الرئيسية / الوصف الوظيفي / الوصف الوظيفي لوظيفة مدير الإئتمان

الوصف الوظيفي لوظيفة مدير الإئتمان

مسؤوليات مدير الائتمان:

  • البحث وتقييم الجدارة الائتمانية للعملاء.
  • إنشاء نماذج درجات الائتمان للتنبؤ بالمخاطر.
  • الموافقة على طلبات القروض أو رفضها ، على أساس المصداقية والإيرادات والخسائر المحتملة.

ملخص الوظيفة: مدير ائتمان يقوم بالإشراف على عملية إقراض في الشركة، من تقييم الجدارة الائتمانية للعملاء للموافقة على طلبات القروض أو رفضها. تشمل مسؤوليات مدير الائتمان إنشاء نماذج تسجيل النقاط الائتمانية وتحديد شروط القروض وتحديد أسعار الفائدة. ليكون ناجحا في هذا الدور ، يجب أن يكون لديك درجة في المحاسبة أو المالية جنبا إلى جنب مع تجربة معالجة طلبات القروض. ويساعد على تقليل الديون المتعثرة وزيادة الإيرادات من القروض.



المسؤوليات:

  • بحث وتقييم الكفاءة الائتمانية للعملاء.
  • إنشاء نماذج درجات الائتمان للتنبؤ بالمخاطر.
  • الموافقة على طلبات القروض أو رفضها ، بناءً على المصداقية والإيرادات والخسائر المحتملة.
  • حساب وتحديد أسعار الفائدة.
  • التفاوض على شروط القرض مع العملاء.
  • مراقبة المدفوعات.
  • الحفاظ على سجلات طلبات القروض.
  • متابعة مع العملاء لإدارة تسويات الديون وتجديد القروض.
  • تأكد من أن جميع إجراءات الإقراض تمتثل للوائح.
  • تطوير ومراجعة وتحديث سياسات ائتمان الشركة

المتطلبات الوظيفية:

  • خبرة عمل مثبتة كمدير ائتمان أو محلل ائتمان أو دور مماثل.
  • خبرة عملية في برامج المحاسبة.
  • الفهم العميق لإجراءات الإقراض.
  • مهارات تحليلية ممتازة ، مع القدرة على إنشاء ومعالجة جداول البيانات المالية (على سبيل المثال في Excel).
  • مهارات التفاوض.
  • البكالوريوس في المحاسبة ، الاقتصاد ، الأعمال المصرفية والتمويل أو مجال ذي صلة