الرئيسية / المقالات / التخطيط الوظيفي / أشياء يجب معرفتها حول توقعات الوظائف
أشياء يجب معرفتها حول توقعات الوظائف

أشياء يجب معرفتها حول توقعات الوظائف

أشياء يجب معرفتها حول توقعات الوظائف

ما هي وكيف يمكنك استخدامها لمساعدتك في اختيار مهنة

توقعات الوظيفة

هي توقع للتغير في عدد الأشخاص العاملين في مهنة معينة خلال فترة محددة ، على سبيل المثال ، سنتان أو خمس سنوات أو عشر سنوات.

يتوقع الاقتصاديون في مكتب إحصاءات العمل (BLS) ، أحد أقسام وزارة العمل الأمريكية ، ما إذا كان معدل التوظيف سيزيد أو ينخفض ​​بين سنة الأساس والسنة المستهدفة.

تنشر BLS هذه المعلومات لمئات المهن في كتيب التوقعات المهنية  وتقوم بتحديثها كل عامين.

يقارن BLS التغير المتوقع في الوظيفة ، عادة على مدى 10 سنوات ، بمتوسط ​​التغيير المتوقع في التوظيف لجميع المهن خلال نفس الفترة.
يصفون النظرة المستقبلية المتوقعة للوظيفة بقولهم أنها سوف:

  • ينمو بشكل أسرع من المتوسط ​​(زيادة بنسبة 14٪ أو أكثر)
  • أو ينمو أسرع من المتوسط ​​(زيادة تتراوح بين 9٪ و 13٪)
  • ينمو بسرعة متوسطة (زيادة تتراوح بين 5٪ إلى 8٪)
  • أو ينمو بشكل أبطأ من المتوسط ​​(زيادة تتراوح بين 2٪ و 4٪)
  • تغيير طفيف أو معدوم (انخفاض أو زيادة بنسبة 1٪ أو أقل)
  • رفض (انخفاض بنسبة 2٪ على الأقل)

لماذا يجب أن تفكر في التوقعات الوظيفية عند اختيار مهنة

من الضروري مراعاة توقعات التوظيف للمهنة ، من بين معلومات سوق العمل الأخرى ، عندما تختار مهنة ما.

بعد تحديد المهنة الملائمة بناءً على نتائج التقييم الذاتي ، خذ الوقت الكافي لتعلم كل شيء عنها قبل استثمار المال والوقت في الاستعداد لها.

يجب أن يشمل ذلك تحديد ما إذا كان من المحتمل أن تجد وظيفة عند اكتمال تدريبك وتعليمك.
على الرغم من عدم وجود ضمانات حتى بالنسبة للمهن ذات المظهر الاستثنائي ، إلا أن الاحتمالات يجب أن تكون في صالحك.

تحقق أيضًا من النظرة المستقبلية للوظيفة لمهنتك الحالية عندما تفكر في تغيير مهنتك.
أحد أسباب إجراء تغيير مهني هو تدهور النظرة الوظيفية. إذا كانت فرص العمل قليلة ويبدو أنها ستزداد سوءًا ، فقد يكون الوقت قد حان للاستعداد للعمل في مجال مختلف.

حدود أرقام توقعات الوظائف

في حين أنه من المهم معرفة ما إذا كان للمهنة نظرة إيجابية للوظيفة ، فإن هذا الإسقاط وحده لا يمنحك جميع المعلومات المطلوبة لمعرفة فرصك في العثور على عمل في المستقبل.
انظر إلى فرص العمل أيضًا. نفس الاقتصاديين الذين يقدرون نمو التوظيف يقارنون أيضًا عدد الباحثين عن عمل بعدد الوظائف الشاغرة لتحديد فرص العمل.
على الرغم من أن BLS قد يتوقع أن العمالة في مهنة معينة ستنمو بشكل أسرع بكثير من المتوسط ​​خلال السنوات العشر القادمة ، إلا أن عدد الوظائف المتاحة قد يكون قليلًا.

قد يكون أحد الأسباب هو أن بعض الحقول لا توظف الكثير من الأشخاص. حتى إذا كان الاقتصاديون يتوقعون نموًا مرتفعًا ، فقد لا يترجم إلى عدد كبير من الفرص لأولئك الذين يأملون في دخول مجال أو صناعة.

شيء آخر مهم يجب أخذه في الاعتبار هو أنه على الرغم من قدرة الاقتصاديين على عمل تنبؤات مستنيرة ، يمكن أن تتغير التوقعات الوظيفية والآفاق بشكل غير متوقع.

يمكن أن يتباطأ نمو العمالة ، ويمكن أن يتسارع ، بسبب تأثير مجموعة متنوعة من العوامل. على سبيل المثال ، إذا كان عدد المرشحين للوظائف متاحًا أكثر من الوظائف الشاغرة ، فسيكون من الصعب العثور على عمل.
وبالمثل ، عندما يكون هناك عدد أقل من المتقدمين المؤهلين ، سيكون من الأسهل الحصول على وظيفة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الانكماش أو الصعود في صناعة ما سيغير التوقعات.

بينما يُعد النظر إلى البيانات الوطنية خطوة أولى أساسية في البحث عن التوقعات الوظيفية لوظيفة ما ، لا تتخطى أيضًا التحقيق في توقعات تلك المهنة في الولاية التي تريد العمل فيها. استخدم Projections Central: التوقعات المهنية للولاية للعثور على تنبؤات مهنية طويلة وقصيرة المدى ستؤثر أيضًا على قدرتك على الحصول على وظيفة.

شاهد أيضاً

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟

التدريب العملي الداخلي مقابل التدريب العملي الخارجي: ما الفرق بينهما؟ أحد أفضل الطرق لتوجيه نفسك …

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn

كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn تعد LinkedIn شبكة احترافية عالمية تضم أكثر من …

error: Content is protected !!