وظفني.كوم اعلانات توظيف في الشرق الأوسط على وظفني . كوم | فرص عمل و وظائف شاغرة
أسئلة ذكية يمكنك طرحها اثناء مقابلة العمل
أسئلة ذكية يمكنك طرحها اثناء مقابلة العمل
لا تقتصر المقابلات على إعطاء الإجابات الصحيحة فحسب،
بل تتعلق بسؤالك الأسئلة الصحيحة انت ايضا
ان الأسئلة هي أفضل طريقة لإثبات أنك تفهم تحديات الشركة،
والتأكيد على كيف انه يمكنك مساعدة الشركة في تلبية احتياجاتها وإظهار اهتمامك بالوظيفة واهداف الشركة.
من المهم أن تعلم قدر ما تستطيع عن العمل، صاحب العمل، رئيسك، زملاء العمل ،
والبيئة قبل قبول عرض العمل. يجب أن تكون المقابلات الوظيفية مصدرا كبيرا للمعلومات بالنسبة لك، كما هي بالنسبة لأرباب العمل.
كن مستعدا لطرح أسئلتك في كل مقابلة. لا تنتظر حتى نهاية المقابلة لطرح أسئلتك. بعض الأسئلة مناسبة في اي وقت المقابلة.
أسئلة ذكية يمكنك طرحها اثناء مقابلة العمل
لا بد لك من التحضير المسبق للاسئلة التي ترغب في سؤالها في المقابلة،
حيث انه يفترض ان الباحث عن عمل لديه عدة اسئلة حيث من خلالها يكون الاهتمام بالوظيفة واضح وتأكد ان أصحاب العمل ليسوا مهتمين بمرشح ليس مهتما بهم حقا أو في فرصة العمل المتقدم لاجل نيلها
و على وجه التحديد،
فإن طرح أسئلتك الخاصة: تترك انطباعا إيجابيا لا ينسى لدى القائمين على التوظيف ، خاصة إذا تم إجراء مقابلات مع العديد من المرشحين وكنت واحدا من أول من أجريت معهم المقابلات.
قم باظهار اهتمامك في صاحب العمل والوظيفة، حيث يمكنك ذلك من خلال الرجوع إلى شيء وجدته من خلال جمعك للمعلومات
(على سبيل المثال، منتج جديد أعلن مؤخرا، والموقع، واسم منافس)زان الحصول على المعلومات التي تريدها أو تحتاج ستساعدك في أن تقرر وكذلك صاحب العمل في ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك.
المساعدة في عموما، طرح أسئلة جيدة يدل على أنك مهتم ومستعد، وستكون اكثر اقناعا في المقابلة، والإجابات على تلك الأسئلة ستساعدك أيضا على أن تقرر ما إذا كنت ترغب حقا في العمل.
أسئلة ذكية يمكنك طرحها اثناء مقابلة العمل
حاول ألا تطرح أسئلة يمكن الإجابة عليها بنعم أو لا. حيث انك تريد الحصول على المزيد من المعلومات، وسيقوم الأشخاص عادة بتقديم ذلك إذا كنت تسأل أسئلة “مفتوحة”.
كما يفترض أنك تعرف المسمى الوظيفي والوصف الوظيفي، لذا اسأل أسئلة أخرى ذات صلة عن صاحب العمل والوظيفة.
نقاط مهمة
اولا ليس عليك ابدا ان تطرح جميع الاسئلة التي اعددتها مسبقا بل استخدم هذه التي اعددتها كنقطة انطلاق للاسئلة التي تراها مناسبة في المقابلة
اذ قم باختيار الأسئلة التي هي الأكثر أهمية بالنسبة لك،
ثانيا، طرح أسئلة تابعة بناء على الإجابات التي تتلقاها. اي انك تقوم بتحويل المقابلة إلى مناقشة.
أسئلة ذكية يمكنك طرحها اثناء مقابلة العمل
أسئلة حول الوظيفة
طرح الأسئلة التي سوف تساعدك على تحديد ما إذا كنت راغبا فعلا في هذه الوظيفة وانك ستكون قادرا على القيام بها بشكل جيد.
