مقابلات العمل
مقابلات العمل

مقابلات العمل

مقابلات العمل يوجد لها الكثير من الأنواع، حيث تأخذ أكثر من شكل وبأكثر من طريقة،
والتي تختلف فيما بينها بطبيعة الأسئلة المطروحة على المتقدم وعدد الموجودين بهذه المقابلة،  ومن أهم هذه الأنواع ما سوف نتعرض له خلال هذا المقال.

مقابلات العمل بين شخصين 

ومن أول وهلة نستطيع الجزم بأن الشخصين هما صاحب العمل والمتقدم للوظيفة، كما ذكرنا سابقا،
وهذه الطريقة للمقابلة الشخصية غالبا ما تختارها صغار الشركات والمبتدئين،



ويتوجب على المتقدم حينها إبهار الشخص الذي يجري المقابلة معه والذي غالبا ما يكون صاحب العمل نفسه، إن كان لديه ما يؤهله لهذه الوظيفة بالفعل فسيكون هو الخيار الأول للقبول

مقابلات العمل على مستوى الفريق

وتعتمد هذه الطريقة من المقابلات، على وجود أكثر من شخص لتقييم المتقدم للوظيفة، ويتم هذا النوع من المقابلات بالشركات الكبيرة والمتوسطة إلى حد ما، حيث يقوم بها المسؤولين بالشركة بمقابلة المتقدم، والمناوبة على طرح الأسئلة المختلفة عليه.

مقابلات العمل

مقابلات العمل المعتمدة على الكفاءة

يعتبر هذا النوع من المقابلات أصعب من سابقيه، إذ يعتمد بشكل كبير على الجانب المهني للشخص والخبرات السابقة له، ومدى إتقانه لبعض النقاط الهامة الخاصة بالعمل،
بغض النظر عن الأسئلة التي تدور حول الشخصية، فالأهم فيها هو موافقته للعمل من الناحية المهنية والخبرة والداء.

مقابلات العمل عبر الهاتف

وهذه النوعية بالمقابلات بالغالب تكون ببداية الأمر، والمرحلة الأولي من التقدم للوظيفة،
وتعتمد على مهارة الكلام والرد، والتوضيح ومهارة توصيل المعلومات عبر الهاتف من ناحية أخرى، بغض النظر عن لغة الجسد والإشارات،

وهذه النوعية تعد أسهل المقابلات الشخصية للعمل، لكنها غالبا ما تكون مقدمة للمقابلة الأساسية بالشركات
التي تختصر الوقت بمقابلة الجميع بالشركة لعدم إضاعة الوقت، وتكتفي بمقابلة المقبولين مبدئيا عبر المقابلات الهاتفية.

مقابلات العمل المعتمدة على الفيديو: وهذه النوعية من المقابلات من النوعيات المنتشرة حديثا الآن،
خاصة بعد التطور الكبير الذي شهده العالم بالآونة الأخيرة، إذ تعتمد عليه الشركات الكبيرة،

بناء على ذلك تقوم بمقابلة المتقدمين عبر أحد التطبيقات، كتطبيق سكايب مثلا،
وتسجيل المقابلة والردود على الأسئلة لعرضها بعد ذلك على إدارة الشركات المتقدم لها أو صاحب العمل.

اختيار اللبس والمظهر المناسب واللائق

قد تستغرب لأول وهلة، من هذه النقطة إلا أنه من المهم جدا أن ترتدي ملابس ملائمة لطبيعة العمل الذي تقوم بالتقدم إليك،
هذا ما سيجعلك مرتاحا بشكل أكبر ويجعل منك شخصا مناسب لاختيارات المدراء وسيجعل أداؤك أعلى.

مقابلات العمل

القيام بإجراءات البحث حول الشركة المتقدم لها

الكثير يهمل هذه النقطة رغم أنها من الأمور المهمة، والتي تقوي نجاحك بمقابلات العمل،
فعليك أن تتعرف على المعلومات الخاصة بالشركة، من حيث طبيعة العمل والخصائص المطلوبة.

هذا ما يجهز لأي سؤال مطروح عليك ويجعل منك اختيارا أفضل كمتقدم لائق بالعمل، وموافق للمهارات والمعلومات المطلوبة للعمل إلى حد كبير.

العوامل المساعدة على النجاح بمقابلات العمل

مما لا شك فيه أننا جميعا قمنا ببعض المقابلات للعمل سابقا، والتي كانت تثير الكثير من القلق بالبداية،
خاصة إذا كنا بالبداية مثل المقابلات التي تمت بعد التخرج مباشرة، خاصة أن هذا الاختبار قد يتحدد عليه مستقبلك ومستواك الاجتماعي و معيشتك،

بناء على ذلك هو من الأمور الباعثة على القلق حقا، لذا عليك باتباع النصائح التالية لتجنب التوتر بمقابلات العمل،
وتدعم نفسك لتحظي بالنجاح الباهر بها، والحصول علي الوظيفة التي تتمناها، وتحقيق أهدافك.

شاهد أيضاً

كيف تكتب سيرة ذاتية: نصائح ونموذج ومثال

كيفية كتابة ملخص للمؤهلات

كيفية كتابة ملخص للمؤهلات كتابة ملخص للمؤهلات يمكن أن يساعد تضمين ملخص موجز للمؤهلات في …

ما هي إدارة الموارد البشرية؟ كيف تعمل ومتطلبات الدخول الى ادارة الموارد البشرية

ما هي إدارة الموارد البشرية؟

إ ما هي إدارة الموارد البشرية؟   ان إدارة الموارد البشرية هي أيضًا نهج استراتيجي …

error: Content is protected !!