وظفني.كوم اعلانات توظيف في الشرق الأوسط على وظفني . كوم | فرص عمل و وظائف شاغرة
دليل مقابلات العمل للشركات
قد يشعر صاحب العمل بالقلق أيضًا قبل المقابلة. خاصة إذا كانت المرة الأولى تعمل كمحاور. لقد قمنا بتجميع بعض الأسئلة لمساعدتك في الاستعداد للمقابلة واختيار المرشح المناسب إذا لم يكن هناك مجند محترف في الفريق.
الخطوة الأولى: التحضير
- ضع قائمة بالمرشحين الذين تخطط لمقابلتهم. ضع جدولًا مع استراحة من 15 إلى 20 دقيقة لتسجيل انطباعات المحاور.
- اختر مكان الاجتماع. من المهم ألا يقاطعك زملاء العمل في منتصف المحادثة ويطلبون منهم مغادرة المكتب لمقابلة عميل.
- قبل الاجتماع ، راجع السيرة الذاتية للمرشح ولاحظ أي أخطاء ونقاط رئيسية تريد العودة إليها أثناء المقابلة.
يمكن أن تكون الاجتماعات القليلة الأولى مثيرة. وقال بافيل ، المدير الإقليمي لشركة تجارية: “كانت إحدى المهام الأولى لهذا الدور الجديد هي العثور على مرشح لإعلان تجاري.
مدير في خاباروفسك. أجرى مدير الموارد البشرية لدينا المقابلات الهاتفية الأولى ووضع جدول مواعيد لي. وها أنا جالس في أحد المقاهي في خاباروفسك (لم يتم تأجير المكتب بعد) ، قائمة الأسئلة مفتوحة أمامي (أخشى أن أنسى شيئًا مهمًا). يجلس أمامي مرشح أكبر من 20 عامًا – مسؤول تنفيذي متمرس وله سجل حافل. ثم لاحظت كيف ترتعش يديه ويقول بضع جمل بتلعثم. الإدراك قادم – إنه يهتم أكثر مني! ثم تم “إطلاق سراحي”.
دليل مقابلات العمل للشركات
الخطوة الثانية: المقابلة
- قدم نفسك للمرشح. تعتبر مفاوضات الوظيفة مرهقة ويمكن للشخص الآخر أن ينسى بسهولة اسمك والمسمى الوظيفي.
- أو ابدأ بموضوع محايد: طريق ، طقس ، حركة مرور. امنح المرشح فرصة للاسترخاء والزفير قليلاً.
- أو أخبرنا عن شكل الاجتماع: المدة التقريبية ، والخطوات التالية ، إن وجدت ، ووقت سؤال المرشح (يفضل بعض المديرين البدء معهم ، والبعض الآخر يترك الوقت في نهاية المحادثة.).
- أو انتقل إلى الأسئلة.
فيما يلي مجموعة مختارة من الأسئلة لمساعدتك:
معلومات عامة:
- أخبرنا ما هي المعايير التي بموجبها تبحث عن وظيفة الآن؟ ما هو المهم حقا بالنسبة لك؟
- أو ماذا تعرف عن شركتنا؟
- أو لماذا تبحث عن عمل؟ ما هو آخر شيء لم يناسبك؟
- أو ما هي الأهداف المهنية التي حددتها لنفسك؟
الهدف الرئيسي من هذه المجموعة من الأسئلة هو فهم ما الذي يحفز المرشح للبحث عن وظيفة. احذر إذا تجاوز النمط النقدي الإجابات. على الأرجح ، سيقوم الموظف بتبديل الشركات بسهولة إذا عرض عليها أكثر من ذلك بقليل.
دليل مقابلات العمل للشركات
أسئلة حول المهام:
- ما هو آخر مشروع قادته؟ ما هي نتائجه؟
أخبرنا عن أكثر مشاريعك نجاحًا أو المهام المكتملة؟
- أو أخبرنا عن آخر إخفاق مهني لك. ما الدروس التي تعلمتها منها؟ ماذا ستفعل بشكل مختلف الآن؟
صِف كيف ستتعامل مع موقف اضطررت فيه إلى القيام بمهام متعددة قبل نهاية اليوم ، ولكن لا يوجد وقت كافٍ لهم جميعًا على أي حال؟
- أو ما هي أهدافك في وظيفتك السابقة؟ هل تمكنت من تحقيق كل الأهداف؟ ماذا فعلت إذا أدركت أن الخطة لم يتم تنفيذها؟
ستساعدك الإجابة على هذه الأسئلة على فهم مجال المسؤولية ومساهمة المرشح في النجاح بشكل أفضل. من أهم مهارات المحترف التعلم من الأخطاء والتعلم من التجارب السيئة. إذا تم إخبارك أنه لا توجد حالات معقدة ، ولا تتذكر الإخفاقات ، فمن المرجح أن يكون القائم بإجراء المقابلة قد حل مشاكل بسيطة من نفس النوع.
قضايا الراتب
- ما هو الراتب الذي تتوقعه؟
- أو ما هو الراتب الذي تلقيته في وظيفتك السابقة؟
أسئلة التطوير الوظيفي
- كيف ترى تطور حياتك المهنية؟
- أو ما هي الدورات التدريبية والدورات التي حصلت عليها هذا العام؟ أي من الدراسات التي تمت دراستها تطبقها عمليًا؟
- أو إذا سألت قائدك الأخير عما يجب أن تتدرب ، فماذا تعتقد أنه سيقدم لك؟
أنظر أيضاً :
