الرئيسية / المقالات / التغيير في مكان العمل

التغيير في مكان العمل

التغيير في مكان العمل

كيف تحمي حياتك المهنية عندما تتغير الإدارة العليا

ما التغييرات التي قد تحدث

تحدث التغييرات في فرق الإدارة العليا للمؤسسات في كل وقت. غالبًا ما تكون نتيجة اندماج الكيانات ، أو التفرغ منها ، أو الاستحواذ عليها من قبل شركات الأسهم الخاصة التي تشتري الشركات كاستثمارات.

قد تحدث التغييرات في فريق إدارة الكيان أيضًا لأسباب لا علاقة لها بعمليات الدمج والاستحواذ. قد تقرر مجالس الإدارة جلب مواهب جديدة لتحل محل الرؤساء التنفيذيين ذوي الأداء الضعيف ، أو قد يغادر مدراء المستوى الأعلى بمفردهم.



يمكن للرؤساء التنفيذيين الجدد ، بدورهم ، جلب مديرين جدد من المستوى المتوسط ​​والدنيا لمساعدتهم على تغيير الأمور. بغض النظر عن سبب ذلك ، فإن تغيير الإدارة سيغير مكان عملك بطريقة ما.

تأثير التغيير الإداري على مكان عملك

قد يضع فريق إدارة جديد قواعد وإجراءات جديدة ، خاصةً إذا تم شراء مؤسستك الصغيرة التي تدار بشكل عرضي من قبل مؤسسة أكبر تعمل بشكل رسمي.
على سبيل المثال ، قد يضطر الموظفون إلى اتباع إجراءات الاتصال و / أو طلب إجازة لم تكن موجودة من قبل. عندما تكون القيود المفروضة على الإجازة متساهلة نوعًا ما ، يمكن للأشخاص الذين يديرون شركتك تحديد عدد الأيام المرضية والشخصية التي سيسمحون بها.

ربما تم استبدال مديرك القديم المرن إلى حد ما والذي لم يهتم بالوقت الذي حضرت فيه طالما عملت ليوم كامل بمديرك الصارم الذي يتوقع أن يحضر الجميع في وقت محدد كل يوم.

قد يكون التأثير الذي ستحدثه الإدارة الجديدة على ثقافة الشركة – شخصية المنظمة القائمة على قيمها والفلسفات الأساسية – خفيًا أو ملحوظًا تمامًا. قد يصبح مكان العمل غير الرسمي رسميًا ، أو العكس ،

على سبيل المثال. قد يستهجن رئيسك الجديد احتفالات أعياد الميلاد الكبيرة التي اعتادت أن تحدث في غرفة الاستراحة مرة واحدة على الأقل في الأسبوع أو قد يشجع الحفلات عندما لا يسمح لك رئيسك السابق بذلك.
مكان العمل الذي أجبرتك على ارتداء ملابس العمل كل يوم قد يسمح الآن باللباس غير الرسمي.في حين أن الانتقال من رئيس صارم إلى رئيس أكثر استرخاء قد يبدو جيدًا ، إلا أنه قد يكون أيضًا مقلقًا.

على الرغم من أن التكيف مع القواعد والإجراءات التي تم تجديدها ، وحتى ثقافة الشركة الجديدة قد يكون أمرًا مزعجًا بعض الشيء ، فمن المحتمل أن تكون قادرًا على التكيف معها ببعض الجهد. ومع ذلك ، فإن التغييرات الأخرى أقل متعة ، ويمكن أن تؤثر بشكل كبير على حياتك المهنية.

عندما تندمج إحدى الشركات مع شركة أخرى أو تستحوذ عليها ، سيكون هناك ازدواجية في خطوط الأعمال والإدارات. لا تحتاج المؤسسة إلى قسمين للمحاسبة والموارد البشرية ، على سبيل المثال ، وبالتالي سيتم تجاوز بعض الموظفين.

سيؤدي إلغاء خطوط العمل أيضًا إلى تسريح العمال.

