أسرار مقابلات العمل الناجحة

أسرار مقابلات العمل الناجحة

هل لديك مقابلة عمل قادمة؟ هل أنت جاهز؟ أفضل طريقة للاستعداد للمقابلة هي أن تأخذ الوقت الكافي لمراجعة أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا . التي ستُطرح عليك على الأرجح ، إلى جانب أمثلة على أفضل الإجابات. معرفة ما  ستقوله  يمكن أن يزيل الكثير من  ضغوط المقابلة .

استعد للمقابلة

لست بحاجة إلى حفظ إجابة ، لكن خذ وقتك في التفكير في كيفية ردك. كلما استعدت أكثر ، زادت ثقتك أثناء مقابلة العمل.

عندما لا تكون متأكدًا مما يمكن توقعه خلال المقابلة ، خذ أيضًا وقتًا لمراجعة هذا التنشيط حول  كيفية عمل المقابلات الوظيفية ، وهذه النصائح حول  كيفية الاستعداد لاجتياز مقابلة العمل .

أسئلة وأجوبة المقابلة الوظيفية

فيما يلي قائمة بأسئلة مقابلة العمل الشائعة ، مع أمثلة على أفضل الإجابات عنك ، وتاريخ عملك وخبرتك ، والوظيفة ، وأهدافك ، والوظيفة الجديدة ، والراتب ، وما يجب عليك تقديمه لصاحب العمل.

أسئلة عنك

سوف يطرح المحاورون أسئلة عنك لاكتساب نظرة ثاقبة لشخصيتك ولتحديد ما إذا كنت مناسبًا لكل من الوظيفة والشركة. هذه أسئلة مفتوحة ستمنحك الفرصة لتظهر لصاحب العمل. أنك مؤهل جيدًا لهذا المنصب.

1. 1. أخبرني عن نفسك .
   2. ما هي اعظم قوة لديك؟
   3. صف لنا ما هي أكبر نقطة ضعف لديك؟
   4. ما الذي يجعلك مميزا؟
   5. أخبرني عن شيء ليس في سيرتك الذاتية .
   6. كيف ستساعدك أعظم قوتك على الأداء؟
   7. بين كيف تتعامل مع الفشل؟
   8. كيف تتعامل مع النجاح؟
   9. هل تعتبر نفسك ناجحا؟ لماذا ا؟
   10. وضح كيف تتعامل مع الإجهاد والضغط؟
   11. كيف تصف نفسك؟
   12. صف أسبوع عمل نموذجي.
   13. هل انت لطيفه
   14. حدد هل انت على استعداد للفشل؟
   15. هل أنت على استعداد للانتقال؟
   16. صف أخلاقيات العمل الخاصة بك.
   17. صف أسلوب عملك.

1. 1. هل تعمل بشكل جيد مع الآخرين؟
   2. هل تأخذ العمل معك للمنزل؟
   3. كيف تختلف عن المنافسة؟
   4. بين كيف ترى نفسك؟ بمن تقارن نفسك؟
   5. كيف تتناسب هذه الوظيفة مع تطلعاتك المهنية؟
   6. كم ساعة في الأسبوع تعمل عادة؟
   7. ما مدى جودة استيعابك في بيئة جديدة؟
   8. كيف تتكيف مع العمل في شركة جديدة؟
   9. وضح كيف تصف الوتيرة التي تعمل بها؟
   10. كيف يصف زملائك في العمل شخصيتك؟
   11. حدد كيف يصفك الأستاذ؟

1. 1. هل هناك أي شيء آخر يجب أن نعرفه عنك؟
   2. ما الذي يحفزك؟
   3. هل أنت محفز ذاتي؟
   4. ما هي أصعب القرارات في رأيك؟
   5. حدد ما هي أكبر خيبة أمل في حياتك؟
   6. ما هو شغفك؟
   7. وضح ما هي هواياتك؟
   8. ما هي يغضب المفضل لديك؟
   9. بين ماهي وظيفة احلامك؟
   10. ما هو أسوأ شيء أفلتت منه؟
   11. حدد ما الذي لن تفوته في وظيفتك الأخيرة؟
   12. هل تفضل أن تكون محبوبًا أو محترمًا؟
   13. لماذا علي المخاطرة عليك؟
   14. إذا استطعت أن تعيش العشر سنوات الأخيرة من حياتك ، فماذا ستفعل بشكل مختلف؟

أسئلة حول ترك وظيفتك

يسأل أصحاب العمل دائمًا عن سبب تركك أو مغادرتك لوظيفتك. كن مستعدًا مع شرح لماذا تمضي قدمًا. تأكد من أن الأسباب التي تقدمها تتطابق مع ما سيقوله أصحاب العمل السابقون عنك إذا تم الاتصال بهم للحصول على مرجع.

