اعلان توظيف محاسب في السعودية

اعلان توظيف محاسب في السعودية

رقم الوظيفة: 21106126
فئة الوظيفة: المالية والمحاسبة
الموقع: فندق ماريوت الرياض ، 8333 طريق الملك سعود ، الرياض ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية
منتجعات فنادق ماريوت
جدولة: بدوام كامل
إدارة نوع الموقف
تشمل مجموعة علامات ماريوت الدولية كلاً من فنادق جي دبليو ماريوت وفنادق ماريوت.
تعمل فنادق ماريوت ، العلامة التجارية الرائدة لشركة ماريوت الدولية مع أكثر من 500 موقع عالمي ، على تطوير فن الاستضافة حتى يتمكن ضيوفنا من السفر ببراعة.
بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت ، ستساعد في الوفاء بهذا الوعد من خلال تقديم خيارات متميزة وأسلوب متطور وتفاصيل متقنة الصنع. بمهاراتك وخيالك ، سنبتكر معًا مستقبل السفر ونعيد اختراعه.

فندق جي دبليو ماريوت هو جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 80 عقارًا جميلًا في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم.
يعتقد JW أن شركاءنا يأتيون أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا ، فسيكون ضيوفنا سعداء.
إنها بهذه السهولة. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها ، حيث ستكون جزءًا من المجتمع وتستمتع بصداقة حميمية حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.
تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك ، مكانًا يمكنك فيه حقًا متابعة شغفك في بيئة فاخرة.
تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو علاج JW ™.

ملخص العمل

يدعم التنفيذ اليومي للعمليات المتأثرة بدفتر الأستاذ العام ، بما في ذلك دعم العملاء أثناء عملهم مع هذه العمليات وفهمها. يؤدي وظائف المحاسبة على وجه التحديد في مجالات موازنة الحساب وتسوية دفتر الأستاذ وإعداد التقارير وحل التناقض.

ملف المرشح

التعليم و الخبرة

درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة ؛ لا يتطلب خبرة عمل.
أنشطة العمل الأساسية

إدارة العمل والمشاريع والسياسات

ينسق وينفذ الأعمال المحاسبية والمشاريع كما تم تعيينها.
تنسيق وتنفيذ ومتابعة عمليات تدقيق المحاسبة الموحدة لجميع مناطق العقار.
يتوافق مع جميع القوانين المعمول بها المتعلقة بإجراءات الاحتيال والتحصيل.
يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك.
يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
يقوم بتجميع المعلومات أو البيانات أو ترميزها أو تصنيفها أو احتسابها أو جدولتها أو تدقيقها أو التحقق منها.
أرصدة دفاتر بطاقات الائتمان.
التحقق من العقود للمجموعات وإجراء فحوصات مرجعية للائتمان لمجموعات الفواتير المباشرة إذا لزم الأمر.

الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة

يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك.
يطور أهدافًا وخططًا محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه.
تقديم التقارير في الوقت المناسب ، وضمان المواعيد النهائية للتسليم.
يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
مراقبة جميع الضرائب المطبقة ، والتأكد من أن الضرائب حديثة و / أو محصلة و / أو مستحقة.
يحافظ على بيئة محاسبية ورقابة تشغيلية قوية لحماية الأصول.
يكمل وظيفة نهاية الفترة كل فترة.
تقديم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بالمحاسبة ووضع الميزانية والسياسات والإجراءات ، والرقابة الفعالة واستخدام الموارد المالية.

إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية

يوضح المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المتعلقة بالوظيفة.
يوضح المعرفة بإجراءات فحص الإرجاع.
يوضح المعرفة بتقرير الإيرادات الإجمالية.
إظهار المعرفة والكفاءة مع إجراءات الشطب.
يُظهر المعرفة والكفاءة بإجراءات الإيداع الموحدة.
يحافظ على تحديث تقنيًا ويطبق معرفة جديدة على وظيفتك.
يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات.
يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.

قيادة فرق المحاسبة

يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم ؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية / تجارية سليمة ؛ يظهر الصدق / النزاهة. يؤدي بالقدوة.
يحفز ويوفر بيئة عمل يكون فيها الموظفون منتجين.
يفرض المواعيد النهائية ويفوض المهام.
توفر “سياسة الباب المفتوح” وهي واضحة للغاية في مجالات المسؤولية.
يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل متنوعة ثقافيًا.
يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.

إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية

مقابلات واختيار وتدريب الموظفين.
يقيم إنتاجية الموظف وكفاءته لغرض التوصية بالترقيات أو التغييرات الأخرى في الحالة.
يتبع إجراءات الانضباط التدريجي حسب الاقتضاء.
ينص على سلامة وأمن العاملين س ص الملكية.
يراقب حضور الموظف ويسجل حالات الغياب / التأخير.
يساعد المشرفين المباشرين على تحقيق أهدافهم التنموية.
إجراء تقييم الأداء السنوي بتقارير مباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.

مسؤوليات إضافية

يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا.
يظهر النزاهة الشخصية.
يستخدم مهارات الاستماع الفعال.
يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس.
يدير الصراع الجماعي أو بين الأشخاص بشكل فعال.
يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
يدير الوقت بشكل جيد ويمتلك مهارات تنظيمية قوية.
يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة بشكل جيد.
يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة.
يجعل مجموعات المكالمات إذا لزم الأمر.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.
التقديم للوظيفة: من هنا.