 

عندما يأتي قادة جدد إلى شركة ، يكون هناك تأثير متدفق على أعضاء المنظمة الذين يقدمون تقاريرهم لهم بما في ذلك المديرين من المستوى الأدنى والرتب والملف. قد تجد نفسك يومًا ما تواجه تحديات بسبب تغييرات في مكان العمل مثل هذه. قد يكون لرد فعلك على هذه التحولات عواقب وخيمة على حياتك المهنية. اتبع هذه النصائح والأمور التي يجب تجنبها للتعامل مع التغييرات في مكان عملك التي تحدث عندما تصل الإدارة العليا الجديدة إلى مكان الحادث.

نصائح لمواجهة تحديات التغيير في مكان العمل

  • كن خبيرًا في التغييرات: كلما زادت معرفتك بما يحدث ، ستتمكن من التعامل معه بشكل أفضل. قم بإجراء بحث عن الشركة للتعرف على طبيعة الدمج أو الاستحواذ أو أي شيء آخر هو أصل التغيير الإداري. إذا كان صاحب العمل الخاص بك كيانًا مملوكًا للعامة ، فيجب إتاحة هذه المعلومات للمساهمين. هذا يعني أنه يجب عليه تقديم المستندات الخاصة به إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC). سيكون من الصعب ، ولكن ليس من المستحيل ، العثور على معلومات حول شركة مملوكة للقطاع الخاص. استشر المنشورات التجارية ووسائل الإعلام الأخرى التي تنشر أخبار الأعمال.
  • تعرف على فريق الإدارة الجديد : احضر أي أحداث قد تعقدها شركتك لتقديم الفريق الجديد للموظفين. عندما تواجه وجهًا غير مألوف في المكتب ، ابدأ محادثة. استمر في البحث عبر الإنترنت للتعرف على الموظفين الجدد. يمكن أن تكون شبكتك المهنية مفيدة أيضًا عند جمع المعلومات حول رؤسائك الجدد.
  • كن واقعيًا بشأن التغييرات : الناس ، بشكل عام ، غير قادرين على التغيير ، ولكن من المهم ملاحظة أنه ليست كل التغييرات سيئة ولا كلها جيدة. قد يؤدي بعضها إلى تحسينات قد تزيد من رضاك ​​الوظيفي ، لكن البعض الآخر قد يجعلك تكره الذهاب إلى العمل. اقترب من هذا الانتقال بعقل متفتح. قد يتطلب فهم بعض التغييرات وقتًا لتعتاد عليها وقد يستمر بعضها في جعلك تشعر بعدم الارتياح بغض النظر عما تفعله.
  • ضع خطة مطبقة : لسوء الحظ ، قد يؤدي تغيير مكان العمل إلى الاضطرار إلى البحث عن عمل جديد. قد يكون ذلك لأسباب خارجة عن إرادتك ، على سبيل المثال ، إعادة الهيكلة التنظيمية التي تؤدي إلى قيام الشركة بإلغاء منصبك أو قيام مدير بجلب أفراده ليحلوا محلك. ابدأ في التحضير للتسريح بمجرد أن تبدأ همسات الانتقال وقم بتفعيل خطتك عند الضرورة. من الأفضل أن يكون جاهزًا ولا يتعين عليك استخدامه بدلاً من أن يكون أعمى من خلال التسريح. إذا كانت وظيفتك آمنة ، لكنك قررت المضي قدمًا على أي حال ، يمكن أن تساعدك خطتك أيضًا في ذلك

أقرأ أيضًا:

شاهد أيضاً

37 وظيفة شاغرة صادرة عن مديرية تشغيل إربد

37 وظيفة شاغرة صادرة عن مديرية تشغيل إربد  للتسجيل في موقع وظفني.كوم من خلال الرابط …

كيف تقنع مديرك للسماح لك بالعمل عن بعد

كيفية كتابة اقتراح العمل عن بعد كيف تقنع مديرك للسماح لك بالعمل عن بعد

error: Content is protected !!