الرئيسية / المقالات / 20 سؤال للتحضير لمقابلات العمل – وظفني.كوم

20 سؤال للتحضير لمقابلات العمل – وظفني.كوم

 



وظفني.كوم – عندما تذهب الى مقابلة عمل بالتأكيد ستواجه هناك مجموعة متنوعة من أنواع أسئلة المقابلة عليك أن تجيبها بشكل جيد حيث سيتم سؤالك عن تاريخ العمل الخاص بك، وقدرتك على العمل في الفريق، مهارات القيادة الخاصة بك، والدافع الخاص بك، فضلا عن أسئلة المقابلة الأخرى المتعلقة بالمهارات والقدرات الخاصة بك.

يجب أن تكون إجاباتك لصالح العمل الذي تجري المقابلة لأجله و يجب أن تقنع إجاباتك صاحب العمل لماذا أنت مرشح مؤهل ولماذا انت مناسبا للعمل والشركة. خذ الوقت الكافي للتحضير لمقابلة عمل، من خلال مراجعة أنواع مختلفة من أسئلة المقابلة التي ستوجه اليك، وكذلك من خلال إلقاء نظرة على إجابات لكل نوع من الأسئلة المتوقعة  التالية:

1- أسئلة المقابلة حول قدراتك

خلال مقابلة العمل، سوف يطلب منك أسئلة حول قدراتك. مفتاح النجاح هو ان تجيب و تقوم بالتركيز على قدراتك من حيث صلتها بالمؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة.

2- أسئلة المقابلة حول ترك وظيفتك

عندما تجري المقابلات، سوف تسأل عن سبب تركك لوظيفتك السابقة.

3- أسئلة المقابلة حول نقاط القوة والضعف
يريد القائمون على المقابلة معرفة نقاط القوة وما قد يكون مشكلة إذا تم تعيينك. .قم بجعل ردودك لتناسب ظروفك الشخصية.

4- أسئلة المقابلة عن نفسك
عندما يسأل القائمون على التوظيف بالمقابلة أسئلة عنك،فهم يحاولون تحديد مدى تناسبك مع الشركة. و هل أهدافك وتوقعاتك مطابقة حيث دورك في الشركة إذا تم التعاقد معك؟ كيف تتناسب مع الفريق الحالي.

5- أسئلة المقابلة حول تاريخ العمل الخاص

خلال مقابلة العمل، من المتوقع منك أن تقدم تفاصيل تاريخ العمل الي شغلته سابقا وما كان دورك فيه ،و بدء وانتهاء مواعيد العمل، والتعويض، والمراكز التي توليتها، والشركات التي عملت لديها.

6- أسئلة المقابلة السلوكية
أسئلة المقابلة السلوكية ستكون أكثر تركيزا من أسئلة المقابلة التقليدية وسوف تحتاج إلى الرد مع أمثلة خاصة لكيفية التعامل مع الصعوبات في مكان العمل.

7- اسئلة حول مهارات الاتصال

مهارات التواصل الجيد ضرورية لنجاحك في مكان العمل. عند المقابلة للحصول على وظيفة، سوف يسأل مدير التوظيف عن مهارات الاتصال، بما في ذلك كيفية التعامل مع القضايا، وكيفية التعامل مع الحالات الصعبة، وع قدرتك بالتواصل المستمر مع الادارة وغيرها من الأسئلة المتعلقة قدرتك على التواصل.

8- وجهة نظرك عن الشركة

سوف يتم سؤالك اسئلة لمعرفة وجهة نظرك عن الشركة ومن خلالها يتم معرفة ما اذا كنت مناسبا ومطابقا للمواصفات التي يجب ان تكون في الموظف.

9- أسئلة المقابلة على أساس الكفاءة

تتطلب أسئلة المقابلات القائمة على الكفاءة من المرشحين إعطاء أمثلة محددة عن المواقف والأوقات التي أظهرت فيها مهارات معينة .

