كيفية اجراء مقابلة عمل
كيفية اجراء مقابلة عمل

كيفية اجراء مقابلة عمل

كيفية اجراء مقابلة عمل بنجاح للحصول على وظيفة الأحلام والوظيفة التي يتمناها الأشخاص،
حيث تعتبر مقابلة العمل هي الحاجز بين المتقدم والوظيفة،
لذلك يجب على المتقدمين للوظائف التحضير جيدأ لمقابلات العمل التي سوف يتحدد على أساسها قبول الشخص في الوظيفة وتعيينه أو عدم قبوله في الوظيفة،
وتوجد طرق كثيرة يستطيع المتقدمين من خلالها التحضير بشكل جيد لإجراء مقابلات عمل ناجحة مع مسئولين التوظيف أو أصحاب العمل.

وسوف نتعرف على كيفية اجراء مقابلة عمل ناجحة من خلال هذا المقال.



 كيفية اجراء مقابلة عمل :


يتم التحضير لإجراء مقابلات عمل ناجحة من خلال عدة طرق مثل :

أولاً : طريقة الاستعداد والتهيئة لمقابلة العمل :

كيفية اجراء مقابلة عمل
كيفية اجراء مقابلة عمل

يتم الاستعداد لإجراء مقابلة العمل عن طريق :

– البدء في الاستعداد لإجراء مقابلة العمل في وقت مبكر قدر المستطاع:

حيث أن الشركات والمؤسسات الكبرى تبدأ بالتواصل مع المتقدمين للوظائف لتحديد موعد مقابلة العمل قبل موعد المقابلة بعدة أسابيع أو قبلها بحوالي شهر،
لذلك على المتقدم للوظيفة أن يستغل هذا الوقت في تحضير نفسه بشكل جيد،
حيث أنه يجب أن يهيئ نفسه لإجراء مقابلة العمل بحيث يكون في وضعية مريحة وواثقة عند الذهاب لإجراء مقابلة العمل،
فلابد أن يحضر المتقدم إجابات نموذجية وصحيحة على الأسئلة المتوقعة التي تُسأل في مقابلات العمل.

– الحصول على المساعدة من الأخرين:

كيفية اجراء مقابلة عمل
كيفية اجراء مقابلة عمل

يجب على المتقدم للوظيفة الاستعانة ببعض الأشخاص الذين أجروا مقابلات عمل من قبل لاستشارتهم في كل ما يريد وأخذ النصائح الهامة منهم،
كما أنه يوجد العديد من المصادر الجديرة بالثقة التي يمكن للمتقدم الاعتماد عليها في مساعدته حيث أنها تقدم له العديد من النصائح والمعلومات المفيدة،
وكذلك يمكن للمتقدم أن يبحث عن المستشارين أو أحد الخريجين الذين أجروا مقابلات عمل ونجحوا فيها للتحدث معهم من أجل التعرف أكثر على مجال العمل،
وأيضًا يمكن البحث في المواقع الإلكترونية المتخصصة في المجال الوظيفي الذي يرغب المتقدم في العمل به حيث تكون هذه الطريقة رائعة في التواصل مع أشخاص مماثلين.

– كتابة ثلاثة أسئلة على الأقل والتمرن عليهم لطرحها على الشخص الذي يجري المقابلة مع المتقدم:

بحيث تظهر هذه الأسئلة مدى اهتمام المتقدم بالوظيفة ولكن ينصح بألا تكون هذه الأسئلة أسئلة يمكن معرفة إجابتها بسهولة من خلال بعض البحث،
فعلى المتقدم أن يفكر في كل ما يرغب معرفته عن الشركة من حيث مسئولياته اتجاه وظيفته والفرص المتاحة له،
وأيضًا على المتقدم أن يتذكر أن مقابلة العمل تتحرك في اتجاهين،
بحيث يكون من الواجب على المتقدم أن يظهر مدى اهتمامه بالوظيفة وبالشركة،
كما أنه يجب عليه أن يُظهر مدى سعادته بفرصة حصوله على هذه الوظيفة.

ثانياً : طريقة التعامل باحترافية :

كيفية اجراء مقابلة عمل
كيفية اجراء مقابلة عمل

– يجب على المتقدم أن يلتزم بالاحترافية في إجاباته على الأسئلة التي يتم طرحها عليه:

وأن يلتزم بالاحترام والثقة والابتسامة البسيطة بدون المكوث على ابتسامة مزعجة،
كما أنه يجب أن يكون هادئاً ولا تظهر عليه علامات القلق والتوتر،
ولكنه في نفس الوقت يجب أن يكون متحمساً قدر المستطاع،
فعليه ألا يقوم بالضغط على أصابعه أو هز أقدامه أو فرك يديه بشكل ملحوظ،
كما أنه يجب ألا يجلس بتصنع مثل تمثال وبدون أن يتحرك في كل أرجاء المكان بشكل مسترخي أو سخيف أكثر من اللازم،
فيجب على المتقدم التحدث بالتفصيل عن أسلوب العمل الذي سوف يعمل به،
وكذلك يجب أن يطرح جميع الأسئلة التي تدور في خاطره حول الوظيفة.

– قم بتسويق نفسك :

على المتقدم أن يقوم بتسويق نفسه وان يتحدث عن المميزات التي ينفرد بها في شخصيته
ولكن بدون غرور،
كما أنه يجب أن يتحدث عن كيفية مطابقة تسليط الضوء على الأفكار التي يريد المحاور التعرف عليها.

– على المتقدم للوظيفة أن يكون فضولياً :

حيث يقوم المتقدم بطرح الأسئلة التي يرغب في معرفة إجابتها ويجب أن يكون منتبهاً لإجابات الشخص المقابل ليسجل الملاحظات ويعرف الإجابات مرة واحدة حتى لا يكرر الأسئلة.

 

 

 

شاهد أيضاً

كيف تكتب سيرة ذاتية: نصائح ونموذج ومثال

كيفية كتابة ملخص للمؤهلات

كيفية كتابة ملخص للمؤهلات كتابة ملخص للمؤهلات يمكن أن يساعد تضمين ملخص موجز للمؤهلات في …

ما هي إدارة الموارد البشرية؟ كيف تعمل ومتطلبات الدخول الى ادارة الموارد البشرية

ما هي إدارة الموارد البشرية؟

إ ما هي إدارة الموارد البشرية؟   ان إدارة الموارد البشرية هي أيضًا نهج استراتيجي …

error: Content is protected !!