 

لماذا يجب أن يتم تعيينك

يجب أن يستطيع المتقدمين على الوظيفة الإجابة عن سؤال : لماذا يجب أن يتم تعيينك على المتقدمين الآخرين؟ ما الذي يجعلك أفضل مرشح للوظيفة؟ هنا ستتاح لك الفرصة لتقديم قضية للحصول على عرض عمل ، وفرصة لبيع نفسك للمقابل .

1. لماذا يجب علينا أن نعينك؟
2. بين لماذا يمكن ألا تقوم بتوظيفك؟
3. ماذا يمكنك المساهمة في هذه الشركة؟

أسئلة حول الراتب

بعض أصعب الأسئلة التي يجب الإجابة عليها أثناء مقابلة العمل تتعلق بالتعويض. إليك ما سيُطلب منك وأمثلة على أفضل الإجابات. قد يكون من الصعب الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالراتب ، وفي بعض المواقع ، لا يُسمح لأصحاب العمل بالسؤال عن تاريخ راتبك.

1. ما هي مستويات البداية والنهاية من التعويض؟
2. وضح ما هي توقعات راتبك؟
3. ما هي متطلبات راتبك؟
4. لماذا قد تأخذ وظيفة مقابل أموال أقل؟

أسئلة المؤهلات

أهم شيء يجب على المحاورين تحديده هو ما إذا كنت مؤهلاً للوظيفة. إليك ما سيطلبونه لمعرفة ذلك. عند الرد ، كن محددًا.

1. ما هي الخبرة القابلة للتطبيق لديك؟
2. هل أنت غير مؤهل لهذه الوظيفة؟
3. كيف أثرت على المحصلة النهائية؟
4. مقابلة أسئلة حول قدراتك.
5. أخبرني عن خلفيتك التعليمية.
6. ما الذي يمكنك القيام به بشكل أفضل لنا من المرشحين الآخرين للوظيفة؟
7. أي جزء من الوظيفة سيكون أقل تحديًا بالنسبة لك؟
8. حدد أي أجزاء من هذه الوظيفة هي الأكثر صعوبة بالنسبة لك؟
9. ما الفلسفة التي توجه عملك؟
10. وضح ما هي القوة التي ستساعدك على تحقيق النجاح؟
11. لماذا أنت مهتم بالحصول على وظيفة منخفضة المستوى؟

أسئلة حول تاريخ عملك

هل تاريخ عملك مستقر ، هل أعدك للوظيفة التي تجري مقابلة معها ، وهل لديك أي ثغرات في تاريخ عملك يجب أن تهتم بها الشركة؟ إذا لم تكن كذلك ، فاستعد للإجابة على أسئلة حول ما كنت تفعله عندما لم تكن في القوة العاملة.

1. أسئلة حول تاريخ عملك.
2. أسئلة حول سيرتك الذاتية.
3. ما هي توقعاتك للوظيفة وإلى أي مدى تمت تلبيتها؟
4. وضح ما هي مسؤولياتك؟
5. ما هي التحديات والمشاكل الرئيسية التي واجهتها؟ كيف تعاملت معهم؟
6. أو ماذا تعلمت من أخطائك؟
7. ما الذي أعجبك أو لم يعجبك في وظيفتك السابقة؟
8. الذي كان الأكثر / الأقل مكافأة؟
9. أو ما هو أكبر إنجاز / فشل في هذا المنصب؟
10. أسئلة حول تخفيضات الوظائف.
11. كيف أثرت على سلامة العمال؟
12. صف الفجوة في تاريخك الوظيفي.

أسئلة الأداء الوظيفي

يمكن أن تشير طريقة أدائك في الأدوار السابقة إلى كيفية أدائك في الوظيفة التي تتقدم لها. كن مستعدًا للإجابة على أسئلة حول ما قمت به جيدًا – وما لم تفعله.

كما هو الحال مع الأسئلة المتعلقة بالمؤهلات ، تأكد من ربط أدائك بمتطلبات صاحب العمل.

