اعلان توظيف مساعد مدير المحل في الإمارات

اعلان توظيف مساعد مدير المحل في الإمارات

الغرض: –

تعظيم مبيعات التجزئة ومخزن أرباح التشغيل بما يتماشى مع أهداف الشركة. يوجه مساعد المدير نجاح المتجر من خلال قيادة وتحفيز الموظفين وتطوير بيئة الخدمة وإدارتها وتقديم بيئة تسوق نظيفة وأنيقة ومنظمة للعملاء.

الحد الأدنى من المتطلبات: –

متخرج
دبلوم / درجة إدارة البيع بالتجزئة المفضلة
2 – 5 سنوات خبرة في العمل الحرفي والصغير الحجم
يجب أن يكون قد عمل على مستوى إداري لمدة لا تقل عن سنتين (ASM)
كان يجب أن يدير فريق طابق البيع بالتجزئة

حسابات رئيسية: –

عمليات تخزين

تحسين المبيعات بما يتماشى مع ميزانيات الشركة. تحقيق الأهداف الفردية والشركات.
إدارة تكاليف التشغيل ضمن إرشادات الميزانية. يضمن إدارة المتجر بسلاسة وتتم مراجعته على أساس يومي وأسبوعي وشهري
مراقبة التعامل مع شكاوى العملاء بما يتماشى مع سياسة الشركة.
للحفاظ على مستويات صارمة من السرية فيما يتعلق بجميع مجالات العمل وخاصة المعلومات التجارية والتفاصيل الشخصية للموظفين.
تأكد من إبلاغ توقعات المتجر والأولويات إلى الموظفين واستعراضها بانتظام وتقديم ملاحظات حول أداء الموظفين مقابل التوقعات.
تأكد من إجراء اجتماعات موظفي صالة العرض بانتظام للتواصل مع أهداف العمل والتدريب المقدم.
الحفاظ على مستويات عالية من المظهر المرئي في جميع أنحاء المتجر بما في ذلك جميع المناطق غير المخصصة للبيع بالتجزئة.
حافظ على النوافذ وشاشات العرض في المتجر على مستوى عالٍ بما يتماشى مع التجارة والمبيعات.
الحفاظ على مستوى عالٍ من أمان المتجر لأصول الشركة ، والنقد ، وإرشادات المخزون.
راقب أداء المبيعات مقارنة بالعام الماضي والأسبوع الماضي والميزانية على أساس يومي وأسبوعي ولإعطاء ملاحظات للمديرين وللتواصل مع الموظفين.

خدمة الزبائن

بناء علاقات مع العملاء
تأكد من حل استفسارات العملاء وشكاواهم على الفور
التوصية وتنفيذ بطاقة امتياز للعملاء.
التوصية وتنفيذ الأنظمة المتعلقة بأفضل الممارسات في إدارة خدمة العملاء.
ناقش / سلط الضوء على ملاحظات العملاء مع مدير العلامة التجارية / مدير العمليات لاتخاذ الإجراءات المناسبة.

ادارة المخزون

تشغيل نظام فعال لإدارة المخزون لزيادة المبيعات والربحية.
تأكد من منع خسائر المخزون داخل متجرك من خلال زيادة الوعي وتنفيذ الخطط الوقائية.
إدارة المتجر الخلفي: تأكد من تخصيص المساحة وفقًا لاتجاهات المبيعات.
يضمن تجديد الأحجام من المتجر الخلفي على أساس يومي.
التنسيق مع المستودع لمتطلبات المخزون.

إدارة الناس

قم بتطوير وتوجيه المرؤوسين للانتقال إلى المستوى الأعلى التالي من الوظيفة من خلال التخطيط الوظيفي
ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقيمها
قم بإجراء تدريب منتظم ومناسب داخل المتجر وقم بتسجيل الموظفين في دورات التعلم والتطوير ذات الصلة بما يتماشى مع فريق التدريب.
التعامل مع انضباط الموظفين والأداء والتظلمات وفقًا لسياسة الشركة.
تأكد من تقييم جميع الموظفين بما يتماشى مع إرشادات الشركة

التسويق البصري

يحافظ على مظهر المتجر بالتشاور مع التاجر المرئي
يجعل المتجر أكثر ملاءمة للخدمة الذاتية
إبراز السمات التي تؤدي إلى زيادة البيع (السعر ، العروض ، إلخ)

رسم خرائط المنافسة

تحديد المنافسين في كل فئة. مقارنة أسعارهم ومورديهم وجودتهم بمنتجاتنا.

متنوع

تحديد المنافسين في كل فئة. مقارنة الأسعار ومورديها وجودتها مع تلك الموجودة في المتجر. الأسعار والتحصيل الأسبوعي ، وظهور المتاجر المراد مراقبتها.
تأكد من أن الموظفين يتبنون ويلتزمون بقواعد لباس الشركة من أجل تعزيز صورة إيجابية واحترافية في جميع الأوقات.

مؤهلات

الموقع الرئيسي: الإمارات العربية المتحدة
الوظيفة: عمليات البيع بالتجزئة
المنظمة: شو مارت براندز الإمارات العربية المتحدة
تسمية الجدول الزمني / الجدول الزمني: منتظم
التحول: قياسي
نوع الوظيفة: دوام كامل
عمل نهاري
التقديم للوظيفة: من هنا.