد يتضمن ذلك تغيير الوظائف ، أو البحث عن ترقية أو نقل من صاحب العمل الحالي ، أو التدريب لمهنة جديدة تمامًا. 

ليس كل تغيير هو تغيير جيد. نعم ، سيغير العامل العادي وظائفه بمعدل 12 مرة خلال مسيرته المهنية – ولكن لن تكون كل هذه التغييرات الوظيفية إيجابية. 1 ينطبق الأمر نفسه على الترقيات وتغيير المهن والانتقال إلى وظيفة أو أي اضطراب مهني كبير آخر.

تنجح العديد من التحركات المهنية ، مما يؤدي إلى رواتب أكبر أو مشاريع أكثر إثارة للاهتمام أو مسار وظيفي أكثر فائدة. المفتاح هو التأكد من أنك تقوم بالتغيير للأسباب الصحيحة. فيما يلي بعض الحجج ضد اتخاذ خطوة مهنية.

الكثير من الأشياء الأخرى تتغير

في بعض الأحيان في الحياة ، يبدو أن كل شيء يحدث في وقت واحد. ربما تنتظر مولودًا ، ثم تحصل على فرصة للانتقال إلى مدينة جديدة للحصول على وظيفة أحلامك. أو يُعرض عليك عرض ترويجي ، لكنه سيتضمن العودة إلى المدرسة وتغيير جدول عملك إلى وردية مختلفة. 

الكثير من التغيير ليس سيئًا بالضرورة ، لكن يمكن أن يضيف.

في الستينيات ، ابتكر الطبيبان النفسيان توماس هولمز وريتشارد راهي مقياسًا للتوتر لقياس تأثير أحداث الحياة. قاموا بتعيين العديد من “وحدات تغيير الحياة” إلى 43 حدثًا ، بدءًا من وفاة الزوج (الأكثر إرهاقًا في 100 وحدة تغيير الحياة) إلى انتهاك بسيط للقانون (أقل إجهادًا عند 11 وحدة تغيير الحياة).

وشملت الأحداث الحياتية البارزة الأخرى الطلاق والسجن والزواج والفصل من العمل . حتى الأشياء التي تبدو إيجابية مثل التغيير الوظيفي أو المسؤوليات الجديدة في العمل جعلت المقياس (عند 36 وحدة و 29 وحدة ، على التوالي). 2

طُلب من الأشخاص التحقق من الأحداث التي حدثت مؤخرًا في حياتهم وإحصاء إجمالي وحدات تغيير الحياة. وقيل إن أولئك الذين سجلوا أكثر من 300 نقطة معرضون بشكل خاص لخطر الإصابة بأمراض مرتبطة بالإجهاد ، مثل النوبة القلبية أو السكتة الدماغية. 2

ما إذا كان هذا المقياس المعين لا يزال وثيق الصلة بعالم اليوم أمر يستحق الجدل ، ولكن الحقيقة هي أن مكان العمل يمكن أن يكون مرهقًا – وأنت فقط من يمكنه معرفة متى يصبح كثيرًا. 3

إذا كنت تبحث عن الكثير من الاضطرابات في حياتك الشخصية ، فلا بأس أن تهدف إلى الاستقرار في حياتك المهنية.

قد يكون حكمك غائما

أحد الأسباب التي قد تكون فكرة سيئة أن تقوم بتغييرات كبيرة في العمل عندما تمر بتغييرات كبيرة في المنزل هو أنها قد تؤثر على حكمك. 

خذ مثلا إنجاب طفل أو تبني طفل. قد تتعامل مع الحرمان من النوم ، أو تتكيف مع فرد جديد من العائلة ، أو حتى تتعامل مع تغيير في كيفية إدراكك لهويتك. مع كل ذلك ، قد تميل إلى تغيير الأمور في حياتك المهنية أيضًا.

قد يكون هذا هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به ، ولكن من الأفضل أن تقوم بهذا الخيار عندما تحصل على نوم منتظم ولديك شعور أقوى بالاستقرار في المنزل.

أنت تمر بيوم أو أسبوع سيئ

حتى لو كنت تحب وظيفتك ، فربما لن تحب كل يوم في العمل. حتى أفضل العربات تأتي بأيام وأسابيع وأحيانًا شهور سيئة. قبل أن تقرر أن وظيفة أحلامك أصبحت كابوسًا ، تأكد من أنك لا تخلط بين خلل مؤقت لمشكلة دائمة.

على سبيل المثال ، ربما تعمل في مشروع شاق الآن ، لكن الشهر المقبل ، ستركز على شيء أفضل. أو ، لديك تعارض مع أحد أعضاء فريقك ، لكنك ستتعاون مع شخص آخر لسباقك القادم. 

حتى الرؤساء السيئون لا يدومون بالضرورة إلى الأبد. إذا كان لشركتك تاريخ من التغييرات الإدارية ، وكنت عمومًا تحب زملائك في العمل ومشاريعك ، فسيكون من الحكمة أن تنتظر مديرًا أقل من مثالي.

أنت تركز على المال

و رفع نموذجي في معظم الشركات هو 3٪، لذلك فإنه ليس من المستغرب أن العديد من العمال يختارون لإنهاء طريقهم إلى راتب أعلى. ولكن إذا قمت بتغيير مهنتك مع وضع المال فقط في الاعتبار ، فقد تجد نفسك أسوأ حالًا مما لو بقيت في مكانك. 4

المال سبب جيد لإجراء تغيير ، لكن لا ينبغي أن يكون السبب الوحيد لك.

كيف يمكن أن يأتي الإقلاع عن التدخين مقابل أجر أفضل بنتائج عكسية؟ حسنًا ، يمكنك أن تترك الوظيفة التي تحبها لوظيفة يتبين أنها غير مناسبة ولا ينتهي بها الأمر مع الكثير من المال بعد الضرائب. أو يمكنك القفز للحصول على راتب أعلى ، فقط لتكتشف أن مزايا الموظفين أسوأ أو تكلفتها أكثر من جيبك ، مما يتركك في وضع مالي أسوأ من ذي قبل. 

أنت تعاني من FOMO (الخوف من الضياع)

نحن نعيش في عصر Instagram. من السهل الوقوع في فخ مقارنة دواخلك بخارج الآخرين. لكن النسخة المنسقة بعناية من وظائف الأشخاص التي تراها على وسائل التواصل الاجتماعي ليست حقيقة. يمكنك أن ترى الترقيات والجوائز والأوسمة ، لكنك لا ترى أبدًا لحظات الشك والفشل. 

تذكر أن حياتك المهنية هي عملك وحدك. لست بحاجة إلى التنافس مع زملائك أو زملائك في الغرفة أو الأصدقاء أو المنافسين المحترفين. ما عليك سوى العثور على الوظيفة والوظيفة الأنسب لك

شاهد أيضاً

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟ أحد أفضل الطرق لتوجيه نفسك …

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn تعد LinkedIn شبكة احترافية عالمية تضم أكثر من …

error: Content is protected !!