اعلان توظيف مساعد مدير التعلم والتطوير في البحرين

اعلان توظيف مساعد مدير التعلم والتطوير في البحرين

من المتوقع أن يقدم مساعد مدير التعلم والتطوير التعلم في مكان العمل ، وبرامج تحسين الأداء ، والمبادرات لتحقيق أفضل نجاح للأعمال على المدى الطويل ؛ إضافة قيمة في تلبية احتياجات الفندق من خلال تحديد وتنفيذ استراتيجيات التعلم وتحسين الأداء التي تدعم التوجه الاستراتيجي للفندق ؛ يعزز ثقافة التعلم المستمر ؛ شركاء مع أصحاب المصلحة لضمان تطوير مهارات القيادة للمديرين من خلال كفاءاتهم ويتم تدريب الموظفين على المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح لتحقيق التميز في الخدمة.

سيُطلب منه / عليها أيضًا أداء واجبات P&C الأخرى وفقًا لتوجيهات DoP & C.

نحن نبحث عن الأفراد الذين يفضلون أن يكون لديهم معرفة قوية ببرامج التعلم فورسيزونز (المواد والمحتوى).

التعلم و التطوير

القدرة على إدارة وتدريب الموظفين نيابة عن People & Culture في مختلف المجالات ، بما في ذلك Embark و GROW وبرامج التطوير الإداري الأخرى.
تحديث وقيادة برنامج التوجيه القيادي الجديد للمدراء الجدد.
محرك برنامج ضمان جودة الخدمة.
القدرة على تشغيل وتحليل وتقديم إكمال التدريب والتقارير الأخرى المتعلقة بالتعلم في يوم العمل.
راجع المقاييس الرئيسية (مواطن الخلل ، LQA ، Coyle ، المعايير الفائتة ، نتائج GES) وخطط لأنشطة التدريب وفقًا لذلك.
إجراء تحليل احتياجات التعلم وتصميم الحلول لاحتياجات التعلم من خلال إنشاء وتطوير برامج التعلم التي تستهدف فجوات الأداء بشكل سريع.
تأكد من أن مستويات النجاح في التعلم تفي بالحد الأدنى من متطلبات الملكية.
قيادة برامج ضمان جودة الخدمة.
ضمان إجراء التدريبات المطلوبة في الإدارات على أساس منتظم.
قم بإدارة برنامج تدريبي فعال للمعايير وتأكد من تحديث أدلة التدريب على المعايير بانتظام وقوائم مراجعة التدريب التي يتم تسليمها للتعيينات الجديدة.
المساعدة في نشر نتائج استقصاء الموظفين وفي تحليل النتائج وسحب التقارير.
تأكد من أن كل موظف في الكلية (متدرب / معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا) يكمل برنامجًا منظمًا مع التعلم ، ويتابع بانتظام مع رئيس القسم المعني بشأن الأداء ، وتأكد من أن المتدربين / MIT يقدمون تقريرًا عند الانتهاء من برنامجهم التدريبي بهدف تحديد طرق التحسين برامج التدريب لدينا.

الناس والثقافة

القيام بجولات منتظمة في الفندق للحفاظ على الاتصال بالموظفين والحفاظ على التواصل عبر لوحات الإعلانات وشاشات التلفزيون والملصقات محدثة.
إدارة ومعالجة جميع المتطلبات الخاصة بموظف الشهر من الترشيحات والتصويت والفائزين.
المساعدة في عملية التوظيف عند الحاجة.
ساعد في ضمان الإدخال الدقيق لبيانات الموظف في نظام People & Culture.
المساعدة في مهام P&C الأخرى وفقًا لتوجيهات DoP & C و P&C Manager.

التقديم للوظيفة: من هنا.