الرئيسية / اعلانات وظفني / اعلان توظيف مسؤول قاعدة البيانات في الإمارات

اعلان توظيف مسؤول قاعدة البيانات في الإمارات

اعلان توظيف مسؤول قاعدة البيانات في الإمارات

الغرض من الدور:

إدارة وإدارة Oracle ERP Database و Oracle Applications و HRMS (Oracle) Database for ECS

حسابات رئيسية:

ضمان التوافر العالي والأداء الفعال لقاعدة بيانات Oracle ERP و HRMS.
تعاون مع الفريق الفني والوظيفي لاستكشاف مشكلات تخطيط موارد المؤسسات ونظام إدارة الموارد البشرية اليومية وحلها.
قم بالتنسيق مع دعم oracle وقم بإجراء تحديثات التصحيح الهامة لتتماشى مع متطلبات خط دعم oracle الأساسية.
إجراء فحص صحي دوري لقاعدة بيانات Oracle والتطبيقات ونظام HRMS بما في ذلك مراقبة نمو قاعدة البيانات واستخدام القرص وحظر الجلسات والطلبات طويلة الأمد ومراسلات سير العمل.
إدارة إنشاء المستخدمين ، وإسناد المسؤوليات ومنح أدوار قواعد البيانات ، وضمان أمن وسلامة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
قم بالتنسيق مع دعم أوراكل لمشاكل التطوير وتنفيذ إصلاحات البيانات المقترحة أو الحلول البديلة.
إجراء نسخ احتياطي دوري لقاعدة بيانات ERP و HRMS.
تحديث / استنساخ لتكرار بيئة الإنتاج لأنشطة التنمية.
تحليل وتطبيق التصحيحات لإصلاح الأخطاء والصيانة والتحديثات.
إنشاء والحفاظ على سياسات وإجراءات النسخ الاحتياطي والاسترداد السليمة لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ونظام إدارة الموارد البشرية (HRMS).
النسخ الاحتياطي / الاستعادة الدوري ووظائف DR واختبار السلامة
تطوير ونشر البرامج / البرامج النصية للمراقبة / الصيانة الاستباقية والوقائية لقاعدة بيانات oracle ERP و HRMS.
تثبيت وتهيئة وترقية برامج oracle والمنتجات ذات الصلة.
توفير الدعم الإداري للاستشاريين التقنيين والوظيفيين لاستكشاف مشكلات تخطيط موارد المؤسسات ونظام إدارة الموارد البشرية اليومية وحلها.
تحديد وتحليل واقتراح Oracle و / أو غيرها من المنتجات المتقدمة وأحدث التقنيات لتلبية احتياجات العمل المتزايدة.
مراقبة الأداء والتوافر وإعداد التقارير مقابل الحدود المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
تنفيذ وصيانة أمان قاعدة البيانات (إنشاء المستخدمين والأدوار وصيانتهم ، وتعيين الامتيازات).
أداء قاعدة بيانات تخطيط موارد المؤسسات وضبط التطبيقات ومراقبة الأداء.
نمو الخطة والتغييرات (تخطيط السعة).



الاتصال الوظيفي:

داخلي – العملاء الداخليون / أصحاب المصلحة / المستخدمون / زملاء وموظفو تكنولوجيا المعلومات
الخارجيين – الموردين والبائعين

. الكفاءات:

الكفاءات الأساسية: العمل بروح الفريق الواحد
تواصل: نزاهة
الكفاءات التقنية: الاهتمام بالتفاصيل
مبادرة
مهارات تكنولوجيا المعلومات: لينكس Oracle Database 11g و 12 c و 19 c ،تطبيقات تخطيط موارد المؤسسات R12.1، 12.2

المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:

درجة البكالوريوس في مجال الدراسة المتعلق بتكنولوجيا المعلومات مع التركيز على إدارة قواعد البيانات.
OCP في إدارة قواعد البيانات.
فهم قوي لقواعد البيانات وهياكل البيانات.
القدرة على التفكير في المشاكل وتصور الحلول.
معرفة نقل التطبيقات وبروتوكولات البنية التحتية للشبكة.
يوفر معلومات مفصلة محددة لاختيار تخطيط موارد المؤسسات.
القدرة على تعلم التقنيات والمنتجات الجديدة أو غير المألوفة بسرعة باستخدام الوثائق وموارد الإنترنت.
القدرة على العمل مع جميع مستويات الموظفين داخل وخارج تكنولوجيا المعلومات وخارج المنظمة.
مبتدئ قادر على العمل بشكل مستقل ولكن مريح في العمل في بيئة جماعية.
مهارات جيدة لحل التحليلية ومشكلة.
تقييم تقنيات قواعد البيانات الناشئة باستمرار لزيادة الأداء والأمان والكفاءة.
اختبار وتقييم أداء قاعدة البيانات بشكل دوري وتعديل الهيكل وإعادة تصميمه حيثما أمكن ذلك.
يمكن الاعتماد عليها ومرنة عند الضرورة.
قم بإعداد مواصفات التطبيق التفصيلية ، بما في ذلك الرسوم البيانية أو المخططات أو تكوينات المعدات أو التقنيات الموصى بها.
البحث واختبار المنتجات الجديدة لتحديد الأداء وقابلية التشغيل البيني.
العمل مع المهندسين المعماريين الداخليين والخارجيين والمهندسين والعمليات والبائعين والمستشارين الخارجيين في تطوير وتنفيذ حلول تكنولوجيا المعلومات العالمية والمحلية عالية الجودة.

التقديم للوظيفة: من هنا.

شاهد أيضاً

اعلانات منح صادره عن شركة البوتاس العربية

اعلانات منح صادره عن شركة البوتاس العربية للتسجيل في موقع وظفني.كوم من خلال الرابط التالي: …

اعلان توظيف في مجال الموارد البشرية لدى منظمة دولية في الامارات

اعلان توظيف في مجال الموارد البشرية لدى منظمة دولية في الامارات رئيس قسم الموارد البشرية …

error: Content is protected !!