1. ما الذي ينتقده الناس في أغلب الأحيان عنك؟
2. حدد ما هو أكبر انتقاد تلقيته من رئيسك في العمل؟
3. ما هو أسوأ شيء تخلصت منه على الإطلاق؟
4. وضح ما الذي يجعلك غاضبا؟
5. ما هي المشاكل التي واجهتها في العمل؟
6. بين ما هي الاستراتيجيات التي ستستخدمها لتحفيز فريقك؟
7. ما الذي تبحث عنه في مقدم الطلب؟
8. متى كانت آخر مرة غضبت فيها؟ ماذا حدث؟
9. لماذا لم تتم ترقيتك في وظيفتك السابقة؟
10. أخبرني عن شيء كنت ستفعله بشكل مختلف في العمل.
11. إذا سُئل الأشخاص الذين يعرفونك عن سبب وجوب تعيينك ، فماذا سيقولون؟
12. أي بيئة عمل تفضل؟
13. كيف تقيم النجاح؟
14. قم بوصف موقف أو مشروع صعب في العمل وكيف تغلبت عليه.
15. صف وقتًا كان فيه عبء العمل ثقيلًا وكيف تعاملت معه.

تعرف على أسباب عدم رد أو تأخر الشركات في الرد على طلب العمل

أسئلة الإدارة والعمل الجماعي

أنت لاعب فريق؟ هل تعمل بشكل جيد مع الآخرين؟ هل تفضل العمل في بيئة منعزلة أم كجزء من فريق؟ أسلوب عملك ، وكيف تتعامل مع الآخرين ، بما في ذلك زملاء العمل والمديرين والعملاء أو العملاء أمر مهم لجميع أصحاب العمل. فيما يلي بعض الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل حول التوافق في العمل.

1. من كان أفضل رئيس لديك ومن كان الأسوأ؟
2. صف رئيسك المثالي.
3. أو إذا كنت تعلم أن مديرك مخطئ بنسبة 100٪ بشأن شيء ما ، فكيف ستتعامل معه؟
4. ماذا تتوقع من مشرف؟
5. أو هل واجهت صعوبة في العمل مع مدير؟
6. كيف تتلاءم مع ثقافة الشركة؟
7. أو صف كيف تدير موظف مشكلة.
8. هل تحب العمل في بيئة فريق سريع الخطى؟
9. أو أعط بعض الأمثلة على العمل الجماعي.
10. المزيد من أسئلة مقابلة العمل الجماعي.

الوظيفة الجديدة والشركة

ما الذي تعرفه عن الشركة ، ولماذا تريد الوظيفة ، وماذا ستفعل إذا تم تعيينك ، ليست سوى بعض الأسئلة التي ستُسأل عن الوظيفة وصاحب العمل. خذ الوقت الكافي للبحث عن صاحب العمل قبل المقابلة ، بحيث يمكنك طرح أسئلة مستنيرة حول الوظيفة والشركة.

1. كيف تكون شركتنا أفضل من صاحب العمل الحالي؟
2. ما الذي يثير اهتمامك في هذه الوظيفة؟
3. ماذا تعرف عن هذه الشركة؟
4. أو ماذا تعرف عن هذه الشركة؟ (لوظائف المبيعات)
5. لماذا تريد هذا العمل؟
6. لماذا تريد ان تعمل هنا؟
7. أو ما هي التحديات التي تبحث عنها في المنصب؟
8. ماذا ترى نفسك تفعل خلال أول 30 يومًا في الوظيفة؟
9. ماذا يمكن أن نتوقع منك في أول 60 يومًا من العمل؟
10. هل أنت مستعد للسفر؟
11. أو ما هي خدمة العملاء الجيدة؟
12. ماذا ستكون ثقافة شركتك المثالية؟
13. متى يمكنك أن تبدأ العمل؟
14. هل هناك أي شيء لم أخبرك به عن الوظيفة أو الشركة تود معرفته؟

أسئلة حول المستقبل

هل ستبقى إذا تم تعيينك شيء يريد معظم أصحاب العمل معرفته. كل هذه الأسئلة ستقيس مدى اهتمامك بالالتزام.

1. أخبرني عن الاتجاهات في مهنتك وصناعتك .
2. ما الذي تبحث عنه في عملك القادم؟ ما المهم بالنسبة لك؟
3. حدد ما هي خطتك للتطوير المهني؟
4. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟
5. كيف تخطط لتحقيق أهدافك؟
6. ماذا ستفعل إذا لم تحصل على هذا المنصب؟

المزيد من أسئلة المقابلة

هذه هي  الأسئلة العشرة الأكثر شيوعًا في المقابلات ، مع أمثلة على أفضل الإجابات. راجع أيضًا  . أسئلة المقابلة الخاصة بالوظيفة للعديد من الوظائف المختلفة للحصول على أفكار لتأطير إجابات المقابلة الخاصة بك.

أقرأ أيضاً :

كيف تجب عن الأسئلة المتعلقة بالتاريخ المهني اثناء مقابلة العمل

أسئلة وإجابات مقابلة العمل المفتوحة