الرئيسية / المقالات / كيفية الإجابة على أسئلة مقابلة العمل لمنصب قيادي – وظفني.كوم

كيفية الإجابة على أسئلة مقابلة العمل لمنصب قيادي – وظفني.كوم

وظفني.كوم – عند إجراء مقابلة للحصول على وظيفة حيث سيكون لديك دور قيادي، فإن مدير التوظيف يريد أن يعرف عن الخبرة التي تؤهلك للقيادة، وأسلوب القيادة الخاصة بك، والإنجازات الخاصة بك. حتى لو كنت لا تقدم لدور قيادي، قد لا تزال تحصل على أسئلة حول الدور القيادي



. القيادة لا تشير فقط إلى إدارة الآخرين، ولكن أيضا او ان تكون مثالا قويا للآخرين، ومصدر إلهام لمن حولك. ان التحضير للأسئلة التي تركز على القيادة قبل المقابلة سوف تساعدك على إعطاء إجابات قوية، ستشعر بالثقة سواء قبل وأثناء المقابلة قم بإعداد الردود الشخصية الخاصة بك.

كيفية الإجابة أسئلة المقابلة حول القيادة

ان التحضير لأسئلة المقابلة حول القيادة، والنظر في مهارات القيادة التي هي الأكثر أهمية بالنسبة للوظيفة التي تجري مقابلات لأجلها ومعرفة أنواع المهام التي ستحتاج إلى تنفيذها في الوظيفة. يمكنك اعداد قائمة خاصة بك من المهارات القيادية وحدد أي المهارات التي تعتقد أنها حاسمة ومفيدة لهذه الوظيفة
ولا بد ان لديك بعض المهارات الأساسية يمكن اخذها في الاعتبار، وفكر مرة اخرى في المواقف التي واجهتك حيث كنت قد لعبت أدوارا قيادية فيها. وقد لا تكون هذه الوظائف بالضرورة مناصب إدارية، (على سبيل المثال، ربما كنت غالبا ما تكون بمثابة قائد فريق في وظيفة).

إذا كنت خريج حديث أو لديك خبرة عمل محدودة، قد لا يكون لديك خبرة مرتبطة مباشرة بهذه المهمة. العمل التطوعي، والنوادي، يمكن أن توفر لك أمثلة مفيدة من قدرات القيادة الخاصة بك، فكر في مثال واحد على الأقل من هذه الوظائف عندما تريد ان تثبت هذه المهارة. غالبا ما تكون الحكايات ذات الصلة المدروسة هي أفضل طريقة للإجابة على هذه الأسئلة، خاصة عندما تكون أسئلة مقابلة سلوكية.

هذه هي الأسئلة التي يطلب منك تقديم أمثلة عليها من تجارب العمل السابقة لإثبات مؤهلاتك للوظيفة

ما هو عملك؟
ما هي المهمة الخاصة التي كان عليك القيام بها؟

ما الإجراء الذي اتخذته (أو ما هي المهارات التي استخدمتها) لإكمال المهمة أو حل المشكلة؟

ما كانت نتيجة تلك الحالة؟
هل أكملت المهمة جيدا؟
هل حللت المشكلة؟
في ما يلي مثال على الإجابة على مثل هذا النوع من الأسئلة :
“أعط مثالا على الوقت الذي اضطررت فيه بشكل غير متوقع إلى القيام بدور قيادي مثلا: في عملي الأخير، كنت اقوم بعملية جمع المبيعات لشركة كبيرة. وكانت أرقام المبيعات الإجمالية للشركة قد انخفضت عن ربع الربح السابق، وطلب مديرنا من جميع شركاء المبيعات اقتراح الطرق الممكنة لتحسين المبيعات. وقدمت عرضا موجزا عن حل أنا ابتكرته ، ويقوم على تغييرات في طريقة التدريب ومتابعة موظفي المبيعات لدينا. أحب المدير اقتراحي، ووضعني مسؤولا عن فرقة عمل لتنفيذ هذا الحل. وكنت قائدا لفريقا من ستة موظفين، ووضعنا ونفذنا طريقة تدريب جديدة. في نهاية المطاف، أدى هذا الحل إلى زيادة مهارات مندوبي المبيعات وزادت ارباحنا عن الربح السابق 15%

اليك بعض الاسئلة الشائعة في المقابلة الوظيفية للدور القيادي وستلاحظ أن ليس كل هذه الأسئلة هي مباشرة عن القيادة؛ ومع ذلك، يمكنك الإجابة عليها بطريقة تظهر مهاراتك كقائد.
على سبيل المثال، بالنسبة للسؤال، “ماذا يمكنك أن تفعل لهذه الشركة؟”، يمكن أن تركز إجابتك على كيف كنت ترغب في أن تكون قدوة جيدة لقسمك.
ماذا يمكنك أن تفعل لهذه الشركة؟

لماذا يجب علينا أن نعينك؟ –
لماذا تعتقد أنك أفضل شخص لهذه المهمة؟
ما هي أكبر الإنجازات التي تعزم على انجازها في هذا المنصب؟
ما هي التحديات والمشاكل الرئيسية التي واجهتها؟ كيف تعاملت معها؟
كيف تقيم النجاح؟
ما هو أكبر مخاوفك ؟
ما هو نقاط القوة لديك؟
كيف تتعامل مع الضغط والمصاعب؟
ما الذي يحفزك؟
ما هي أهم القرارات التي يجب اتخاذها؟
ما الذي ينتقده الناس في أغلب الأحيان عنك؟
ما الذي تتوقعه من المدير؟
إذا كنت تعرف ان المدير 100٪ خاطئ في امر ما كيف يمكنك التصرف في هذا الموقف
هل تفضل العمل بشكل مستقل او ضمن فريق؟
ما هي توقعات راتبك؟
ما الذي تبحث عنه في عملك المقبل؟
ما المهم بالنسبة لك؟
ما هي أهدافك للسنوات الخمس المقبلة / عشر سنوات؟ كيف تخطط لتحقيق تلك الأهداف؟

وظفني.كوم

شاهد أيضاً

متى يحق للعامل ان يترك العمل دون توجيه اشعار ؟ وظفني.كوم

:وظفني.كوم – يحق للعامل أن يترك العمل دون توجيه إشعار لصاحب العمل في أي من الحالات …

اترك رد