وظفني.كوم اعلانات توظيف في الشرق الأوسط على وظفني . كوم | فرص عمل و وظائف شاغرة
أسئلة مقابلة عمل قائد الفريق
يفوض قادة الفريق المهام ويشرفون على أداء أعضاء الفريق لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف. كما أنها مسؤولة عن الإبلاغ عن النتائج وحل النزاعات المحتملة.
عند التوظيف لهذا الدور، ترقب المرشحين الذين يمكنهم تحفيز أعضاء فريقهم من خلال الملاحظات البناءة والتقدير. استخدم أسئلة مقابلة القيادة لتقييم ما إذا كان بإمكان المرشحين إدارة الفرق وإنشاء بيئات عمل تعاونية.
قادة الفريق يُمثلون المثل لمرؤوسهم. خلال المقابلات الخاصة بك، والتركيز على المرشحين الذين ينضحون المهنية، والتعامل مع المعلومات السرية بحساسية واتباع سياسات الشركة. المرشحين الذين لا يترددون في التوصل إلى قرارات صعبة سوف تبرز أيضا.
أسئلة مقابلة عمل قائد الفريق
أسئلة العمليات و الظرفية
- كيف يمكنك تحفيز عضو الفريق الذي يبدو محبطا أو يفتقر إلى الطاقة؟
- كيف يمكنك تخفيف النزاع بين اثنين من أعضاء الفريق الذين كانوا يتجادلون حول مسؤولياتهم المشروع؟
- إذا كان أعضاء فريقك يعتبرون هدفاً غير واقعي، كيف ستغيرون رأيهم؟
- يريد مدير من قسم آخر التعاون مع أحد أعضاء فريقك. كيف ستتعامل مع هذا الطلب؟
- غادر اثنين من الموظفين من فريقك قبل الموعد النهائي على مشروع كبير. كيف يمكنك تغيير أسلوب القيادة الخاص بك للوفاء بالموعد النهائي؟
- أنت تعلم أن أحد أفضل فناني الأداء الخاص بك هو سرقة القرطاسية للشركة. كيف ستتعامل مع هذا الوضع؟
أسئلة مقابلة عمل قائد الفريق
أسئلة خاصة بالدور الوظيفي
- ما هي أنظمة تقييم الأداء التي سبق أن استخدمتها؟
- كيف تفضل التواصل مع فريقك؟
- هل شاركتم في أنشطة بناء الفريق أو نظمتم؟ ماذا كانوا؟
- كيف يمكنك تتبع المهام والأهداف؟ اسم أي أدوات الإنتاجية التي استخدمتها.
أسئلة مقابلة عمل قائد الفريق
أسئلة سلوكية
- هل تفضل تقديم ملاحظات فردية أو على مستوى الفريق؟ لم؟ (أو، في أي الحالات تختار كل نهج؟)
- ما هو الجزء الأصعب في عملك؟
- هل لديك خبرة في الاستغناء عن موظف؟ إذا كان الأمر كذلك، كيف تعاملت مع الوضع؟
- ما هي عمليات الدخول التي تستخدمها لأعضاء الفريق الجدد؟
- أخبرني عن الوقت الذي أكمل فريق العمل الخاص بك بنجاح مشروعًا صعبًا. ماذا فعلت للحفاظ على الموظفين على المسار الصحيح والدافع؟
