الرئيسية / المقالات / تعرف على حقوقك ومسؤولياتك اذا كنت تبحث عن عمل

تعرف على حقوقك ومسؤولياتك اذا كنت تبحث عن عمل

عندما تريد ان تبحث عن وظيفة، هناك حقوق ترغب ان تكون لديك وهناك بعض الواجبات او المسؤوليات عليك. بالتأكيد انت ترغب في أن أصحاب العمل، على الأقل، أن يحترموك كمقدم الطلب. وينبغي أن يبدأ ذلك عندما يعلنون عن فتح وظيفة ويستمرون طوال عملية التوظيف حتى يتخذوا قرارا نهائيا – حتى لو لم تحصل في النهاية على عرض عمل.
لسوء الحظ، في حين يجب أن يكون لدينا حقوق معينة كباحثين عن عمل، العديد من أصحاب العمل لا يعاملون المتقدمين كما ينبغي لهم. يمكنك أن تأمل فقط أن أولئك الذين يراعون حقوق الباحث عن عمل هم ليسوا كثيرون ما يمكنك التحكم به هو كيفية إظهار نفسك أثناء البحث عن عمل.

كباحث عن عمل لديك بعض المسؤوليات واتخاذها بجدية سوف يجعلك مرشحا أكثر نجاحا. إليك حقوقك ومسؤولياتك عند البحث عن عمل.



لديك الحق في:
إعلان وظيفة صادق يجب أن يصف الإعلان عن الوظائف بشكل كامل ودقيق .
وينبغي أن تتضمن تفاصيل عن واجبات العمل خاصة عندما تختلف عما يمكن أن يتوقعه المرء في ذلك المجال
يجب على صاحب العمل أن يحدد الساعات التي من المتوقع أن تعمل فيها إذا كانت تختلف عما هو طبيعي في هذا المجال.

وضوح متطلبات الوظيفة
إذا كان لدى صاحب العمل متطلبات محددة لا تتسم بالمرونة، ينبغي له أن يذكر ذلك بوضوح.
استخدام لغة مثل “يجب”، “لا استثناءات” و “لا تنطبق إلا إذا كنت تلبية هذا الشرط” حتى لا يترك لو مساحة صغيرة لسوء الفهم

إذا كان صاحب العمل مرنا بشأن متطلبات معينة، يمكن أن يشير باستخدام كلمات مثل “المفضل”.

اعلامك بقرار التوظيف:
إعلام أنك لم تحصل على وظيفة يجب على صاحب العمل أن يخطرك عندما يتخذ قرار التوظيف. وهذا يشمل إعلامك إذا كان هناك تأخير في اتخاذ أي قرار. في هذه الحالة يجب أن تتيح لك معرفة ما إذا كنت لا تزال هناك فرصة في توظيفك

احترام الوقت:
ان الوقت للجميع ذو قيمة بما في ذلك انت. يجب ألا يبقيك القائم بالمقابلة في انتظار موعدك طويلا. في بعض الاحيان قد يقدم اليك عرض العمل وفقا للاعلان لكن قد يتم الغاء هذا العرض أحيانا حيث يقوم صاحب العمل بتوظيف مرشح عمل فقط لاستعادة العرض قبل أن يبدأ بدفع راتب الشهر الجديد. من الصعب ان ترفض الحصول على وظيفة في المقام الأول، ولكن الاكثر إثارة للقلق هو إلغاء عرض العمل.

يجب على صاحب العمل التأكد من أنه يمكن، في الواقع، توظيف شخص اي يوجد شاغر قبل أن دعوة المرشح .

أنت مسؤول عن:

عدم التقدم بطلب للحصول على وظيفة ما لم تستوف الشروط عند النظر في إشعار إعلان الوظيفة التي فيها متطلبات لا بد منها ضرورية.

لا تتردد في التقدم بطلب للحصول على وظيفة إذا كنت لا تلبي جميع المتطلبات المفضلة، ولكن إذا قال صاحب العمل “لا تنطبق إلا إذا كان لديك هذا الشرط” فيجب عليك حينها البحث في مكان آخر.

إذا كان الإعلان لا يشير إلى ما إذا كان شرطا لا بد منه او متطلبا ضروريا ، فاستخدم حكمك وقدر حول ما إذا كان أو لا.

قول الحقيقة في سيرتك الذاتية، عند الذهاب المقابلة لا تكذب في سيرتك الذاتية أو خلال أي جزء من عملية التوظيف. إذا كنت قد حصلت على التعاقد تحت ادعاءات كاذبة والحقيقة كشفت في وقت لاحق هناك فرصة جيدة لرئيسك كي يطردك وهذا العمل يمكن أن يطارد سمعتك لسنوات قادمة.

التزم بالوقت المحدد لإجراء المقابلة
عندما تصل إلى المقابلة في وقت متأخر، فإنه ان لم يجعلك تبدو سيئا فإنه سيعطل جداول الآخرين. حيث انه من الممكن ان تكون المقابلة في انتظارك لتبدأ … هذا اذا لم يتم الغاء موعدك بسبب تأخرك وسوف يؤثر تأخرك أيضا على المرشحين الذين من المقرر إجراء المقابلات له بعدك.
خطط للوصول إلى المبنى الذي ستجري فيه المقابلة قبل نصف ساعة على الأقل (لا تدخل حتى حوالي 15 دقيقة قبل موعدك). قد تتأخر بسبب فقدان أو مشاكل اخرى في النقل .

الاحترام لموظف الاستقبال أو السكرتير
إذا كنت لا تعتقد أنك يجب أن تكون مهذبا للشخص الذي يرحب بك عند وصولك للمقابلة لمجرد أنه هو الشيء الصحيح الذي عليه القيام به، وهنا هو سبب آخر مهم. ان موظفو الاستقبال وأمناء السكرتارية هم بوابات أصحاب عملهم.

عند استدعاء المكتب لك للمتابعة بعد المقابلة الخاصة بك فلا يجب ان تضع الشخص الذي يجري الاتصال معك في وضع الانتظار وتنشغل بشيء اخر. وبالإضافة إلى ذلك، فإن موظف الاستقبال أو السكرتير من المرجح جدا أن يخبر رئيسه عن سلوكك.

السماح دائما لصاحب العمل بمعرفة إذا قررت رفض العرض تماما كما كنت تريد أن تعرف أنك لم تحصل على التعاقد حتى تتمكن من الاستمرار في البحث عن وظيفة، فإنه يحتاج إلى معرفة رفضك حتى يتمكنوا من عرض العمل لمرشح اخر.

اترك رد