- اين مكان عملك ؟ اطرح هذا السؤال إذا لم يكن من الواضح أين سوف تعمل . قد تكون قادرا على العمل من المنزل، أو قد تكون الوظيفة في مكان مختلف عن مكان إجراء المقابلة.
- ما الذي يقدمه الشخص في هذه الوظيفة؟
- ماذا يمكن أن تخبرني عن هذه الوظيفة التي ليست في الوصف
- ما هو مفتاح النجاح في هذه الوظيفة؟
- حدد ما هي خططك المستقبلية لهذه الوظيفة؟
- ما هي فرص نمو الشخص في هذه الوظيفة كيف الناس ينمو في هذه المهمة؟
- هل سوف يتم تدريبك قبل استلام الوظيفة وهل سوف تدفع للتدريب، أو أنت مسؤول عن التدريب الخاص بك؟
- لماذا هذا الوظيفة شاغرة؟ هل هي منصب جديد أو بديل لشخص ما؟ الموقف الجديد عادة ما يكون جيدا (علامة على أن المنظمة قد تنمو على الأرجح)، وإذا كانت المهمة هي بديل، اسأل ما إذا كان الموظف نقل إلى جزء آخر من الشركة، او تم ترقيته، أو ترك الوظيفة.
- ما هي المدة التي عادة ما يبقي فيها شخص ما في هذه الوظيفة؟
- وضح ما هو الشيء الرئيسي الذي يجب على الشخص ان يكون ناجحا فيه في هذه الوظيفة؟
- كيف يتم قياس النجاح في هذه الوظيفة ؟
- ما هي أهم مهارات الشخص الذي يقوم بهذه المهمة ؟
- صف لنا ما هو التحدي الأكبر الذي يواجهه شخص ما في هذه الوظيفة على أساس يومي (أو أسبوعي أو شهري)؟
- إذا فشل أي شخص في هذه الوظيفة، فلماذا فشل؟
- ما هي الأخطاء التي ارتكبوها؟ (إذا كانت هذه الوظيفة تقدم تقارير لأكثر من شخص واحد، اسأل من يكتب تقرير الأداء.)
- هل هناك الكثير من السفر المرتبط بهذه المهمة؟
- ما عدد ساعات العمل ؟
- هل العمل الإضافي متوقع في هذه الوظيفة؟
يجب عليك فهم المزيد عن فرصة العمل هذه حيث ان هذا سوف يساعدك على ان تقرر إذا كان العمل مناسبا لك ام لا.
أسئلة ذكية يمكنك طرحها اثناء مقابلة العمل
أسئلة نهاية المقابلة
وعن عندما يشير الشخص الذي أجرى المقابلة إلى انتهاء المقابلة،
يجب أن تسأل أسئلة نهاية المقابلة مثلا
يمكنك ان تسأل، إذا كان لدى القائم بالمقابلة أي مخاوف بشأن قدرتك على القيام بهذه المهمة،
و / أو إذا كنت المرشح الرئيسي لهذا المنصب؟
بعض المقابلين يحبون هذا النهج والثقة التي يظهرها المرشحون ولكن البعض لا يحبون هذا النمط من الاسئلة لذلك افعل ما تشعر انه مناسبا لك.
تعرف على معلومات عن عملية توظيف صاحب العمل والخطوات التي تلي المقابلة حيث انك تريد أن تتأكد من أنك تفهم ما يحدث بعد ذلك، وكيف تعمل عملية التوظيف الخاصة بهم. ؟
مع من يجب أن أبقى على اتصال مع (الحصول على الاسم، المسمى الوظيفي، ومعلومات الاتصال إذا لم يكن لديك بالفعل)؟
ما هي أفضل طريقة للبقاء على اتصال ( الهاتف أو البريد الإلكتروني)
كيف ستحصل على اتصال معي (الهاتف أو البريد الإلكتروني أو أي شيء آخر)؟
متى تتوقعون مني أن أبدأ العمل؟
في نهاية المقابلة لا تنسى ان توجه الشكر للقائمين في التوظيف في المقابلة التي اجريتها معهم.
أقرأ أيضاً: اسرار مقابلات التوظيف