10- أسئلة عن المهارات الشخصية

أسئلة عديدة بغض النظر عن مستوى ونوع الوظيفة التي تجري مقابلات لأجلها ، فمديري التوظيف يريدون أن يتأكدوا من أن لديك المهارات الشخصية اللازمة للعمل جنبا إلى جنب مع الزملاء وزملاء العمل والمشرفين والمديرين والعملاء والبائعين.

11- أسئلة مقابلة عن الدور القيادي

عندما يتم إجراء مقابلة معك للحصول على وظيفة حيث سيكون لديك دور قيادي، فإن مدير التوظيف يريد أن يعرف عن الخبرة التي تؤهلك للقيادة، وأسلوب القيادة الخاصة بك، والإنجازات الخاصة بك، وتوقعاتك للمستقبل.

12-أسئلة مقابلة عن الإدارة

عندما تتم مقابلتك للحصول على منصب إداري، سيريد القائم بالمقابلة أن يعرف عن تجربتك، وأسلوب إدارتك، وما الذي أنجزته في الماضي، وما هي توقعاتك للمستقبل.

13- اسئلة المقابلة عن دوافعك

يسأل المقابل عادة عن دافعك للعمل أثناء مقابلة العمل. حيث ان مدير التوظيف يحاول فهم ما يدفع نجاحك ويريد تحديد ما إذا كان هناك ما يحفزك حيث تكون مناسبا مع اهداف العمل.

14- أسئلة المقابلة الشخصية
أسئلة المقابلة الشخصية هي أسئلة عنك شخصيا – شخصيتك، وأسلوب عملك وأخلاقيات العمل، وكيفية التعامل مع الإجهاد، وما تتوقعه من صاحب العمل، وكيفية التعامل مع حالات معينة.

15– أسئلة مقابلة الهاتف
يتم إجراء المقابلات الهاتفية تماما مثل المقابلات الشخصية. وهي تستخدم من قبل المديرين التعيين والتوظيف كأداة لفحص المرشحين للعمل.

16- أسئلة المقابلة عن المبيعات

عندما تجري المقابلات لمركز المبيعات، فإن هدفك هو لفت اهتمام مدير التوظيف. فمقابلة المبيعات هي من بين أكثر التحديات صعوبة في المقابلات، لأن المرشحين بحاجة إلى القيام أكثر من مجرد الرد على الأسئلة.

17- أسئلة مقابلة الطلاب

أسئلة مقابلة العمل التي يطلبها أصحاب العمل عادة طلاب المدارس الثانوية وطلاب الجامعات والخريجين الذين يبحثون عن وظائف بدوام جزئي وصيف وبدوام كامل.

18- أسئلة العمل الجماعي

عند سؤالك عن العمل الجماعي أثناء مقابلة العمل، من المهم أن تظهر الحماس للعمل ضمن فريق اكثر من العمل بشكل مستقل إذا كان الموقف يتطلب العمل الجماعي. قدم لصاحب العمل اجابات بشكل أمثلة محددة عن العمل الجماعي الذي شاركت فيه بنجاح.

19- أسئلة المقابلة حول ادارة الوقت
عند مقابلة المرشحین للعمل یرید صاحب العمل أن یعرف مدى الإنتاجیة التي یمکن أن ينتجها الشخص وکیف یدیر مقدم الطلب الوقت .

20- أسئلة المقابلة واعطاء المعلومات اللازمة
عند إجراء مقابلة للوظيفة، بالإضافة إلى أسئلة المقابلة القياسية سوف يطلب منك خلال مقابلة العمل،ان تجيب اجابات أكثر تركيزا ومحددة حول التعليم والمهارات والشهادات واللغات والادوات التي تعاملت معها ولديك خبرة فيها.
وظفني.كوم

 

شاهد أيضاً

لمحة عامة عن قانون الأزياء

قانون الموضة المعروف أيضا باسم قانون الملابس، هو التخصص القانوني الناشئة التي تشمل القضايا المحيطة حياة الملابس من الحمل لحماية العلامة التجارية

الحروب التجارية وتأثيرها على الاقتصاد والأفراد

الحروب التجارية وتأثيرها على الاقتصاد والأفراد لماذا الحروب التجارية سيئة ولا أحد يفوز الحرب التجارية …

اترك رد

error: Content is protected !!