لماذا و متى تلجأ الشركات الى تجميد التوظيف

لماذا و متى تلجأ الشركات الى تجميد التوظيف

تجميد التوظيف هو عندما يتوقف أصحاب العمل عن شغل الوظائف الشاغرة في الشركة. قد يتوقفون عن التوظيف مؤقتًا أو بشكل دائم. خلال فترة التوقف، سيتوقف أصحاب العمل عن إنشاء وظائف جديدة. أهم النقاط

• يحدث تجميد التوظيف عندما يتوقف أصحاب العمل عن إنشاء وظائف جديدة أو شغل الوظائف الشاغرة.

• يحدث تباطؤ التوظيف عندما تكون الظروف الاقتصادية غير مواتية، مثل خلال فترة ركود أو انخفاض الأعمال.

• يتأثر الباحثون عن عمل والموظفون بتجميد التوظيف بطرق مختلفة، بما في ذلك تقليل الفرص، وسحب عروض العمل، وتقليص النمو المهني.

كيفية عمل تجميد التوظيف

يحدث تجميد التوظيف عندما يوقف أصحاب العمل عملية توظيف موظفين جدد وشغل الوظائف الشاغرة. قد يكون التجميد بديلاً للتسريحات الجماعية وإجازات عدم الدفع أو بالإضافة إلى تقليل العاملين. قد تتخذ الشركة أيضًا إجراءات أخرى لتوفير التكاليف مثل تقييد الزيادات في الرواتب، وإلغاء المكافآت، أو تخفيض الفوائد والمزايا.1

عادةً ما يقوم أصحاب العمل بفرض تجميد التوظيف عندما تكون الأعمال ثابتة أو في حالة انخفاض. ومع ذلك، قد يستخدم الشركات أيضًا تجميد التوظيف لحماية الأرباح حتى عندما تكون الأعمال مستقرة نسبيًا. ملحوظة

قد تتعرض أيضًا لتجميد التوظيف إذا انخفض البيئة الاقتصادية العامة، حتى لو لم تواجه الشركة تأثيرًا حتى الآن. أمثلة لتجميد التوظيف

في عام 2022، فرضت شركة فيسبوك الأم الجديدة Meta تجميدًا على التوظيف في معظم الفرق في أعقاب انخفاض الإيرادات والأرباح الفصلية. ذكرت صحيفة نيويورك تايمز أن تجميد التوظيف سيؤثر على المهندسين وبعض علماء البيانات. بالإضافة إلى ذلك، أعلن الرئيس التنفيذي لشركة Meta، مارك زوكربيرج، عن تقليص الميزانيات وتخفيضات في العاملين.2

قامت شركات تكنولوجيا أخرى بتجميد التوظيف أو تسريح العاملين أو تقليل النفقات الأخرى في عام 2022. على سبيل المثال، قامت كوينبيس بسحب عروض العمل وأعلنت أمازون عن تجميد التوظيف والتسريحات.34 كيف يؤثر تجميد التوظيف على العاملين؟

تؤثر تجميدات التوظيف على العاملين بطرق تتجاوز قضايا فتحات الوظائف الأقل للاختيار منها والفرق الأصغر لتحقيق أهداف الشركة. تأثيرات على الباحثين عن عمل

• سحب عروض العمل: خلال فترة تجميد التوظيف، قد يقوم أصحاب العمل بسحب عروض العمل التي قدموها للمرشحين والتي سيكرمونها عادةً. عمومًا، يحق للشركة سحب عرض العمل بأي سبب – أو بدون سبب على الإطلاق.5

• فرص أقل: قد يعني تجميد التوظيف في العديد من أصحاب العمل قلة الخيارات الوظيفية إذا كنت تبحث عن دور جديد.

• قلة قدرة التفاوض: إذا قامت الشركات الكافية في صناعتك بفرض تجميدات توظيف، فقد تجد نفسك بقدرة تفاوض مقتوصة. مع مرور الوقت، يمكن أن يؤدي ذلك إلى تقليل الأجور وتباطؤ نمو الحياة المهنية.

تأثيرات على الموظفين

• تجميد الترقيات: على الرغم من أن ليس كل تجميد للتوظيف هو مطلق، فإن العديد من أصحاب العمل سيتجمدون أيضًا الترقيات والنقلات، فضلاً عن التوظيف الجديد.

• نمو الحياة المهنية المتوقف: نقص القدرة على التنقل داخل المنظمات يعني فرصًا أقل لبناء مسار حياتك المهنية داخليًا. قد يكون لديك أيضًا فرصًا أقل لتعلم مهارات جديدة أو العمل مع فرق أخرى، مما يمكن أن يؤثر سلبًا على مسار حياتك المهنية.

• زيادة ضغط العمل: عندما يتوقف الشركات عن شغل الوظائف الشاغرة، غالبًا ما يتعرض الموظفون المتبقون لزيادة العبء العملي. قد يصعب على الفريق تحقيق أهدافه ويصبح العمل أكثر تحديًا وأقل مكافأة للجميع.

كيفية التحضير لتجميد التوظيف

على الرغم من أنه لا يمكنك دائمًا التنبؤ بتجميد التوظيف، إلا أن هناك بعض الطرق التي يمكنك أن تستعد من خلالها لذلك. ابحث عن العلامات

من المرجح أن يقوم أصحاب العمل بفرض تجميدات للتوظيف وإجراءات أخرى لتقليل التكاليف في حالة انخفاض الأعمال أو التوقعات الاقتصادية السيئة. قد تظهر بعض العلامات التحذيرية مثل:

• إعلانات توظيف أقل على المواقع الوظيفية المختلفة.

• قراءات سلبية في تقارير الأرباح والخسائر للشركة.

• تكرار التحدث عن قلة السيولة المالية أو حاجة الشركة لتقليل التكاليف.

تواصل مع زملائك

تبادل المعلومات والمحادثات مع زملائك في العمل قد يساعد في معرفة ما إذا كان هناك تجميد للتوظيف أو أي إجراءات أخرى قد تؤثر على فرص التوظيف في الشركة. قد يكون لديهم رؤى أو معلومات قد تفيدك في التحضير للتغييرات المحتملة.

تنويع مصادر الدخل

إذا كنت تعتمد بشكل كبير على دخل واحد، فقد يكون من الجيد البدء في التفكير في تنويع مصادر الدخل. قد يساعد ذلك في تقليل التأثير المحتمل لتجميد التوظيف على الدخل الشخصي في حالة فقدان العمل أو تأثره بشكل كبير.

تطوير المهارات

استثمار الوقت والجهد في تطوير وتحسين المهارات الحالية يمكن أن يساعدك في الاستعداد لأي تغييرات في السوق العمل. قد يزيد ذلك فرصك للتنافس على الفرص الوظيفية المحدودة ويعزز قيمتك كموظف.

الاحتفاظ بشبكة قوية

الحفاظ على شبكة اتصال قوية وعلاقات جيدة مع المحتملين والمرشحين السابقين وأصحاب العمل الآخرين يمكن أن يكون مفيدًا في حالة تجميد التوظيف. قد يتوفر لديك فرص للعمل أو الارتباط بشكل غير متوقع من خلال هذه الشبكة.

من المهم أن تكون مستعدًا للتغييرات في سوق العمل والتكيف معها. الاحتفاظ بمرونة وتنويع خياراتك يمكن أن يساعدك في التكيف مع أي تجميد للتوظيف أو تحديات أخرى قد تواجهها في مسارك المهني

للتسجيل في موقع وظفني.كوم من خلال الرابط: www.wzfni.com/register